martes, 20 de febrero de 2018

Navantia San Fernando cumple

Cumpliendo a rajatabla el programa previsto, el Buque de Acción Marítima (BAM) P-45 Audaz, que se construye en la factoría isleña ha entrado en dique, donde continuarán los trabajos, pruebas de sistemas y puesta a punto para que a principios de marzo realice las pruebas de estabilidad.

A mediados de marzo está prevista la primera de las navegaciones, tras la que se irá ultimando la obra para, tras las correspondientes pruebas de mar y certificaciones, ser entregado a la Armada a finales de Junio.

En San Fernando seguimos dando las mismas muestras de capacidad, profesionalidad, seriedad y compromiso con el cliente, de las que venimos haciendo gala desde hace 300 años contra viento y marea.

Pero esta satisfacción tiene su toque amargo. Esta obra, la única con que cuenta la factoría de San Fernando, sólo emplea a 30 trabajadores y trabajadoras de plantilla propia y unos 200 de la industria auxiliar, que irán menguando paulatinamente a medida que avancen las labores, y a penas le quedan unas 90.000 horas de trabajo.

Recientemente, no sin un, tan denodado como incomprensiblemente necesario, esfuerzo por nuestra parte, hemos conseguido paliar en parte esta situación a corto plazo a base trabajos auxiliares y la construcción de uno de los guardacalores para uno de los petroleros Suezmax del astillero de Puerto Real. Pero esto no es más que un parche. Tras el verano se habrán acabado los petroleros y el BAM, lo que nos plantea un futuro incierto, con las corbetas saudíes en el aire, la segunda serie BAM en el aire y el Buque de Intervención Subacuática en el aire.

Necesitamos trabajo ¡YA!. más de 6.000 familias directas y 10.000 indirectas lo necesitan ya.

lunes, 19 de febrero de 2018

CCOO convoca huelga indefinida contra el ERE en Selecta, desde el 19 de febrero

Tras la celebración de una reunión en el SIMA sin que se haya llegado a ningún acuerdo, desde el 19 de febrero habrá huelga indefinida contra el ERE anunciado en la empresa Selecta.


La empresa AB Servicios Selecta España, SL, empresa dedicada al servicio de vending (suministro de café, refrescos y aperitivos mediante máquinas automáticas), que el pasado mes de diciembre se fusionó con Pelican Rouge y Demas, se ha convertido en el líder de su sector con una plantilla de 1.100 trabajadores y trabajadoras. El pasado 16 de enero anuncia que va a realizar un expediente de regulación de empleo que afectará a 300 trabajadores y trabajadoras, entre los que se encuentran los compañeros y compañeras que prestan servicio en los centros de Navantia en San Fernando, Cádiz y Puerto Real.

Ante las intenciones de la empresa AB Servicios Selecta España, SL de despedir a 300 de sus trabajadores y la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores de modificación sustancial de las condiciones de trabajo al resto de la plantilla, CCOO sigue sin compartir ni la justificación económica ni la organizativa, máxime cuando no se ha implementado ni siquiera el nuevo sistema. Además para el sindicato la voluntariedad sigue siendo condición indispensable en el procedimiento de extinción.

"En principio, la empresa hablaba de 300 despidos. A raíz de las negociaciones, y de que no encontramos las causas, la última oferta de la empresa serían 138 despidos y otros 150 más adelante, sin fecha aún", señala a Efe José Luis Ruiz, delegado sindical de CCOO en la compañía.

Tras la celebración de una reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) sin que se haya llegado a ningún acuerdo, y ante "el inmovilismo de la empresa", CCOO ha convocado huelga indefinida que ha comenzado a las 00:00 horas de hoy lunes por lo que, a medida que las máquinas repartidas por la factoría se vayan quedando sin suministros ni mantenimiento, el servicio se verá paulatinamente interrumpido.

Selecta, empresa de máquinas de vending, cuenta en la actualidad con una plantilla de unos 1.100 trabajadores en más de 40 centros de trabajo, tras la adquisición de la compañía Pelican Rouge el pasado año.

Primero fueron los bomberos, la limpieza blanca, las ambulancias, los vigilantes, ... y de nuevo volvemos a las andadas. Desde la Sección Sindical de CCOO en Navantia San Fernando volvemos a exigir a Navantia seriedad y ejemplaridad en la política de contratación y la reapertura de la mesa de negociación sobre la industria auxiliar.

También pedimos a los compañeros y compañeras de plantilla como de las contratas que se verán afectados por esta huelga, no sólo la solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Selecta, sino el apoyo decidido a sus reivindicaciones y movilizaciones.

sábado, 17 de febrero de 2018

Alianza por el clima en Sevilla

Europa Press
Colectivos ecologistas y CCOO constituyen una "alianza" para combatir el cambio climático en Sevilla

Europa Press

Greenpeace, Ecologistas en Acción, CCOO, Acción en Red, Plataforma por un Nuevo Modelo Energético y Red Sevilla por el Clima han constituido la plataforma 'Alianza por el Clima Sevilla' y han anunciado próximas actividades para "concienciar a la ciudadanía y a los distintos grupos políticos de la necesidad de luchar contra el cambio climático".

La Plataforma ha informado en nota de prensa, de que a nivel estatal está formada por más de 400 organizaciones del país que representan al movimiento ecologista, sindical, de cooperación al desarrollo, ciencia e investigación y consumidores. "Todas ellas tienen en común la convicción de que el cambio climático es uno de los mayores retos a los que el ser humano se enfrenta y que es urgente actuar para frenar sus impactos", ha apuntado

Así, 'Alianza por el Clima Sevilla' ha exigido "de forma urgente" la transición hacia un modelo energético renovable, eficiente, sostenible y justo que "garantice el acceso universal a la energía".

Además, ha recordado que "el cambio climático está directamente relacionado con el actual modelo energético, basado en los combustibles fósiles, como el carbón, el petróleo y el gas, cuya quema libera a la atmósfera CO2, el principal de los gases de efecto invenadero (GEI), que en la ciudad de Sevilla se genera fundamentalmente por el tráfico de vehículos y el consumo de electricidad".

Asimismo, 'Alianza por el Clima Sevilla' tiene como objetivo aunar los esfuerzos de las organizaciones participantes en la lucha contra el cambio climático, mediante la creación de propuestas colectivas y el desarrollo de actividades.

En la capital hispalense, las iniciativas se centrarán en la movilidad sostenible basada en la reducción del uso del vehículo privado, en el efecto del cambio climático sobre la salud y en propuestas alternativas al Plan de Acción por el Clima y la Energía Sostenible de Sevilla (Paces), al que desde la plataforma califican como "pobre, incompleto y poco participativo".

Por último, 'Alianza por el Clima Sevilla' ha invitado a otras organizaciones sociales comprometidas con el medio ambiente a que se sumen a la plataforma.

viernes, 16 de febrero de 2018

El 8 de marzo toma cuerpo en Navantia San Fernando

En la mañana de hoy ha tenido lugar un Consejo de Fábrica ampliado de la Sección Sindical de CC.OO. en Navantia San Fernando como punto de partida de las movilizaciones que tendrán lugar el próximo de marzo.

En este Consejo hemos contado con la presencia de José Manuel Moreno Cerrejón (Secretario General de Industria de CC.OO. en Andalucía), Pastora Cordero Zorrilla (Grupo de Igualdad de la Ejecutiva de CC.OO. en Andalucía) y Chari Iglesias Pérez (Secretaria de la Mujer de la Unión Local de CC.OO) que han dado traslado a los compañeros y compañeras de la situación de la mujer en nuestra sociedad que obligan a CC.OO., junto con otras organizaciones a convocar esta jornada de lucha.

En su visita han estado acompañados por otros destacados miembros de la Unión local y la Federación de Industria de CC.OO. en Andalucía.

Aprovechando la ocasión, Jesús Peralta ha dado repaso a las últimas reuniones celebradas con la Empresa y la situación en que se encuentran el Plan Estratégico y el Convenio.

También José Manuel Moreno ha introducido en su exposición la posición de la Federación de Industria de CC.OO. en estas negociaciones.


martes, 13 de febrero de 2018

CC.OO. en Navantia en la Bahía de Cádiz y la Federación de Industra de CC.OO. calientan motores ante el Plan Estratégico


Las Secciones Sindicales de CC.OO. en los centros de Navantia en la Bahía de Cádiz, junto con  la Federación de Industria de CC.OO. en Andalucía, aúnan esfuerzos de cara a las negociaciones del futuro Plan Estratégico y del Convenio único para la compañía.

En la mañana de ayer lunes se reunieron en Jerez las tres Secciones Sindicales de CC.OO de Navantia en la Bahía contando con la presencia de José Manuel Moreno Cerrejón (Secretario General de Industria en Andalucía) y Rafael Pérez Ortega (Secretario de Organización y finanzas de Industria en Andalucía) y Jesús Serrano (Secretario de Industria en Cádiz). Esta reunión se encarta en los trabajos que desde la Unión Provincial se vienen llevando a cabo a fin de aunar esfuerzos y coordinar estrategias entre las empresas con mayor potencial y capacidad, en las que CC.OO. sigue contando con mayor presencia y lidera la acción sindical, de manera que sirvan de tractoras, no sólo en el terreno productivo y empresarial, sino también en el social mediante la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la provincia en general y, en este caso, de la Bahía de Cádiz en particular.

Por parte de Cerrejón y Serrano se dio un repaso tanto a la situación de la industria en la Bahía y el impacto decisivo que en el sector tienen los centros de Navantia y la necesidad de coordinar esfuerzos y acciones, máxime cuando se están diseñando un Plan Estratégico y un Convenio único que van a determinar el futuro a medio y largo plazo. En este sentido José Manuel Moreno dio cuenta de las conversaciones que desde la Federación de Industria se están manteniendo en los primeros compases con los distintos agentes implicados, subrayando la necesidad de la participación de todos, Empresa, SEPI y ministerios, durante todo el proceso a fin de que una vez concluido no queden flecos que obstaculicen su puesta en marcha y le resten efectividad.

Los responsables sindicales en la Bahía hicieron patente su inquietud ante la perspectiva de afrontar un plan con cada vez menos carga de trabajo, la lentitud en la negociación y la falta de noticias. También han dejado patente la cohesión entre las tres Secciones Sindicales que insisten en demandar una apuesta clara y firme por el sector naval en la Bahía.

Las trabajadoras de Acciona en Navantia San Fernando avanzan en la defensa de sus derechos

En la mañana de hoy, las trabajadoras y trabajadores de limpieza blanca de Acciona en la factoría isleña de Navantia han refrendado en asamblea, por unanimidad, el principio de acuerdo alcanzado el pasado viernes 9 de febrero entre la empresa y la representación sindical que ostenta CC.OO.

Según el acuerdo alcanzado, Acciona ha contratado a seis trabajadoras por obra y servicios, a las que además se les complementará el salario en aras de conseguir a lo largo del año la equiparación económica con las compañeras subrogadas por la anterior concesionaria.

Así mismo, a partir del mes de marzo se iniciarán conversaciones para avanzar también en la equiparación en los asuntos sociales.

Este acuerdo, en el que hemos intervenido como asesores de nuestra Delegada Sindical, Virginia Gómez, ha sido posible por el buen hacer de la compañera y la cohesión de toda la plantilla que, si bien su resultado afectaba a seis trabajadoras, han hecho suyo el reto y han apoyado como una sola.

Enhorabuena a todas las trabajadoras y trabajadores de limpieza blanca de Acciona en San Fernando por un trabajo bien hecho.

lunes, 12 de febrero de 2018

Turno de réplica

La Ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO en Navantia Astillero de San Fernando no puede dejar sin respuesta que desde toda una Federación sectorial de una central sindical se arremeta contra nosotros y la Delegada Sindical de Acciona propagando a los cuatro vientos una sarta de descalificaciones y acusaciones infundadas, sobre la base de una información parcial, sesgada y malintencionada que ni siquiera se han tomado la molestia de contrastar mínimamente.

Ciertamente, el pasado día 9 de febrero la Delegada Sindical de Acciona se opuso con firmeza a la asistencia de una miembro de la Ejecutiva de UGT en San Fernando y la Secretaria Regional de Acción Sindical de UGT, a la reunión final prevista para el acuerdo en las negociaciones en relación con nuevas contrataciones y el cumplimiento del convenio colectivo En primer lugar porque las propias interesadas, como la mayoría de la plantilla de Acciona habían manifestado su negativa a la intervención en ellas de UGT. En segundo lugar, porque durante el mes largo que han durado estas negociaciones, nadie de UGT se ha dirigido en ningún momento a la Delegada Sindical (única representante legítima de las trabajadoras y trabajadores, guste o no, elegida democráticamente) para manifestarle el más mínimo interés por el transcurso de las negociaciones emprendidas y no consideró oportuno admitir la intervención de este sindicato al final de un proceso sin conocer sus pretensiones ni planteamientos.

La posición de la Sección Sindical de CC.OO. en relación con las trabajadoras y trabajadores de limpieza blanca de Acciona no es otra que la que viene siendo habitual e históricamente en la factoría en lo que a las relaciones con la industria auxiliar se refiere. El delegado de la empresa en cuestión se dirige a la sección sindical que le es afín y ésta le apoya y asesora, como sin ir más lejos ocurre con la limpieza del metal, cuyo Delegado Sindical es de UGT y es éste quien les asiste, sin intervenciones ni injerencias por nuestra parte.

No obstante, tras la campaña electoral sucia y rastrera que UGT y Acciona llevaron a cabo en connivencia, y que contra todo pronóstico se saldó con la derrota de la candidatura de UGT, esta sección sindical ha venido desarrollando una serie de acciones incomprensibles, con presiones, mentiras, falsas promesas o conversaciones con Acciona a espaldas de la Representación Sindical, hasta el extremo de intentar forzar a las trabajadoras afectadas por los contratos en juego a romper el acuerdo adoptado en Asamblea e instándolas a firmar aceptando las condiciones de la empresa, obstaculizando y poniendo en grave riesgo el resultado de las conversaciones en marcha.

No entendemos este compadreo con Acciona ni a qué intereses obedece, como tampoco entendemos por qué han venido manteniendo en su discurso la diferencia entre “las 3 suyas y las 3 nuestras”, cuando desde nuestra parte siempre hemos defendido la contratación de seis, en igualdad de condiciones con el resto de la plantilla, teniendo en cuenta que cinco son afiliadas a UGT y ninguna a CC.OO. Sea como fuere, contra viento y marea, la Delegada Sindical de Acciona, con nuestro asesoramiento, ha conseguido la contratación de seis trabajadoras con un compromiso de intentar llegar a la equiparación, económica y socialmente, de toda la plantilla a lo largo del año.

Añoramos los tiempos en que UGT contaba en su Ejecutiva en San Fernando con personas capaces, solventes y veraces. Dignos adversarios en la palestra sindical y leales aliados en la confrontación con la empresa y las instituciones. 


Enrique Martínez Batista
Secretario General