sábado, 22 de abril de 2017

Un plan como unas tortas

Amanece en Navantia San Fernando, con
todo dispuesto para otros 300 años.
"Hacer un pan como unas tortas". La frase tiene su origen en una analogía. En el fracaso técnico que supone querer hacer pan y no lograr que la masa suba y resulte esponjosa, obteniendo en su lugar algo más parecido a una torta, plana y compacta.

Afrontamos un trimestre que puede ser decisivo para nuestro futuro, según la intención manifestada por Pilar Platero, Presidenta de SEPI, de tener listo el plan estratégico para Navantia no más tarde del verano.

En esta tesitura me viene a la cabeza la castiza expresión y espero que no acabemos, una vez más, haciendo un plan como unas tortas.

Los viejos del lugar, demasiados, sabemos mucho de planes.  Desde su creación en 1717 como Arsenal de La Carraca, fruto del plan de renovación de la flota tras la Guerra de Sucesión que Felipe V encargó a Patiño a fin de promover el fomento de la industria naval española para no depender de buques extranjeros o particulares, Navantia se ha visto afectada, fundamentalmente, por los sucesivos planes de renovación de la flota. La mayoría de ellos inconclusos o abocados al fracaso, por intereses políticos, económicos o la incompetencia de sus gestores, a excepción del de Maura-Ferrándiz en 1908. También sufrió los efectos de la incorporación de España a la Unión Europea y la reconversión industrial del 86 que acabó con el fiasco de IZAR en 2000 y Navantia en 2004. Trece años después, y con la empresa al borde del colapso, aún estamos a punto de comenzar otro plan.

Por nuestra parte, en la Sección Sindical de CCOO, lo tenemos claro desde hace mucho, y el tiempo nos viene dando la razón.

Para empezar, estamos convencidos de que no se puede iniciar el proceso con flecos pendientes. Esto significa que antes que hay que partir de:
  • La aplicación íntegra del III Convenio de Navantia.
  • La resolución del Conflicto con los técnicos superiores.
  • El restablecimiento de las relaciones laborales.
A partir de ahí comenzaremos a hablar.de:
  • Una Navantia que apueste con decisión por el empleo y el rejuvenecimiento de la plantilla mediante la incorporación de jóvenes que aseguren el futuro de los centros.
  • Mantenimiento de la titularidad pública de Navantia, considerada como sector estrtégico.
  • Potenciación de todas las áreas de la factoría, Nuevas construcciones, Reparaciones y FABA.
  • Diversifiación industrial, mediante la construcción de buques de todo tipo, así como la aplicación del conocimiento en tecnología militar para usos civiles.
  • Regularización de la industria auxiliar, entendida como complementaria y no como mecanismo de abaratamiento de costes y fuerza de trabajo marginal.
  • Una política comercial integral que trabaje tanto de cara a la exportación como ante el Gobierno, SEPI y Armada con la planificación de las necesidades de nuestra Marina, y la programación de las inversiones y presupuestos anuales correspondientes garantizando la estabilidad en empleo y carga de trabajo.
  • Un convenio único de referencia para todos los trabajadores y trabajadoras.
Platero nos señalaba el verano como el horizonte para este proceso. De momento, que sepamos, sólo ha colocado a los mandos de la compañía al segundo de Revuelta 

viernes, 21 de abril de 2017

NAVANTIA San Fernando: Time-lapse construcción y botadura 'Audaz'

Se reduce el nivel de alerta en Navantia San Fernando


La Comisión de Emergencias de Navantia en San Fernando, reunida a primera hora de la mañana, ante la reducción de la intensidad del viento de levante y las previsiones recibidas tanto desde AEMET como desde la Armada y el Observatorio de Marina, ha decidido suavizar las medidas adoptadas ante el temporal de estos días.

Para la jornada de hoy se continuarán limitando al mínimo los trabajos en exteriores. Esta medida afecta también a los trabajos en cubierta del BAM que se encuentra en dique, permitiéndose las labores en el interior.

Tanto el Comité de Emergencias como los servicios de Prevención y Mantenimiento permanecerán en situación de alerta en previsión de posibles contingencias.

La pronta actuación del Comité, así como la eficaz actuación de los servicios de Prevención y Mantenimiento propiciaron que la de ayer fuese una jornada sin más incidencias que caída de árboles, ramas y algunas planchas de los tejados que quedará en el anecdotario de la factoría.

Quienes sí se emplearon a fondo fueron los compañeros y compañeras de Prevención y Mantenimiento, icluidos los de Frater Prevención, que volvieron a dar muestras de la capacitación, profesionalidad y dedicación a que nos tienen acostumbrados y que, no por habitual, deja de ser digna de elogio.

jueves, 20 de abril de 2017

El fuerte viento de levante obliga a suspender los trabajos en Navantia - San Fernando

A consecuencia del fuerte temporal de levante que azota la Bahía, el Comité de Emergencias, reunido desde primera hora de la mañana, ha determinado suspender los trabajos al exterior que se venían llevando a cabo en la factoría isleña.

Los trabajadores de las contratas que trabajan en el BAM, actualmente en dique, han sido enviados a casa a las 9:30 y al resto, junto con la plantilla propia, se les ha dado instrucciones para que permanezcan en el interior de los talleres y oficinas evitando en lo posible las salidas al exterior para evitar accidentes.

Estas medidas se mantendrán hasta que mañana el Comité, que se mantendrá en situación de alerta, analice la evolución de las condiciones climáticas.
Oficinas de SAES en Navantia - San Fernando
SAES, es una empresa española especializada en equipos y sistemas de seguridad y defensa submarina, que ofrece sistemas tecnológicamente avanzados y adaptados a las necesidades de los clientes, así como servicios en los ámbitos de defensa, seguridad y civil.

En la actualidad, y después de diversas vicisitudes societarias por las que han pasado sus accionistas originales, la Sociedad está participada por Navantia, S.A., titular del 51% de las acciones (a su vez, participada íntegramente por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales -SEPI-), y por INDRA Sistemas, S.A., titular del 49% de las acciones restantes. 

SAES dispone de unas instalaciones en Navantia San Fernando en las que trabajan alrededor de 40 técnicos superiores en estrecha colaboración con Sistemas FABA. Estos compañeros y compañeras han protagonizado una concentración a las puertas de la factoría esta mañana ante la situación de desamparo que vienen sufriendo por parte de la empresa.

Estos compañeros y compañeras, de cuyo trabajo alardea Navantia en cuantos foros comparece, llevan meses reclamando un marco de relaciones laborales, la revisión de las tablas salariales acordes con su cualificación y responsabilidad, y la regulación de sus condiciones laborales.

En CCOO compartimos sus reclamaciones, estamos y estaremos con ellos y a su disposición y haremos lo que esté en nuestra mano para que se reconozca su capacitación, profesionalidad, experiencia y la calidad incuestionable de su trabajo.

miércoles, 12 de abril de 2017

Ayudas al estudio 2016-2017

Con fecha de hoy (12-04-2016) el Comité de Empresa ha emitido el listado provisional con la relación de todos los trabajadores y trabajadoras que han solicitado ayudas al estudio con las cantidades asignadas.

El próximo 20 de abril finalizará el periodo de reclamaciones, así como la presentación de la documentación pendiente.