martes, 31 de julio de 2018

Los pesos pesados del PP Gaditano se reúnen con los Comités de Empresa de Navantia en la Bahía.

"Queremos seguir siendo útiles a los trabajadores y trabajadoras de Navantia, manteniendo nuestras relaciones basadas en la lealtad, responsabilidad y prudencia con su representación, como hemos venido haciendo hasta ahora", ha sido, a nuestro entender, el mensaje principal que Antonio Sanz (presidente provincial y senador del PP de Cádiz) ha trasladado a los comités de Navantia en la Bahía en la reunión mantenida en la mañana de hoy. Encuentro previsto con anterioridad, pero que los acontecimientos políticos vividos a raíz de la moción de censura han ido aplazando hasta el día de hoy.

Tanto Sanz, como Teófila Martínez y José Loaiza han insistido en que tienen la intención de seguir siendo interlocutores válidos ante la administración para garantizar el futuro del sector naval de Cádiz, considerando fundamental mantener los cauces de comunicación que han venido manteniendo con los comités en la Bahía con la misma intensidad en la oposición como cuando ostentaban responsabilidades de gobierno. En este sentido lamentan que su nivel de información, que han compartido con la representación sindical sobre la base de la prudencia y discreción por ambas partes que no siempre han sido bien entendidas por terceros, no será el mismo por lo que piden que no tengamos el menor inconveniente en dirigirnos a ellos para mantenerles al tanto del progreso de las negociaciones, haciendo hincapié en el Plan Estratégico, el Convenio Único, la política comercial de la compañía, el mantenimiento de las plantillas y los planes de formación.

Por parte de los Comités tomaron la palabra los compañeros de CCOO, Antonio Noria, Jesús Peralta y Pepe García, por Puerto Real, San Fernando y Cádiz, que coincidieron en reconocer y agradecer los esfuerzos llevados a cabo por el mantenimiento de la industria naval en Cádiz, especialmente a Teófila Martínez y José Loaiza, así como su disposición permanente para atender y responder a las múltiples demandas que desde los comités se les han trasladado. En este sentido han manifestado seguir manteniendo la total disposición al diálogo y colaboración en pro del futuro del sector naval en la Bahía.

Las intervenciones de Noria, Peralta y García han sido coincidentes salvo matices propios de las características de cada centro. En este sentido Antonio Noria ha destacado la necesidad de una política comercial que asegure la continuidad del astillero de Puerto Real, insistiendo en que el 5º petrolero no es más que un parche para ganar tiempo en tanto no se consiga carga de trabajo consistente, abriendo la factoría a otros mercados como los gaseros o cruceros, con mayor valor añadido y en los que nuestros competidores serían astilleros europeos con costes laborales más elevados que los nuestros.

Jesús Peralta ha planteado la necesidad de mantener, si no aumentar, la plantilla para poder afrontar con garantías el reto de Arabia, así como la oportunidad que se da en el momento actual para afrontar de una vez por todas la conexión viaria de la factoría con la autovía.

Pepe García se ha referido a la necesidad de modernizar la planta y diversificar las reparaciones no limitándoses a los cruceros, así como apostar por concurrir no sólo a la logística sino también a los trabajos de reparación que en la actualidad son acometidos por las propias navieras.

Por encima de estas cuestiones locales, tres son los temas fundamentales que precupan a los responsables sindicales, el plan estratégico, el marco de relaciones laborales, y la renovación de las plantillas, que si bien todos los interlocutores, Ministerio, SEPI y Navantia han manifestado que continúan en el punto en que quedaron antes de los últimos nombramientos, no será hasta septiembre cuando conoceremos en realidad en que situación se encuentran.

Sanz ha estado acompañado por la senadora Mª José de Alba, los diputados Teófila Martínez y Alfonso Candón y el concejal isleño y diputado provincial José Loaiza.

lunes, 30 de julio de 2018

Los Servicios Médicos de Navantia en San Fernando en La Ventana de la SER

Nos consta la grata impresión que se llevaron la representación de la Ejecutiva de CCOO en Andalucía tras su visita el pasado mes de mayo, hasta el extremo de que Nuria Martínez (Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral)  Consideró oportuno dedicar uno de los espacios que sobre Prevención y Salud Laboral tiene el Sindicato en La Ventana Andalucía de la Cadena SER, a dar a conocer la calidad de los Servicios Médicos de nuestra empresa como ejemplo y modelo a seguir. A continuación os ofrecemos la intervención del compañero Pepe Casas y José María Pico (Jefe de los Servicios Médicos) en dicho programa.

Reunión con el Subdelegado del Gobierno en Cádiz, José Antonio Pachecho Calvo

En la mañana de hoy, José Antonio Pacheco, Subdelegado del Gobierno en Cádiz, ha mantenido una reunión con parte de la Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO en Navantia  San Fernando.

De sobras es conocida la situación que  se está viviendo en el Campo de Gibraltar con las oleadas de migrantes que están afluyendo a nuestras costas, por lo que agradecemos doblemente a Pacheco el esfuerzo y el interés que ha mostrado para encontrar un hueco en su apretada agenda.

El interés de CCOO en San Fernando por mantener esta reunión obedece a una doble intención. Por un lado felicitar a José Antonio Pacheco por su nombramiento, convencidos de su capacidad para afrontar las obligaciones del cargo con un compromiso humano y social sobradamente demostrado, y por otro, trasladarle las expectativas de nuestra Sección Sindical ante la situación laboral, política y social que se presenta para nuestro astillero y para la Bahía de Cádiz.

A lo largo de este cordial encuentro hemos hablado de las enormes posibilidades que supone para la Bahía de Cádiz la contratación de las corbetas para Arabia Saudita y la importancia utilizar esta circunstancia como trampolín para conseguir carga de trabajo para Cádiz y Puerto Real de manera que la Bahía de Cádiz ocupe el lugar que merece en el ámbito de la construcción naval.

No podíamos dejar de plantear lo que hemos dado en llamar "conjunción planetaria" que se ha producido en las últimas fechas, encontrándose alineados todos los agentes implicados en el futuro de Navantia, Ministerio, SEPI, Presidencia de Navantia, Junta de Andalucía, Diputación... en medio de la negociación del convenio único y del plan estratégico que desde todos los foros nos insisten en que siguen en marcha. Probablemente se trate de un momento difícilmente repetible y hemos solicitado al Subdelegado del Gobierno su "complicidad" y apoyo para que todo el proceso concluya con una Navantia fuerte y consolidada con una Bahía de Cádiz a pleno rendimiento.

Tampoco hemos dejado en el tintero las comunicaciones del astillero y la necesidad de encontrar una solución al estrangulamiento que suponen el Puente de Hierro y la rotonda frente a la Factoría de Subsitencias, y a las retenciones que provoca. No ya sólo por Navantia, sino por el tráfico de la ciudad en general y los riesgos que esta situación implican.

Por su parte, Pacheco, que se ha mostrado en todo momento receptivo e interesado en nuestras exposiciones, ha manifestado su total disposición personal e institucional para apoyar cualquier iniciativa encaminada a afianzar el presente y el futuro de Navantia en la Bahía.

Finalmente invitamos al Subdelegado a girar una visita a la factoría para que conozca de primera mano las excelencias y parabienes que le hemos contado, invitación que ha recogido y de buen seguro atenderá.

viernes, 27 de julio de 2018

El P-45 Audaz ha sido recepcionado por la Armada en la mañana de hoy


En la mañana de hoy, la Armada Española ha recepcionado el quinto buque de la primera serie BAM, el P-45 Audaz en el muelle de San Fernando del Arsenal de La Carraca.

La ceremonia ha estado presidida por Ángel Olivares Ramírez, Secretario de Estado de Defensa, y ha contado con la presencia de Alfonso Rodríguez Gómez de Celis, Delegado del Gobierno en Andalucía, el Jefe de Estado Mayor de la Armada, almirante general Teodoro López Calderón, Susana Sarriá Sopeña, Presidenta de Navantia, y del almirante Santiago Ramón González Gómez, Director General de Armamento y Material, entre otras autoridades civiles y militares.

Para las trabajadoras y trabajadores de Navantia en San Fernando, mientras que una botadura constituye un momento feliz y de celebración, la entrega de un buque está revestida de una sensación agridulce. Por un lado la gran satisfacción de ver coronado con el éxito un trabajo bien hecho, cumpliendo los plazos y costes y superando con creces los requisitos de calidad. Pero por otro lado está la sensación de "nido vacío" al echar de menos la silueta del buque en el muelle. Un buque que desde que no era más que un boceto en un papel, ha supuesto muchas horas de ilusión y esfuerzo. En cualquier caso nos queda el enorme orgullo de haber sacado adelante, una vez más, un proyecto al 98% isleño y que seguirá siendo referente mundial de la capacidad y excelencia de la construcción naval en la Bahía de Cádiz.

Las intenciones manifestadas por la Presidenta de Navantia satisfacen a CCOO en la Bahía

La continuidad de las negociaciones del Convenio Único y del Plan Estratégico, mensajes fundamentales en la presentación de Susana Sarriá como Presidenta de Navantia, que han tranquilizado y satisfecho a la representación sindical de CCOO en este primer encuentro celebrado en la mañana de ayer en las instalaciones de Navantia en su astillero de Cádiz.

Sarriá ha querido aprovechar su asistencia a la entrega a la Armada del BAM P-45 Audaz que tendrá lugar en a las 12:30 de la mañana de hoy en el Arsenal de La Carraca, para mantener un breve encuentro con la representación sindical de la Compañía en la Bahía para darse a conocer y manifestar sus pretensiones y líneas de trabajo básicas al frente de la misma.

Ha dejado bien claro que "nada está parado, salvo el normal paréntesis vacacional", refiriéndose a las negociaciones del Plan Estratégico y del Convenio único. Al margen de esta afirmación, repetida en varias ocasiones, nos parece significativa la forma de expresarlo ya que, consciente o inconscientemente, ha empleado la primera persona en sus palabras, respecto al convenio ha dicho "...hemos cerrado prácticamente dos fases y a la vuelta de vacaciones continuaremos con la tercera...". Igual pecamos de optimistas pero queremos entender que esta utilización del lenguaje comporta una implicación personal en un proceso en marcha que cuando menos nos tranquiliza.

A parte de estas dos cuestiones fundamentales, la Presidenta se refirió también a otras no menos importantes como dotación de cargas de trabajo para todos los centros, renovación de plantillas, apuesta por la modernización de la Compañía y su consolidación en el mercado, ... con un talante de continuidad con todos los procesos que están en marcha.

Por parte de CCOO, en palabras de los compañeros Jesús Peralta, Antonio Noria y Pepe García, se dio la bienvenida a Susana Sarriá y se agradeció su voluntad de diálogo, colaboración y acuerdo en la continuidad de las negociaciones emprendidas. Si bien se trataba de un encuentro breve de presentación, no dejamos pasar la ocasión de poner sobre la mesa los temas que más preocupan a las secciones sindicales de CCOO en la Bahía como son la necesidad de afianzar la carga de trabajo para los tres astilleros, la imprescindible regulación de las relaciones con la industria auxiliar y la renovación y rejuvenecimiento de las plantillas. Finalmente, se le transmitió la disposición de CCOO en la Bahía de Cádiz de mantener unas relaciones cordiales y una colaboración franca y leal para la consecución de unos objetivos que no dejan de ser comunes para la dirección y la parte social, afianzamiento de la Compañía, creación de empleo estable y de calidad, marco de relaciones laborales único, creación de riqueza en la Bahía sobre la base de unas relaciones con la industria auxiliar que prime la calidad del empleo y el respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, etc...

lunes, 23 de julio de 2018

El Presidente de SEPI mantendrá los pilares básicos del Plan Estratégico de Navantia

Fuente: EFE: Empresas

Vicente Fernández, actual presidente de SEPI, ha mantenido hoy una primera reunión con los máximos responsables de la Federación de Industria de Comisiones Obreras y se ha comprometido a continuar con los ejes básicos del plan estratégico diseñado para Navantia.

En el transcurso del encuentro, Fernández ha trasladado a la representación sindical su plena disponibilidad a dar continuidad a los ejes básicos del Plan Estratégico que se está diseñando para la compañía naval y que garantizarán su futuro, al tiempo que ha subrayado entre sus prioridades el asegurar la carga de trabajo en todos los astilleros.

A la reunión, en lo que ha sido una primera toma de contacto entre ambas partes, han asistido por parte de SEPI, además de su presidente, el ‘número dos’ del holding público, Bartolomé Lora.

Por parte de CCOO han estado presentes el secretario general de la Federación, Agustín Martín, el responsable del Área de Política Industrial y Sectorial, José Manuel Casado, así como el de Defensa y Sector Aerospacial, Francisco José Cuesta.

sábado, 21 de julio de 2018

Charo Castañeda Flores nueva Directora de Prevención, Riesgos Laborales y Medio Ambiente de Navantia

Charo Castañeda Flores
El pasado viernes, Charo Castañeda Flores se presentó a los delegados de prevención de Navantia en la Bahía de Cádiz como nueva Directora de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente de Navantia. Presentación que también ha llevado a cabo ante los delegados de prevención de Ferrol y Cartagena.

En su intervención, además de desgranar la nueva organización, manifestó que debemos seguir avanzando en el camino emprendido a fin de mejorar, si cabe, los buenos resultados está dando, y abundar en cuestiones pendientes de unificar a nivel corporativo y continuar progresando. Para ello ha recabado el mantenimiento de la colaboración de los delegados de prevención de la Bahía de Cádiz, tal como se viene realizado hasta la fecha. 

Los delegados de prevención de Navantia en la Bahía de Cádiz le manifestamos nuestra felicitación por el nombramiento y, como no podía ser de otra manera, le aseguramos que contará con la colaboración que solicita.

Aprovechando este encuentro le planteamos la necesidad de la ampliación de la plantilla propia en técnicos de prevención y medio ambiente en la Bahía. También abordamos la situación irregular de los técnicos del servicio de prevención ajeno y la de los técnicos de medio ambiente de la empresa contratada por Navantia. Y por último comentamos, lo negativo de producirse retrasos en posibles acuerdos de colaboraciones con entidades y asociaciones dedicadas a difundir, ayudar, colaborar, informar..., sobre vida saludable, alimentación sana, prevención y detección de enfermedades, etc.

Finalmente manifestamos nuestra conformidad con el organigrama presentado por la nueva Directora, aunque no estamos de de acuerdo con el cuadro presentado sobre los nuevos ingresos que se pudieran producir en el Servicio de Prevención de la Bahía de Cádiz, en relación con las supuestas bajas del futuro Plan de Empresa. Los delegados de prevención estamos muy disconformes con lo planteado ya que entendemos que están muy por debajo de la realidad que necesita el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.

jueves, 19 de julio de 2018

Susana Sarriá nueva Presidenta de Navantia

El Consejo de Administración de SEPI acaba de aprobar el nombramiento de ocho presidentes de empresas dependientes del organismo público entre los que se encuentra Navantia, para la que ha sido designada Susana Sarriá Sopeña.

La nueva Presidenta ha sido directora del Centro Operativo Regional de Prevención y Extinción de Incendios Forestales que depende de la Consejería de Medio Ambiente del Ejecutivo andaluz. Su trayectoria profesional, que incluye el trabajo para la Comisión Europea dentro de la Dirección General de Política Regional, está vinculada también a numerosos programas de desarrollo rural y tratamiento de las aguas y a la gestión de parques naturales.

viernes, 13 de julio de 2018

Rubricado por fin el contrato de Navantia con Arabia Saudí

Esteban García Vilasánchez, Presidente de Navantia, firma
el preacuerdo el pasado mes de abril.
Ahora sí, las corbetas para Arabia son una realidad. En la mañana del pasado martes, el compañero Jesús Peralta recibía una llamada de la Empresa anunciando la inminente firma del contrato, procediendo de inmediato a informar a los sindicatos componentes del Comité de Empresa. Manteniendo la discreción y la prudencia que nos han caracterizado en este largo proceso, hemos estado desde ese momento espectantes a la confirmación de la noticia y en la mañana del miércoles fuentes de toda solvencia nos transmitían el feliz desenlace y hemos esperado al comunicado oficial por parte de la Empresa para hacernos eco de la noticia.

Han sido muchos años, casi tres, de incertidumbre. Muchas esperas a la finalización del Ramadán. Muchas esperanzas dirigidas a la Meca aguardando el inicio de un nuevo horizonte para esta tierra.

Ya se acabaron las zozobras. El, "¿y de Arabia qué?" repetido hasta la saciedad en todos los rincones de la factoría,  la ciudad y la Bahía. Porque este contrato no sólo beneficia a la plantilla de la factoría. De la mano de estas corbetas llegarán empleo y riqueza para una comarca tan deprimida y necesitada como la nuestra. Máxime teniendo en cuenta que este proyecto constituye uno de los pilares en que se fundamenta el Plan Estratégico de la futura Navantia, y permitirá afrontar con mucha más firmeza la ansiada renovación y rejuvenecimiento de la plantilla.

Por otro lado, las necesidades productivas que estas corbetas traen aparejadas, implicará la necesidad de contar con la participación de la industria auxiliar en un momento crucial y decisivo, con el convenio a medio negociar y el Plan estratégico en sus inicios, de manera que se pueda emprender con garantías la regularización y racionalización de la subcontratación en Navantia que desde CCOO venimos demandando.

Poco más podemos añadir. Todo está a punto. La ingeniería, los pedidos, las inversiones, ... todo en marcha. Sólo nos queda celebrarlo y reconocer un logro que ha sido fruto de la confluencia de muchas voluntades inasequibles al desaliento y que por una vez se ha visto recompensada.

Eso sí, a la ciudadanía de San Fernando le pedimos paciencia porque los próximos años volverán las caravanas y retenciones ya que a los 800 metros de conexión con Tres Caminos, ni se los ven, ni se los esperan. No hay mal que por bien no venga.

jueves, 12 de julio de 2018

NAVANTIA: Astillero San Fernando. Pruebas de mar del BAM P-45 - 'Audaz'



Este es el Audaz y estas son nuestras credenciales. En tiempo, en forma, en costes, reportando beneficios. Así somos en La Isla, en Chiclana, en Puerto Real... en Cádiz. Los de "la casa" y los de "las auxiliares".

martes, 3 de julio de 2018

SOLIDARIDAD EN LA LUCHA CONTRA EL CÁNCER

En el día de hoy los Delegados de Prevención de Navantia juntamente con la Dirección de Prevención de la bahía hemos estado reunidos con representantes de la Asociación Española contra el Cáncer. (AECC).

En dicho encuentro el representante de esta Asociación desarrolló su exposición sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo con Navantia con la finalidad de informar, sensibilizar a la población trabajadora a cerca del estilo de vida saludable, prevención y detección precoz del cáncer.

La lucha contra el cáncer es cosa de todos, es el problema socio sanitario más importante de España, se diagnostican más de 247.000 nuevos casos cada año y más de 1.500.000 padecen la enfermedad.
Esta Asociación privada cuenta con más de 300.000 socios, comprometidos por la causa y abordando el cáncer desde un enfoque integral basado en:

APOYAR Y ACOMPAÑAR: Apoyo emocional, social y orientación médica a la persona enferma y a su familia desde el diagnostico hasta la supervivencia.

INVESTIGACION: Son la entidad privada que más fondos destina a investigación en España.

INFORMAR Y CONCIENCIAR: En esta Asociación Española Contra el Cáncer informan y educan en salud.

Según fuentes de esta Asociación más de 70.000 empleados serán diagnosticados de cáncer. Y sobre el 40% de los canceres se podrían prevenir. Dicha Asociación participa en más de 1.400 empresas, involucrándose más de 525.000 personas participantes. Lo que nos ofrecen es un programa gratuito por nuestra salud, consistente en difundir los mensajes sobre prevención y detección precoz del cáncer incluidos en el Código Europeo contra el Cáncer, facilitar a los empleados la adopción de estilos de vida saludables, ofrecer información sobre esta Asociación (AECC), sus actividades y sus servicios, además de darnos a conocer las diversas campañas de información y concienciación sobre cómo prevenir esta enfermedad.

Este programa de solidaridad para nuestra empresa tiene 3 pilares:

TU SALUD ES LO PRIMERO: Doce pequeños consejos para una vida sana, a través de un Newsletter mensual sobre hábitos de vida saludables directamente en tu email.

ESFUMATE DEL TABACO: Cursos de deshabituación tabáquica con un éxito del 60%.

FORMACION IN SITU: Prevención y hábitos de vida saludables, impartiendo charlas por profesionales con un contenido especifico.

¿Por qué hay empresas que ya participan en el programa?

  • Ofrecen un plan de salud al personal que demuestra interés de la empresa por el bienestar de sus trabajadores.
  • No supone ningún coste para la empresa.
  • Es una manera de dotar de nuevo contenido los Planes de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa, al mismo tiempo que es una vía para fidelizar, motivar e involucrar a sus empleados.
  • Supone una forma de colaboración y de intercambio de información con una entidad de reconocido prestigio como la AECC.
  • Pone en conocimiento de los empleados los servicios que ofrece la AECC para los pacientes con cáncer y su entorno familiar y social (apoyo psicológico, ayudas sociales, asesoramiento profesional, etc.)

Disponen de un calendario de contenidos en el que mes a mes cambian la temática, entre los temas principales están: cáncer de mama, cáncer de piel, alcohol, dietas anti-cáncer, ejercicio físico, tabaco, bienestar emocional y mental, pseudociencias, etc.

Desde esta Sección Sindical y la parte social al conjunto, agradecemos y damos la enhorabuena por el buen hacer de esta Asociación y saludamos el posible acuerdo de colaboración y participación.