jueves, 26 de noviembre de 2015

La Diputación Provincial anuncia su intención de adherirse al Clúster Marítimo-Naval de Cádiz

Foto: El Periódico de Chiclana

“Queremos ser más fuertes y más grandes al objeto de lograr que el sector naval y el del metal estén unidos y, así, propiciar mejoras en la formación, más empleo y la incorporación de capital humano a los astilleros”


Con estas palabras, José María Román, Alcalde de Chiclana y delegado especial de Sectores estratégicos de la Diputación, en relación con el anuncio de adhesión del organismo provincial al Clúster Marítimo-Naval de Cádiz. Anuncio formulado tras la reunión mantenida en el Palacio Provincial por la presidenta de la Diputación, Irene García, el presidente del Clúster y titular de la Federación de Empresas del Metal en Cádiz, José María Camacho y la responsable de la Agencia Idea, Rosa Mellado.

Esta adhesión se someterá al próximo Pleno de la Corporación provincial y la decisión plenaria se trasladará a los miembros del Clúster para la aceptación formal de esta adhesión y su reconocimiento en los estatutos de la entidad.

De sobra son conocidas nuestras reticencias respecto a la deriva que está tomando el Clúster Marítimo-Naval de Cádiz, más orientado a satisfacer intereses empresariales que impulsar un entorno de formación y capacitación de jóvenes a partir de las necesidades y posibilidades, presentes y futuras, de los Astilleros de la Bahía de Cádiz. Por ello acogemos esta noticia con la debida reserva, aunque reconocemos y agradecemos las iniciativas del ente provincial en favor del sector naval en la Bahía.

miércoles, 25 de noviembre de 2015


La Bazán,trescientos años de incertidumbre

Folleto en contra del arriendo del Arsenal de La Carraca
José Ruiz y Sánchez - 1883
Aprovecho mi cautiverio para indagar sobre el pasado de "La Bazán" que, parece ser, cumplirá trescientos añitos próximamente y hete aquí que me encuentro que, prácticamente desde sus inicios, cuando formaba parte del Arsenal de La Carraca, se debate en la incertidumbre.

Rebuscando en legajos y archivos, vengo a dar con un interesantísimo documento de Ana García-Junco del Pino, en que relata cómo ante la preocupación de la maestranza (personal civil del Arsenal de La Carraca) por la situación laboral, en un discurso con motivo de la visita de la tercera visita que Alfonso XII acompañado de María Cristina y los Infantes Eulalia y Antonio, efectuaron al Arsenal el 1 de marzo de 1882, los obreros les piden que "...devuelvan [al Arsenal] el esplendor pasado, que el futuro de San Fernando es parejo al de este Arsenal."


Con los pelos como escarpias sigo esta pista y encuentro en la Biblioteca Nacional el "Folleto en contra del arriendo del Arsenal de La Carraca y otras Bases", dirigido al Ministro de Marina D. Rafael Rodríguez de Arias, natural de San Fernando, en 1883 por José Ruiz y Sánchez, Maestro Mayor de Cureñas, presumiblemente el autor del discurso a sus majestades.


Ante la inestabilidad política, las deudas y el exiguo erario público, las fuerzas navales ven reducir paulatinamente las inversiones tras una época de esplendor. Ya por estas fechas (1882) comienza a plantearse la necesidad de un programa de las fuerzas navales de la Nación, que, entre medidas sugiere la potenciación de los arsenales de Ferrol y Cartagena, y la privatización de la parte fabril (el astillero) del de La Carraca. Esta situación, junto con recortes de personal y cierre o fusión de talleres que se venía produciendo, es lo que motiva la alarma del personal civil que trabaja en el astillero.

Definitivamente, el 20 de mayo de 1885, el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados hace público el "Dictamen de la Comisión referente al proyecto estableciendo el programa de las fuerzas navales de la Nación" que expresa textualmente en uno de sus apartados: Respecto al polémico tema de los arsenales, la Comisión, conjuntamente con el Ministro, acuerda su reorganización completa y la reducción a dos, El Ferrol y Cartagena, de los tres que más o menos venían funcionando hasta ese momento, entregando el de La Carraca a la industria privada.

Recomiendo encarecidamente la lectura del citado folleto porque no tiene desperdicio. Ciento treinta y dos años después, los trabajadores de Navantia - San Fernando hablamos de sector estratégico, plan de futuro, incorporación de jóvenes, carga de trabajo, inversiones, dependencia de San Fernando de la Factoría... Todo esto forma parte del argumentario que emplea José Ruiz y Sánchez al reclamar la atención del Rey y del Gobierno hacia el Arsenal de La Carraca, prácticamente línea por línea, textualmente si no fuese por la redacción ilustrada propia de la época. Cito sólo algunos ejemplos por no extenderme demasiado:

Este malhadado proyecto de arriendo lo estimamos·anti patriótico y contraproducente,... porque es de funestos resultados para la marina de guerr, según lo demuestra la experieocia; porque es inaceptable para una empresa industrial que comprenda bien sus intereses y no esté despojada de amor patrio y porque además de ser perjudicial al Gobierno mismo, lo es también al importante Departamento de Cadiz, produciendo consecuencias irreparables en el porvenir. (p. 11).


Los intereses públicos deben ser defendidos, no por la acción particular que fácilmente puede ser destruida, sino por el Estado; estos intereses no pueden tener más dueños que la Nación, ni otros administradores facultativos que los gobiernos, pues no satisfacen una necesidad particular sino el bien de todos los súbditos (p.29).


Si el Arsenal en cuestión lo considera el articulista improductivo, a causa no sólo del mal estado de sus caños, sino también en por su régimen admioinistrativo, deficiencia en sus obras, ... ¿por qué no tiene el patriotismo y abnegacion suficiente, para exponer los medios que estime oportunos... para que fuesen corregidos, cuya corrección redundaría siempre en beneficio de los intereses del Estado? (p.31).


Desapareció a la desbandada una maestranza que era plantel de exelentes aprendices, llamados a ser en su día un valioso e irreemplazable elemento industrial; llegó el doloroso caso, de no encontrar aquel contratista el personal indispensable para emprender las obras, composiciones y carenas que tenia que practicar. (p.35).



Podría seguir y seguir, y acabar transcribiendo todo el folleto, por lo que pongo a disposición de a quien pueda interesar el enlace al mismo en la Biblioteca Nacional:  Folleto en contra de el arrendamiento del Arsenal de La Carraca

martes, 24 de noviembre de 2015

Asamblea Prejubilados

Diego Peces (Secretario MCA-UGT Cádiz)
Paco Lucas (Portavoz Prejubilados - CC.OO.)
Jesús Serrano (Secretario CC.OO Industria Cádiz)
Esta mañana ha tenido lugar una Asamblea de compañeros prejubilados en el local de la ONCE en Cádiz, convocada por CC.OO. y UGT, a fin de informar sobre la situación en que se encuentra el cobro de los IPC`s atrasados.

Tras una breve introducción en que Paco Lucas dio repaso a los últimos acontecimientos, pasó a informar de la situación en que se encuentra este conflicto.

Todo apunta, informa Lucas, a que en breves fechas, probablemente en este mismo mes, se proceda al pago del 2,9% adeudado desde marzo de 2013 y del 0,3% desde enero de 2014. También es previsible que a partir de enero de 2015 se detraiga el 1% del IPC negativo de 2014.

Insiste el compañero Paco en que todo esto son previsiones y que todo indica que será así, pero que es necesario estar pendientes de las nóminas para confirmar su aplicación.

De producirse los abonos de los atrasos dejarían de tener sentido las demandas individuales y, de llegar al descuento del IPC negativo de 2014 se volvería a presentar demanda colectiva.

Tras atender a las preguntas y dudas de los compañeros, se dio por finalizada la Asamblea.

Reunión Ernesto Díaz, Secretario General de Podemos - San Fernando

En la mañana de hoy, la Comisión Permanente del Comité (a excepción del SAT) ha mantenido una reunión con Ernesto Díaz, Secretario General de Podemos - San Fernando y portavoz del Grupo Municipal.


El Comité se ha desplazado al recién inaugurado local de Podemos en San Fernando para mantener una reunión, a petición de Ernesto Díaz que en días pasados mostró su interés en conocer de primera mano la situación que atraviesa la Factoría de Navantia en San Fernando y las acciones que el Comité tiene previsto emprender.

Ha sido una reunión cordial en la que, a parte de transmitir toda la información de que dispone el Comité de Empresa y atender las preguntas de Díaz, que se mostró muy interesado, se produjo un provechoso cambio de impresiones sobre la situación de la Empresa y su influencia económica y social en la vida del municipio.

Al finalizar la reunión Díaz manifestó al Comité su entera disposición, así como la de su formación, para colaborar y participar con cualquier medida que adopte el Comité de cara a afrontar la crisis en que se encuentra la empresa y su devenir a corto y medio plazo.

lunes, 23 de noviembre de 2015

Viejos métodos para nuevos tiempos

Alrededor de las 9 de la mañana tuvimos noticias de que se iba a poner en funcionamiento una "patrulla anti drogas y alcohol".

De inmediato el Comité fue a darles el encuentro y en el Taller de Anillos dimos con Rafael Alías (Jefe de Gestión de Personal), Daniel Crespo (Jefe de Producción de Reparaciones) y Jesús Alcoba (Jefe de Mantenimiento) que confirmaron la medida por orden de Pablo López (Director de la Factoría), que se encontraba ausente.

Nos fuimos al despacho del Director, el Comité en pleno, donde se les reprochó, tanto a Pablo López como a J.A. Oliva (Jefe de RR.HH. de la Bahía) la adopción y ejecución de medidas, una vez más, a espaldas del Comité, así como, con el panorama que envuelve a Navantia y al Astillero isleño, sean estos los problemas que centran la atención de la Dirección de la Empresa.

Ni Pablo López, Oliva o Joaquín Aleu (Jefe de Producción de Factoría) fueron capaces de dar ninguna explicación o razonamiento más allá de excusas vanas y reprimendas por la actitud de los miembros del Comité.

Finalmente todo quedó en un acto testimonial y en palabras, sólo palabras.... de momento. Hay pendiente una movilización interna para exigir soluciones a los problemas concretos de nuestro centro y actuaciones como la de hoy no hacen más que proveernos de argumentos y razones para armar una acción contundente y unitaria.

Los últimos tiempos, el Comité de Empresa en general y esta Sección Sindical en particular, han jugado un papel más mediador que beligerante, demasiado para gusto de muchos, entendiendo el diálogo como la mejor arma para el entendimiento y buscando el equilibrio entre la conflictividad y la productividad para no dañar nuestro futuro. Esos tiempos han pasado. Están estableciendo nuevas reglas de juego, más que nuevas, están rescatando las viejas. Me vienen a la memoria mis tiempos de aprendiz en que el personal de la escuela registraba las taquillas en busca de grifa y aguardiente (de Alosno), y nos castigaban con un séptimo de jornal durante siete días. Nos movemos en un nuevo escenario levantado unilateralmente por la empresa en el que cada vez nos dejan menos que perder y cuanto menos tienes que perder, también cuesta menos arriesgar.

Si quieren jugar con esas reglas lo haremos. Tenemos experiencia, más que ellos, y cada vez menos que perder y más que ganar.

jueves, 19 de noviembre de 2015

Movilizaciones en los Centros de Navantia

Jesús Peralta (Presidente del Comité) atiende a los medios
A lo largo de la mañana de hoy, y tal como se acordó en la primera reunión de la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa, se han venido sucediendo distintas acciones sindicales en todos los Centros de Navantia.

En la Factoría de San Fernando ha tenido lugar una Asamblea a las 10:30 de la mañana en la que se ha presentado a las trabajadoras y trabajadores la situación por la que atraviesa la Empresa y las cuestiones principales que constituirán el caballo de batalla para los meses venideros. Temas como carga de trabajo, incorporación de jóvenes, inyección de capital, aplicación del tercer convenio, las instalaciones y las condiciones de trabajo en la Base de Rota, entre otros menores.

La plantilla a las puertas de la Factoría Isleña
También se ha sometido a la aprobación de la Asamblea el calendario de movilizaciones, consistente en una salida a las puertas de la Factoría para hoy mismo una vez acabada la Asamblea y otra salida que tendría lugar en la semana anterior a las elecciones generales, estas dos coordinadas con todos los centros de Navantia, así como una intermedia para reivindicar soluciones a los problemas propios de nuestro Astillero. Calendario que ha sido aprobado por la práctica totalidad de la plantilla.

Finalizada la Asamblea, y según lo aprobado, la plantilla ha realizado medida hora de paro a las puertas de la Factoría donde se han trasladado pancartas con las reivindicaciones y se ha atendido a los medios de comunicación

Asamblea en Puerto Real

Hasta el momento tenemos confirmación de acciones similares en Puerto Real, Ferrol y Madrid y esperamos conocer en breve lo sucedido en Cádiz y Cartagena.






Asamblea en Ferrol
















Asamblea en Madrid






Consejo de Centro



Tras los últimos acontecimientos, y antes de la Asamblea General del próximo día 19, en la mañana del pasado 16 de noviembre se celebró Consejo de Fábrica.

Durante su transcurso se facilitó a los miembros del Consejo información precisa y detallada de las cuestiones que la Sección Sindical tiene sobre la mesa y que marcarán las acciones sindicales a medio y largo plazo.

CARGA DE TRABAJO


De momento no hay nada nuevo. Aparte del BAM, y las reparaciones no hay nada nuevo que aportar. Tampoco el resto del grupo aporta novedades. Es cierto que se están haciendo gestiones que, de fructificar, aportarían una ingente cantidad de trabajo para nuestra Factoría. Para FABA en concreto supondría un espaldarazo importante, pero estas gestiones, por una vez, se están llevando a cabo con total discreción, a la que nos sumamos, y esperamos poder sacarlo a la luz una vez se hayan sustanciado.

INCORPORACIÓN DE JÓVENES


En cualquier caso, en la situación actual difícilmente seremos capaces de sacar adelante nuevos contratos o incluso los que están en curso. Actualmente, en todo el Grupo, hay 1.300 personas con más de 59 años y unos gremios totalmente desestructurados y desequilibrados. Es imprescindible, YA, la incorporación de jóvenes a la plantilla y no sólo técnicos superiores.

SITUACIÓN ECONÓMICA


Seguimos subsistiendo a base de préstamos participativos de SEPI, pero en enero volveremos a estar en causa de disolución. Es necesaria la inyección de capital YA. Las pérdidas de este año pueden llegar a triplicar las del año pasado y el Gobierno que salga de las elecciones se puede encontrar con la sugerencia de Bruselas de abordar una nueva reconversión o adoptar medidas que en nada beneficiarán a los trabajadores ni a las zonas en que se asientan los astilleros.

PLAN DE FUTURO


Evidentemente no se trata de cuestiones aisladas sino de un conjunto de problemas que requieren una solución integral. Existe un documento del Consejo de Administración de la Empresa que recoge muchas de las líneas básicas que defendemos como Sección Sindical, y que sólo necesitaría de su desarrollo y negociación, así como del futuro apoyo político para que Gobierno, SEPI, Empresa y Sindicatos podamos ir de la mano a Bruselas y conseguir que nos dejen seguir ese guión antes de que se produzcan recortes de plantilla o cierre de centros.

COORDINADORA UNITARIA DE COMITES DE EMPRESA


Se ha informado de la constitución de esta Coordinadora y la elección del Coordinador, Javier Galán de CC.OO. Ferrol, el pasado 5 de noviembre.

Un órgano unitario con vocación de futuro y de lucha cuya primera medida, a propuesta de CC.OO. ha sido la convocatoria de acciones para el 19 de noviembre y la semana de las elecciones generales.

SUBCONTRATACIONES


Terminados los temas generales o estructurales de la Compañía, se pasa a tratar cuestiones más domésticas. Aunque el desastre que supone la ineficacia de Aprovisionamientos en todas sus vertientes es un mal de toda Navantia, en nuestra Factoría está adoptando tintes kafkianos en lo que respecta a las subcontrataciones para el BAM.

Como ejemplo se plantea la contrata seleccionada para el aislamiento. Para el cuarto BAM ofertó la obre por 1.900.000 euros. Ahora para el quinto lo hace por 600.000. "Algo huele a podrido en Dinamarca", que dijo Hamlet. El aislamiento ocupa a 12 personas durante dos años. Según el Convenio del Metal de la Provincia de Cádiz, un "ayudante" (el mínimo nivel) "cuesta" 30.000 euros al año. Salen por 720.000 euros con lo que la contrata pierde 120.000. No vamos a permitir que sea a costa del bolsillo de los trabajadores y estamos dispuestos a parar la obra en el momento en que tengamos indicio que no se aplica el Convenio del Metal en cualquiera de las contratas que operan en el barco.

INSTALACIONES EN LA BASE NAVAL DE ROTA


La Dirección de Reparaciones y la de Personal han presentado al Comité un documento que recoge las condiciones logísticas y socio-laborales en las instalaciones que se están levantando en la Base Naval de Rota, con el que CC.OO. está en desacuerdo.

Por un lado rechazamos que existan condiciones laborales distintas para cada colectivo implicado, personal de convenio  y técnicos superiores de Cádiz, Puerto Real y San Fernando. Entendemos que cuestiones como comida, desplazamientos y horarios deben tener el mismo tratamiento para todos los desplazados, independientemente de rango, cualificación o procedencia.

También rechazamos la calificación que se da a estas instalaciones, no ya el "cuarto astillero de la Bahía" que decía el Presidente, ni el "centro de actividad" que se nos plantea ahora. El trabajo a realizar en Rota es una actividad más de la U.P. Cádiz - San Fernando, un programa más, como los BVL, POV, o BAM. y no vamos a consentir que se potencie estas instalaciones en detrimento de la capacidad productiva de nuestro astillero.

OTRAS CUESTIONES


  • Se solicitó la ratificación de los Delegados Sindicales nombrados por la Sección Sindical.
  • Se debatió sobre la necesidad de incorporar a jóvenes en la Sección y la Acción Sindical.
  • Se informa que desde la Sección Sindical y el Comité se insiste en la exigencia de la aplicación íntegra del III Convenio.
  • Se informa y comentan las reacciones que ha suscitado el recibimiento que hicimos al Consejo de Administración.


miércoles, 18 de noviembre de 2015

Campaña de recogida de alimentos

Se va a poner en marcha una campaña de recogida de alimentos atendiendo la petición pública de ayuda realizada por parte de (Caritas Parroquial), Parroquia de la Sagrada Familia de la Barriada Bazán, y de la cual nos hacemos eco.

Solicitamos la máxima colaboración solidaria de todo los trabajadores/as de nuestra empresa, para llevar a cabo con éxito esta recogida de alimentos.

Los productos solicitados principalmente por la Parroquia de la Sagrada Familia, son los siguientes: (leche, aceite, alubias, garbanzos y alimentos infantiles, leche en polvo de continuación), o cualquier otro producto de primera necesidad.

Periodo de recogida de alimentos: Del 18 de noviembre al 3 de diciembre de 2015
Lugar de recogida de alimentos: Módulo de prendas Epis. (Horario de 10:30 a 13:00), Almacén de Sistemas y Secretaria comité de Empresa

martes, 17 de noviembre de 2015

Convocatoria Asamblea General


Se convoca Asamblea General el jueves día 19 de Noviembre a las 10:30
horas en el Taller de Elaboración, para abordar las siguientes cuestiones:

  • Situación General
  • Constitución de la Coordinadora Unitaria de los Comités de Empresa de Navantia

Los compañeros prejubilados siguen en la brecha y nosotros con ellos



SEPI sigue pretendiendo detraer el IPC negativo del 2014 de los atrasos que debe a los compañeros prejubilados, por lo tanto se mantienen las concentraciones que vienen haciendo todos los martes.

La próxima tendrá lugar el próximo 24 de noviembre a las 12:00, en esta ocasión en el edificio de la ONCE, detrás de la Delegación de Hacienda. Allí estaremos y animamos a acudir a todos y todas que estén en condiciones de hacerlo.

Manifiesto contra la violencia de género

Puedes descargarte el manifiesto completo

Las Secretarías de la Mujer de CC.OO. y UGT de Andalucía llaman a la participación en los diferentes actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 25 de noviembre en Andalucía.


La cruda realidad es que desde 1999 hasta hoy han sido asesinadas en España, por violencia de género, 1.035 mujeres, 211 en Andalucía; la cruda realidad es que, día tras día, hay que sumar nuevos asesinatos machistas que terminan con la vida de mujeres y, en algunos casos, con la de sus hijos e hijas; la cruda realidad es que, un día sí y otro también, la violencia machista rompe la normalidad de los niños y niñas que la ven y la sufren en sus casas y temen por sus vidas y la de sus madres.

En CCOO y UGT Andalucía nos comprometemos, una vez más, a trabajar contra la violencia de género y a reforzar nuestra acción sindical.

25N/15 DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
¡¡¡ELLAS NO HAN MUERTO, HAN SIDO ASESINADAS!!!

lunes, 16 de noviembre de 2015

La plantilla se concentra cinco minutos a las puertas de la Dirección

Concentración a las puertas de la Dirección
Como no podía ser menos, la plantilla de la Factoría de San Fernando se ha concentrado a las 12 de la mañana ante la Dirección en repulsa por los brutales atentados que han tenido lugar en París.

domingo, 15 de noviembre de 2015

Convocados paros de 5 minutos, el lunes 16 de septiembre a las 12:00 horas en todos los centros de trabajo

CCOO y UGT muestran su consternación por los atentados de París y trasladan su solidaridad en su dolor a los familiares de las víctimas, y hacen un llamamiento a la sociedad civil y a sus organizaciones sociales y políticas para preparar con urgencia una gran manifestación contra el terrorismo.

No estamos ante una acción aislada; estamos ante un ataque a la democracia y a los derechos humanos del Estado de derecho, en Francia y en el resto del mundo; por eso, tras expresar nuestro dolor y solidaridad con las víctimas y sus familias, corresponde a la política y a la democracia organizar una gran manifestación en defensa de la paz, la libertad  y la seguridad, han declarado los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.

En consecuencia, CCOO y UGT se han puesto en contacto de forma conjunta con Gobierno, partidos y organizaciones sociales, con las instituciones del país, para transformar la indignación ante el terror en una movilización consciente, serena y firme, en todas las calles de España que renueve nuestra confianza en la democracia y sus instituciones, y envíe un mensaje rotundo de solidaridad y apoyo a las instituciones galas.

En este sentido, CCOO y UGT han decidido convocar un paro de 5 minutos y concentraciones de silencio, el lunes 16 de noviembre, a las 12 horas, en todos los centros de trabajo.

Tanto CCOO como UGT ya han remitido al gobierno y a los sindicatos galos su dolor y solidaridad por lo sucedido, dolor y solidaridad que han de trasladar a las familias de las víctimas.

miércoles, 11 de noviembre de 2015

Manifestación por el empleo en la Provincia de Cádiz

Promovida por la Plataforma por el empleo de de la provincia de Cádiz, mañana, jueves 12-11-15 tendrá lugar la primera movilización por el empleo en la provincia consistente en una manifestación que partirá a las 18:30 de Cortadura en dirección a la Plaza de San Juan de Dios.
 
Desde CC.OO. instamos a todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra factoría a participar en dicha convocatoria con vuestra asistencia, apoyando esta iniciativa junto a otras que van a llegar, con el objetivo de que las administraciones se impliquen para acabar con esta situación y se pongan los mimbres necesarios para la creación de tejido productivo y la tan esperada y reivindicada reindustrialización de nuestra provincia.


 

martes, 10 de noviembre de 2015

Problemas en la convocatoria de concentración de prejubilados

Nos informan desde CC.OO. Industria que por error en la comunicación después de la reunión del viernes con SEPI, nos llegó a todos información que planteaba la continuación de las concentraciones ante las Delegaciones de Hacienda, incluyendo la prevista para hoy martes.

También nos informan de que en el modelo de interposición de las demandas, hay que hacer un añadido de reclamación de los intereses de demora. Tenedlo en cuenta y hacédselo saber a los Servicios Jurídicos,

lunes, 9 de noviembre de 2015

La cerrazón de la SEPI obliga a los compañeros prejubilados a continuar con las movilizaciones

MCA-UGT y CCOO de Industria convocan movilizaciones el martes 10 de noviembre ante el bloqueo en los pagos a los prejubilados de Izar, Babcock, Altos Hornos de Vizcaya, Imenosa y Mayasa.


La reunión mantenida el pasado 6 de noviembre por los responsables sindicales de CCOO de
Industria Juan Carlos Liébana y Ramón Sarmiento, y de MCA-UGT, Manuel Velado, con técnicos de Cofivacasa-SEPI, entidad encargada de los procesos de liquidación de sociedades públicas, ha finalizado sin acuerdo tras constatarse la nula voluntad de la entidad de alcanzar un compromiso para
dar solución al pago de las actualizaciones de las nóminas que se les adeudan a los trabajadores prejubilados de las empresas Izar, Babcock, Altos Hornos de Vizcaya, Imenosa y Mayasa.

Las federaciones sindicales denuncian el nuevo incumplimiento por parte de la SEPI, en este caso del acuerdo alcanzado el pasado 27 de octubre, cuando su presidente, Ramón Aguirre, se comprometió ante los secretarios generales de MCAUGT y de CCOO de Industria a aplicar al colectivo de los trabajadores prejubilados “las actualizaciones pactadas en sus correspondientes expedientes de regulación de empleo en ejecución voluntaria, cumpliendo la sentencia de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo de 9 y 31 de marzo de 2015”.

El incumplimiento de hoy constituye una irresponsabilidad manifiesta de la SEPI, que va a empeorar el conflicto y a afectar gravemente a la credibilidad de la sociedad pública. A través de Cofivacasa comunicó que, transgrediendo los términos del acuerdo del 27 de octubre, aplicará el IPC negativo del año 2014 sobre aquellos expedientes que tienen vinculada la revisión anual salarial a la inflación
real, sin estimar el abono de intereses de demora a ninguno de los colectivos. En el transcurso de la reunión de hoy, y a pesar de los reiterados llamamientos a que compareciera la SEPI para dar la cara, delegaron en los técnicos de Cofivacasa las explicaciones oportunas.

Se abre así una fase definitiva en este conflicto. CCOO de Industria y MCA-UGT mantienen la convocatoria de movilizaciones del martes 10 de noviembre ante las delegaciones de Hacienda de las comunidades autónomas afectadas y darán inicio a la interposición de demandas individuales de ejecución, que se presentarán simultáneamente, y de forma inmediata, en cada uno de los juzgados de lo social.

Durante esta semana pactaremos con MCA-UGT el calendario de movilizaciones en relación al conflicto generado en torno a la negativa de SEPI, entre otras el día que desplazaremos a Madrid al mayor numero posible de trabajadores desde las distintas zonas.

Es FUNDAMENTAL que conozcamos si el próximo día 16 de noviembre  disponemos del mayor numero de demandas confeccionadas de todos los colectivos para proceder a presentarlas el martes 17 de noviembre en los Juzgados de lo Social correspondientes, de ser posible trabajar con esta referencia necesitamos un OK cuanto antes.

Si  os resultase imposible para el día 16,indicarnos motivo y la fecha de referencia con la que podríamos trabajar. 

El objetivo es VISUALIZAR el colapso judicial que SEPI ha generado con su decisión, con la presencia de los trabajadores y las demandas correspondientes en cada Juzgado.

domingo, 8 de noviembre de 2015

Jornada de puertas abiertas - Orgullo bazanero

Inicio de la Jornada con los últimos ajustes a base de
café y churros
Tras una ducha relajante y una siesta de pijama y orinal después de una jornada intensa, estoy más o menos en condiciones de informar medianamente lúcido sobre el desarrollo de la jornada de puertas abiertas que hoy ha tenido lugar en la Factoría de Navantia en San Fernando.

La jornada ha salido bien. Muy bien. Excelente. Con mucha asistencia de público. No están cerrados los números pero por los trípticos repartidos, la ocupación del aparcamiento y el recuento de autobuses,
fácilmente hemos superado los 4.000 asistentes. El tiempo ha acompañado, aunque el levante ha molestado un poco y los visitantes se han mostrado satisfechos y contentos. Y hasta aquí la reseña.

Patricia Cavada, Alcaldesa de San Fernando, no podía
faltar en esta jornada.
En realidad se me hace un poco farragoso ponerme a redactar una crónica como dios manda, así que me tomaré la libertad, en lugar de ello, de compartir una serie de reflexiones personales y sensaciones que me han despertado este evento.

Sobre todo me quedo con la satisfacción de los visitantes. Trabajadores y trabajadoras en activo, antiguos trabajadores con sus nietos, público en general y los niños. Padres explicando con orgullo a sus hijos la soldadura que él mismo había hecho. El abuelo contándole a su nieto que él trabajó en el barco del que se muestra la maqueta. El jubilado que te para y te cuenta cómo era todo hace veinte años o el asombro de los asistentes ajenos a la Factoría al constatar la calidad del trabajo y la capacitación del personal.  "Pero esto es lo mismo que vi la semana pasada en un documental de Discovery. Era de un súper astillero americano que daban como lo último en tecnología, y resulta que lo tenemos aquí en La Isla", me comentaba un militar.

El Grupo Scout Erytheea, en su afán por promover el cariño
por su ciudad, incluyó la visita en sus actividades
Para mí éste es el mejor indicador del éxito de la jornada. En definitiva, habiendo dejado ya claras mis reticencias iniciales, éste era el único motivo de mi presencia en la jornada, brindar a los visitantes la mejor de las acogidas y tratar de transmitir el valor del trabajo que hacemos, y creo que entre todos lo hemos conseguido.

De todos modos, me vais a permitir que dedique unas líneas a un aspecto de esta jornada que me ha tocado un poco la fibra sensible. Cuando estás inmerso en el devenir cotidiano, haciendo lo de siempre, como siempre, llegas a no dar importancia a cosas que acaban siendo habituales, y llega un día que un comentario, un gesto, te hacen se consciente de lo que te traes entre manos.

Me refiero al "orgullo bazanero", y que me perdonen los de Navantia que ven con recelo cualquier referencia a Bazán. Desde el primer momento, en la reunión previa a la apertura, a las 9 de la mañana, hubo quien se sorprendió de lo que allí pasaba. Jefes, subordinados, sindicatos, todos departiendo cordialmente, ante diez kilos de churros que trajo el Jefe de Personal y varias cafeteras que aportó la Jefa de Prevención. Le costaba entender cómo quienes días antes discutían y "peleaban" en la mesa de un despacho por cuestiones sindicales y laborales, o que sindicatos capaces de enfrentarse enconadamente en el Comité, fuesen capaces de estar todos a una, codo con codo para emprender una tarea común. Amigo mío, eso es el "orgullo bazanero" y no lo vas a encontrar más allá de "la cuarta". Puede que en Ferrol o en Cartagena.

Hubo quien se sorprendió, y no me refiero a visitantes, de la dedicación de los compañeros bomberos de Spril que hicieron las delicias de los niños. Del trabajo que la compañera Aurora se tomó para explicar los avatares del Dique de San Carlos. De la entrega de "Los Pacos" (Muñoz y Boy) y Jesús en el taller de Elaboración que llegó a arrancar el aplauso de los visitantes. De la calidad del vídeo ¿doméstico? de Antonio. De la paciencia y la capacidad didáctica de Martín con sus vehículos de la Guerra de las Galaxias. De la disposición de todos y cada uno y una de quienes voluntariamente decidieron hacer una jornada memorable.

Y es que no aprenden. Es lo que se consigue cuando le das a la gente la oportunidad de hacer suya la tarea. Cuando la gente se siente parte del todo. Cuando tienes en cuenta su opinión y les das más razones que órdenes. Ayer no hicieron falta relojes ni picadas, a las 9 de la mañana todos en perfecto estado de revista. Nadie preguntó a qué hora se terminaba. Nadie se excusó en la hora del bocadillo. Ayer se trataba de enseñar lo nuestro. Lo que hemos sido, lo que somos y lo que queremos seguir siendo y ahí, los bazaneros, siempre a piñón. Y no lo entienden. Porque cada día podría ser así. Lo fue con los ferries, los yates, los materiales compuestos, y no sigo ni entro en detalles por no molestar a nadie.

Ayer, para mí, fue un día memorable. Porque conseguimos darnos a conocer como dios manda. Y porque pude constatar que, pese a todo y a todos, seguimos siendo lo que fuimos cuando nos dejan ser lo que somos.

viernes, 6 de noviembre de 2015

Acceso en moto a la Factoría

Acceso al torno por el aparcamiento
Ante la demanda de un acceso seguro a la Factoría para las motocicletas que nos hacen algunos compañeros, queremos aclarar que está prevista la ordenación del aparcamiento en general por parte de la Comisión de Seguridad Vial. Hasta entonces, el acceso demandado ya está definido y señalizado.

Éste discurre a través de la entrada del aparcamiento más cercana a la Factoría, pasada la Puerta de Carlos IV y va paralelo al muro hasta el torno.

Cualquier otro itinerario, como cortar camino diagonalmente desde el torno a la salida al extremo del aparcamiento el más habitual, es incorrecto y sujeto a riesgo de colisión.

Aprovechamos este comunicado para recordar a los compañeros y compañeras motoristas la obligatoriedad de circular a no más de 30Km/h y del cumplimiento del código de circulación, incluido el uso del casco, en los desplazamientos internos.

También aprovechamos para animar a cuantos acceden a la Factoría en vehículo particular, intenten, en la medida de lo posible, utilizar el transporte público por el consiguiente ahorro y cuidado del medio ambiente.

Constituida la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa de Navantia

En la mañana de ayer jueves, con la elección del Coordinador, quedó constituida la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa de Navantia. Para entendernos, lo que hasta ahora venía siendo el Comité Inter-Centros, al que, para salvar cualquier obstáculo normativo o legal después de los últimos acontecimientos se ha cambiado el nombre.

Este órgano nace con la voluntad de aunar esfuerzos y coordinar la labor mediadora con la Empresa, así como para coordinar las acciones sindicales a llevar a cabo de un modo unitario hasta que en un futuro, esperamos que próximo y salvando errores pasados, se vuelva a incluir en convenio como Comité Inter-Centros con todos sus requisitos. En definitiva se trata de mostrarnos, tanto en el seno de Navantia como hacia el exterior, como un colectivo fuerte y cohesionado.

La reunión se prolongó más de lo previsto ya que se abordaron cuestiones particulares de los distintos centros, algo por otra parte comprensible dado el tiempo transcurrido sin un encuentro de este tipo. En cualquier caso, se saldó positivamente con la aceptación por mayoría (8 votos a favor y 5 abstenciones) del Coordinador, el compañero Javier Galán de CC.OO. de Ferrol, habiendo sido aprobado el documento de constitución de la Coordinadora por los plenos de los respectivos Comités de Empresa a excepción del de Cádiz.

Como primera medida, a propuesta de CC.OO. y mientras la Coordinadora inicia su andadura, se acordó abordar un calendario de movilizaciones conjuntas de todos los centros barajando diferentes fechas y acciones a llevar a cabo que deberán ser tratadas en los respectivos Comités de Empresa y Asambleas de trabajadores. Se propondrán dos acciones concretas, una en la semana del 16 al 22 de noviembre, y otra en la semana del 13 al 19 de diciembre, previa a las Elecciones Generales.

Más allá de las peculiaridades y la situación concreta de los distintos centros de trabajo, existen factores comunes que condicionan el futuro de Navantia y el de cada uno de ellos. Carga de Trabajo, Plan de futuro, Incorporación de Jóvenes, Capitalización o Aplicación íntegra del III Convenio, son los temas que centrarán el trabajo de la Coordinadora como objetivo común de todo el Grupo y que, sumados a las reivindicaciones particulares de cada uno de los centros, constituirán el eje de la estrategia a seguir a corto y medio plazo.

miércoles, 4 de noviembre de 2015

Jornada de puertas abiertas

Como ya adelantamos en un anterior comunicado, el próximo sábado 7 de noviembre, tendrá lugar la Jornada de Puertas Abiertas en Navantia - San Fernando, de 10:00 a 14:00.

Aunque esta Sección Sindical mantiene sus reticencias al respecto, dado que no encontramos nada que celebrar a lo largo de estos últimos diez años en lo que se refiere a la Compañía en general y a nuestra Factoría en particular, teniendo en cuenta que la Jornada se iba a llevar a cabo, sí o sí, organizada por la Empresa, y repeto al público de nuestra ciudad y alrededores, tomamos la decisión de colaborar en su organización y desarrollo.

Efectivamente, consideramos nefastos estos dos lustros bajo el signo de Navantia, pero de lo que sí nos sentimos orgullosos es de nuestra gente, de los hombres y mujeres que día a día, año a año, con su esfuerzo y dedicación, conforman una de las mejores plantillas del país, por profesionalidad, capacitación y entrega. También nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo, del que hicimos, hacemos y el que está por hacer. Con esta visión decidimos participar en este evento. Trascender de un mero acto protocolario y publicitario para exhibir a quienes tengan a bien visitarnos, la realidad de nuestra Factoría. Su historia, su presente y sus posibilidades de futuro, con sus luces y sus sombras.

Desde estas líneas os animamos a acercaros a la Factoría y dedicar unas horas a conocer de primera mano la principal industria de la Isla y motor económico y social de la Bahía, donde, además, podréis degustar un aperitivo en la barra que instalará el Restaurante Puente de Hierro que cederá todos los beneficios al Comedor Social El Pan Nuestro.

Os esperamos.