martes, 30 de enero de 2018

Un paso más en la buena dirección

Técnicos de Arco-Tierra inician los estudios
geodésicos previos a la cimentación de la
línea de paneles planos.
Pasados dos años desde aquel 25 de junio de 2015 en que esta Sección Sindical de CC.OO. en San Fernando iniciaba una nueva legislatura cargada de retos, empuje y ganas de seguir cambiando las cosas y conseguir afianzar el centro de Navantia en San Fernando en el lugar preeminente que le corresponde en el mercado naval internacional.

Poco a poco vamos viendo cómo aquellos desafíos que nos imponíamos en nuestro programa electoral se van cumpliendo. El caño está dragado, los muelles y cantiles reforzados, los diques reparados y mejorados, las asimilaciones cobradas, los niveles consolidados... en FABA ya está funcionando la nueva máquina de corte y se está preparando el cimentado para el nuevo centro de mecanizado, pronto veremos crecer en nuestras instalaciones el guardacalor para el SUEZMAX que paliará la subactividad hasta el inicio de las corbetas y que  incomprensiblemente nos ha costado sangre, sudor y lágrimas conseguir...

A la espera de que comiencen los trabajos de construcción de la nueva cabina de chorreo y pintura, en la mañana de hoy, técnicos de Arco Tierra iniciaban los estudios geodésicos para la construcción de la nueva línea de paneles planos que, de la mano del Astillero 4.0 y el horizonte que nos aventura el contrato de las corbetas para Arabia Saudí, junto con la esperada renovación y rejuvenecimiento de la plantilla, pondrán al astillero de San Fernando en primera línea.

Aún queda mucho y muy duro, pero pasito a paso estamos consolidando un escenario que nos permita acometer el futuro cargados con la fuerza de la razón.

Por obvio que resulte, nos referimos a esta "Sección Sindical" en alusión no a quienes circunstancialmente nos encontramos al frente de CC.OO. en este centro, sino a todos y todas los compañeros y compañeras que día a día, apuntalan con su labor decidida, comprometida, constante y callada, sin bombos ni charangas, en los talleres y oficinas, el trabajo que con mayor o menor acierto pero con todo nuestro empeño, hacemos en los despachos.

jueves, 25 de enero de 2018

Plan estratégico para Navantia

Circular emitida por el Comité de Empresa
En la tarde del pasado día 22 tuvo lugar en el Campus Los Peñascales en Torrelodones una reunión entre Navantia, SEPI y la representación de los trabajadores a la que acudíamos con el convencimiento de que nos sería presentado el Plan Estratégico para la compañía, máxime después de la extensa campaña mediática que desde Navantia y SEPI han llevado a cabo al respecto en los últimos meses, tanto a nivel interno como en medios públicos.

Nuestra perplejidad llegó cuando nos encontramos con un mero encuentro informativo en el que se nos presentó una exposición sobre la evolución y situación del mercado en el sector naval a nivel mundial, como son los actuales índices de niveles de contratación, perspectivas futuras, variación de precios y costes, principales competidores, etc., tras la cual, la representación de la dirección de Navantia reiteró su compromiso, verbal una vez más, con el futuro de la empresa y el mantenimiento de todos los centros de trabajo y sus capacidades productivas.

El análisis de la situación actual que hace la dirección de Navantia nos emplaza a adaptarnos a dicho mercado realizando un profundo cambio en su modelo de gestión para asegurar la sostenibilidad de la compañía.

Dicho modelo se sustentaría, fundamentalmente, en tres pilares:
  • Plan Comercial y de Operaciones con el objetivo de mantener las cargas de trabajo en todos los centros.
  • Plan de Eficiencia Operativa que permita la modernización de los centros.
  • Plan de Rejuvenecimiento de Plantilla.
  • Un nuevo marco de Relaciones Laborales que permita el desarrollo de un convenio único que sea flexible y competitivo.
En definitiva, un viaje para el que sobraron las alforjas, toda vez que ya en el 2015 CC.OO. plasmaba estas líneas maestras en el programa electoral, incluso con una argumentación más amplia y prolija que la que se nos ha ofrecido en Los Peñascales.

Obviamente saludamos con agrado el inicio del proceso, pero esperábamos más. Qué menos que un borrador del plan, un calendario... un acta de la reunión, como reclamamos desde CC.OO. Pero de momento sólo volvemos a tener palabras y filtraciones a los medios que no hacen más que encrespar los ánimos de unos trabajadores y trabajadoras que cada vez ven más negro el horizonte.

miércoles, 17 de enero de 2018

Arranca la Formación Dual en la Bahía

Finalmente, tras casi tres años de trabajo intenso por parte de esta Sección Sindical de CC.OO. arranca en la Bahía la formación dual.

Ya en julio del pasado año adelantábamos la puesta en marcha de esta modalidad (acceder a la noticia) y en la mañana de hoy ha tenido lugar la presentación del programa a cuya se procedió, al parecer, en días pasados.

Cinco serán alumnos de las Escuelas Profesionales SAFA - San Luis los que participarán en el programa, correspondiente  al Grado Superior Programación de la producción en fabricación mecánica, rotando desde hoy hasta junio por los centros de Navantia en San Fernando, Puerto Real y Sistemas - FABA, miércoles, jueves y viernes con un total de 464 horas.

No podemos dejar de congratularnos al ver cumplido nuestro empeño, aunque, como decíamos en nuestro escrito anterior, lamentamos que no se hayan tenido en cuenta centros del marco de la Bahía y especialidades más necesarias según los respectivos jefes de producción.

Esta grata noticia se ha visto empañada ante las dificultades que el personal de San Fernando encuentra para acceder al astillero de Puerto Real, donde ha tenido lugar el acto, algo que venimos padeciendo desde hace catorce años. En esta ocasión se han visto afectados los compañeros del Comité de San Fernando que no estaban autorizados para acceder al centro, pese a que en el caso del Presidente, Jesús Peralta, tuviera programada una intervención. Cualquier trabajador de Navantia puede moverse libremente entre sus centros, excepto el de Puerto Real, parece ser, algo inexplicable e inaceptable en una empresa donde, se supone, todos somos iguales, aunque está claro que unos más que otros.

"Oh capitán, mi capitán, levántate y escucha las campanas."
Walt Whitman