Jornada por el clima en Navantia Bahía de Cádiz

El compañero Pepe Casas, Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Federación de Industria de Andalucía, da inicio a las Jornadas. Joaquín Durán, Responsable del Área de Medio Ambiente de Navantia, Inmaculada Pérez, del Departamento de Relaciones Institucionales de Ecoembes El compañero Paco Blanco, Responsable de Medio Ambiente de la Federación de Industria de CCOO

Más de 70 organizaciones, entre las que se encuentra CCOO, instan a la ciudadanía a sumarse a la convocatoria mundial de movilizaciones por el Clima. En el caso de la Federación de Industria de CCOO se van a desarrollar una serie de actuaciones del 20 al 27 de septiembre con la intención de sensibilizar  a la militancia y a la ciudadanía en general sobre el irreversible camino de autodestrucción que vamos recorriendo. Para ello, además de animar a todos y todas los compañeros y compañeras a organizar actos en sus centros de trabajo y a participar en las movilizaciones que se desarrollen en sus localidades, que culminarán con la movilización mundial del día 27, la Federación de Industria va a llevar a cabo una serie de actos en cada una de las comunidades autónomas y en tres grandes empresas, a fin de significar aún más si cabe el compromiso firme de CCOO con el desarrollo de una industria sostenible. Una de las empresas designadas para hacer visible este compromiso ha sido Navantia, y más en concreto sus astilleros en la Bahía de Cádiz (algo tendrá el agua cuando la bendicen). Así, a nuestra Sección Sindical le ha correspondido en privilegio de organizar una jornada de sensibilización que tuvo lugar en la mañana de ayer viernes en el Astillero de San Fernando con la que participaron compañeros y compañeras los tres centros de la Bahía. En la mañana de ayer, los compañeros y compañeras de CCOO de la Bahía, así como algunos más ajenos al sindicato que quisieron participar en este evento, pudieron asistir a una serie de ponencias en torno a la problemática objeto de la jornada, así como las posibles actuaciones que podemos emprender para paliarla. En primer lugar, el compañero Pepe Casas, en calidad de Secretario de Prevención y Medio Ambiente de la Federación de Industria de CCOO en Andalucía, introdujo la jornada planteando la posición de CCOO en lo que respecta al Cambio Climático que padece el planeta y las líneas de actuación de la Organización más allá de la celebración de movilizaciones y campañas como la que nos ocupa. Finalizó su intervención presentando al resto de ponentes, a los que agradeció su participación, y dando paso al primero de ellos, Joaquín Durán, Responsable del Área de Medio Ambiente de Navantia. Joaquín dio repaso a las actuaciones medioambientales de Navantia en la Bahía y los programas de actuación ante accidentes, preventivos y activos que nos han hecho mantener el distintivo de Calidad Ambiental de la Junta de Andalucía. En realidad, sobre accidentes y emergencias ambientales no ha podido aportar gran cosa y ha centrado su exposición en las medidas preventivas, la gestión de residuos y los logros cada vez más significativos en materia de economía circular. A continuación intervino Inmaculada Pérez, del Departamento de Relaciones Institucionales de Ecoembes. Expuso en una interesante comunicación los avances conseguidos por Ecoembes (entidad sin ánimo de lucro dedicada al reciclaje y ecodiseño de envases con quien tanto CCOO como Navantia llevan a cabo programas de colaboración) y el impacto que el reciclaje y diseño adecuado de envases tiene en el cuidado de nuestro entorno, tanto en el ámbito empresarial como en el doméstico. El último en intervenir, el compañero Paco Blanco, Secretario de Medio Ambiente de la Federación de Industria de CCOO, con una intensa y apasionada exposición sobre la situación del planeta, sus causas y el previsible y desolador recorrido que tenemos por delante si no se ponen de inmediato los medios para evitarlo. Finalmente, Enrique Martínez, Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Navantia San Fernando. procedió a la clausura de la jornada agradeciendo a la Federación de Industria el haber designado a los astilleros de la Bahía de Cádiz para esta ocasión así como la confianza depositada en la Sección Sindical. También agradeció a Navantia las facilidades que ha prestado para la celebración de este evento y resaltó el excelente trabajo que se está llevando a cabo en la Bahía en materia medioambiental, fruto de la estrecha colaboración entre Empresa, Representación sindical y trabajadores y trabajadoras. Por último, agradeció a los ponentes su participación y animó a todos y todas los presentes a mantener y acrecentar su compromiso colectivo y personal con el medio ambiente.

27 de septiembre: Movilización mundial por el Clima

La convocatoria internacional de movilizaciones  "Earth strike" en el Estado Español  se ha concretado en  huelgas estudiantiles y de consumo  y en manifestaciones para el día 27 de septiembre para  exigir más  ambición política a la hora de abordar los retos del cambio climático.  Los convocantes serán : Alianza por el clima , Fridays for Future,  2020 Rebelion por el Clima  y Emergencia Climática  y apoyaran el resto de organizaciones sociales , entre ellas CCOO que llamará a tomar acciones  e iniciativas en los centros de trabajo.

Descarga el manifiesto pinchando AQUÍ

Navantia apuesta por el Medio Ambiente

Proyecto de aparcamiento cubierto
en San Fernando

Coincidiendo con la Jornada de Medio Ambiente celebrada el pasado día 5 en nuestro astillero, se presentó a la plantilla el proyecto de cubiertas para los aparcamientos de Navantia en Puerto Real y San Fernando que ha llevado a cabo el Departamento de Mantenimiento y Servicios de la Bahía de Cádiz.

Se trata de cubrir las plazas de aparcamiento mediante marquesinas, que sería como otros muchos de no ser porque estas marquesinas tendrán instaladas placas solares fotovoltaicas. Esta medida ofrecerá múltiples ventajas tanto a usuarios como a la propia empresa, ya que a las ventajas que supone la sombra y la protección contra inclemencias o frente a incidencias por el propio trabajo en la factoría (granalla o pintura en suspensión) se suma el ahorro económico y un uso energético eficiente que incrementarán la sostenibilidad de nuestra empresa.

Este proyecto supondría una inversión de 1.751.575,00 € que tendría un retorno en un plazo de 7 años y 3 meses. Daría una potencia de 2020 kWp y una producción energética anual de 3,45 GWh al año, lo que supondría para la empresa un ahorro energético anual de 241.000 €. Incluso está en estudio la posibilidad de instalar puntos de carga para vehículos eléctricos.

José Hernández (Responsable de Mantenimiento y
Servicios en la Bahía de Cádiz), junto con Javier Herrador
(Director de Navantia en la Bahía) y Jorge Sánchez
(Responsable de Medio Ambiente de Navantia en la Bahía)
muestran a la Presidenta los detalles del proyecto.

La inesperada presencia en la Jornada de la Presidenta de la compañía, Susana Sarriá, le permitió conocer el alcance de este proyecto de la mano de los responsables del estudio, por otro lado, que mereció por parte de la Presidenta una grata acogida.

Esperamos que esta iniciativa se haga realidad con más celeridad que otras de este mismo Departamento, como el segundo aparcamiento y la adecuación y mejora de los accesos a la factoría que presentaron en 2017 (aunque ahora haya quien torticeramente se apropie de la idea y la plantee como propuesta propia) y que aún anda perdida por los vericuetos burocráticos.

Como nos comentaba el propio José Hérnández, responsable del Departamento, "como empresa pública estamos en la obligación de estar en primera línea y servir de ejemplo en sostenibilidad". Qué bien nos iría si todos los responsables de Navantia actuaran bajo el mismo principio en sus respectivos cometidos.

Jornada de Medio Ambiente en Navantia San Fernando

Una jornada memorable

Raquel López de la Banda Seguidamente, Alberto Caldeiro Jiménez, Gerente de Reciclado y Recogida Selectiva Fuera del Hogar de Ecoembes (Organización medioambiental sin ánimo de lucro) ha dirigido una interesantísima ponencia sobre la recogida selectiva de resíduos. Luis Alberto Fernández Güelfo, Profesor Titular del área de Tecnologías del Medio Ambiente de la UCA (Universidad de Cádiz), cerró las intervenciones con la ponencia Economía Circular alplicada a residuos. Tres intervenciones que, por su contenido como por su exposición, han constituido un brillante inicio para estas jornadas que esperamos, y confiamos, seguirán en años venideros.

Quien la sigue la consigue, dicen. Por fin una Jornada de Medio Ambiente en Navantia. Hoy se ha celebrado en todos los centros de Navantia el Dia Mundial de Medio Ambiente, que en San Fernando ha resultado un rotundo éxito, como todo lo que emprendemos. Para mayor satisfacción, ha tenido lugar en otro de los empeños de CCOO, la nueva cabina de chorreo y pintura, recién terminada y lista para entrar en funcionamiento en breve. José Antonio Rodríguez Poch, Director del Astillero, ha dado inicio a la Jornada manifestando el compromiso de Navantia en general y de la factoría isleña en particular, con el cuidado y la preservación del entorno y ha resaltado el intenso y eficaz trabajo que desde todas las instancias de la planta, Dirección, Departamento de Medio Ambiente y Delegados de Medio Ambiente, se está llevando a cabo, hasta el punto que nuestra factoría es modelo de eficiencia y sostenibilidad. Por ello ha finalizado expresando su agradecimiento y felicitación a la plantilla, a la vez que la ha animado a mantener este esfuerzo. Seguidamente se han desarrollado tres interesantes ponencias en relación con la sostenibilidad industrial. La primera de ellas ha corrido a cargo de Raquel López de la Banda, directora de ANAPE (Asociación Nacional de Poliestireno Expandido) que ha versado sobre la economía circular de poliestireno expandido. Alberto Caldeiro Jiménez Luis Alberto Fernández Güelfo

Además del magnífico desarrollo de la jornada, nos encontramos con la grata sorpresa de la llegada de Susana Sarriá Sopeña, Presidenta de Navantia. La Presidenta, que se encontraba en la factoría acompañando al Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, que se encontraba visitando las instalaciones de Sistemas - FABA, no quiso dejar pasar la oportunidad de tomar parte en la jornada.

Susana Sarriá, tras departir con los asistentes, clausuró la Jornada felicitando a la Plantilla de Navantia San Fernando por su alto nivel de compromiso medioambiental y tras mostrar su agradecimiento a los responsables y delegados de Medio Ambiente y animarlos a seguir en la senda emprendida, procedió a la Clausura de la Jornada.

Por nuestra parte, no nos queda más que felicitarnos por esta iniciativa y felicitar al Departamento de Medio Ambiente de San Fernando y a los Delegados de Medio Ambiente por esta magnífica primera, de muchas, Jornada de Medio Ambiente.

I Jornada de Medio Ambiente en Navantia

Los compañeros Pepe Casas y Enrique Fornell, responsables
de la Sección Sindical de CCOO en materia de Prevención,
Salud Laboral y Medio ambiente, y artífices en gran medida
de esta celebración.

El próximo día 5 de junio se celebrará en Navantia la I Jornada de Medio Ambiente, iniciativa que desde CCOO venimos demandando desde hace ya varios años y que en San Fernando ya tuvo un satisfactorio inicio el pasado 2018.

Si bien el Medio Ambiente no forma parte directa del proceso productivo del astillero, desde CCOO entendemos que, al igual que ocurre con la Prevención de Riesgos Laborales, la Salud Laboral o las políticas de igualdad, son materias transversales, fundamentales para el desarrollo de nuestra actividad industrial se haga de un modo, seguro, eficiente y sostenible.

En el caso de San Fernando, además nos encontramos enclavados en pleno Parque Natural de la Bahía de Cádiz, lo que supone un plus adicional de responsablidad para con nuestro entorno y nuestros conciudadanos.

Por ello venimos reclamando la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente en nuestra empresa. Por un lado, como punto de reflexión sobre nuestra incidencia en el medio y la manera de mejorar día a día nuestra labor preventiva; por otro, porqué no, para dar a conocer la preocupación y la concienciación de nuestra plantilla y nuestra empresa por el desarrollo sostenible y hacer un llamamiento a resto de industrias afines a seguir esta política de respeto y cuidado del entorno de que formamos parte.

PROGRAMA PREVISTO EN LA FACTORÍA DE SAN FERNANDO

09:00 - Apertura de la Jornada

de 09:30 a 10:00 - Ponencia Economía circular en la gestión del poliestireno expandido, a cargo de Dª Raquel López de la Banda, Directora de ANAPE (Asociación Nacional de Poliestireno Expandido).

de 10:00 a 10:30 - Exposición de Ecoembes

de 10:30 a 11:00 - Ponencia Economía circular aplicada a residuos, a cargo de D. Luis Alberto Fernández Güelfo (Profesor Titular del Área de Tecnologías del Medio Ambiente, UCA)

Durante toda la jornada permanecerá abierto un stand de AMBILAMP, asociación sin ánimo de lucro para la recogida y tratamiento de residuos de lámparas y luminarias, así como un vehículo eléctrico en exposición.

Celebración del Día Mundial de Medio Ambiente

El próximo día 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente. Después de múltiples intentos, al igual que ocurriera con las ya consolidadas jornadas de Prevención, hemos conseguido que Navantia dedique una jornada para la celebración de este acontecimiento mundial.

Navantia en la Bahía de Cádiz, y en San Fernando en particular, ha demostrado ser una industria sostenible, perfectamente integrada en un entorno tan delicado como el Parque Natural de la Bahía de Cádiz, con una prácticamente nula incidencia en el medio que la acoge desde hace más de 300 años. Entorno que no sólo cuida, sino que se esfuerza en proteger, con un notable acierto a tenor del reconocimiento que por parte de la Junta de Andalucía que nos ha otorgado, en dos ediciones consecutivas, el Certificado de Calidad Ambiental que esperamos revalidar en la próxima edición.

Desde CCOO hemos defendido siempre la necesidad de dedicar una jornada a la preocupación por nuestro entorno. Por varias cuestiones. Por un lado para mantener esta conciencia colectiva que nos honra. Estamos convencidos de que la relajación en materia preventiva en todos sus ámbitos es el primer paso para cometer errores irreparables. Por otro, y modestia aparte, para servir de modelo e incentivo para otras empresas y entidades ya que nos sentimos orgullosos de la gestión ambiental que se desarrolla en nuestro astillero y de la que nos consideramos parte fundamental. No podemos olvidar, y queremos resaltarlo, que la clave para esta satisfacción reside en la coordinación e implicación de todos los sectores de la factoría, Dirección, Comité y trabajadores y trabajadoras, tanto de plantilla como de la industria colaboradora.

En la mañana de hoy, Departamento de Medio Ambiente, que hasta ahora era un apéndice más del de Prevención y que ha cobrado carta de naturaleza como área independiente, circunstancia largamente demandada por CCOO y que celebramos, ha mantenido una reunión con todas las partes implicadas, incluida la Comisión de Prevención, Salud Laboral y Medio Ambiente que coordina el compañero Pepe Casas, para la fijación de la agenda de esta jornada que tendrá lugar el próximo día 5 de Junio.

Entre otras actividades está prevista la participación de Utilbox, empresa dedicada al moldeo y mecanizado del poliestireno expandido; Ecoembes, organización sin ánimo de lucro que se dedica a la recuperación de envases; y Ambilamp, organización sin ánimo de lucro que trata la gestión, recogida y tratamiento de lámparas y luminarias. Estas entidades abordarán temas como las alternativas para la gestión del corcho, recogida selectiva de residuos, así como la colocación de stands informativos.

También por parte de la Dirección como del Departamento de Medio Ambiente se abordará el Sistema de Gestión Ambiental de Navantia.

Navantia trabaja en verde

El desarrollo sostenible puede definirse como aquel modelo de desarrollo que busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la satisfacción de las necesidades de generaciones futuras.

Informe Brundtland.

Comisión Mundial para el Desarrollo del Medio Ambiente de las Naciones Unidas, 1987)

A día de hoy, en Navantia, la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente constituyen el primer criterio a tener en cuenta en el desarrollo de sus actividades como herramientas estratégicas para ser una empresa sostenible de la industria naval, estratégica e internacional. Este criterio ha sido fruto de un intenso, y a veces ingrato, esfuerzo por parte de la representación sindical de los trabajadores y trabajadoras a través de la Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente a lo largo de los últimos 30 años. También es de justicia destacar el desempeño del departamento de medio ambiente. El trabajo coordinado de ambas partes ha conseguido que en la actualidad, el desarrollo sostenible de la actividad de Navantia en su astillero de San Fernando sea hoy una realidad.

Esto se ha conseguido por tres vías, formación, concienciación e implicación. Vías que se han llevado a cabo a todos los niveles, desde la propia Dirección hasta los trabajadores y trabajadoras de la industria auxiliar que colaboran en los proyectos del astillero.

En 2016 se impartieron 17 cursos de formación medioambiental, en los que participaron 216 alumnos y alumnas sumando un total de 838 horas lectivas. Estos cursos se ven complementados por campañas de sensibilización y difusión de trípticos y carteles. La participación de toda la plantilla es uno de los factores que han favorecido que la preocupación por el medio ambiente llegue a constituir una de las prioridades del astillero de manera transversal.

Cuando hablamos de plantilla incluimos a los compañeros y compañeras de la industria auxiliar. En este sentido cobran especial relevancia las charlas de acogida a los trabajadores y trabajadoras de industria auxiliar en las que se incluyen los procedimientos que les son de aplicación, fundamentalmente dirigidos a la adecuada gestión de los residuos que generen como consecuencia de su actividad. Durante el año 2016 el personal de industria auxiliar que recibió charlas de acogida fue de 387 personas en San Fernando (159 en 2015).

Esta concienciación ambiental facilita enormemente la gestión medioambiental y la supervisión de riesgos lo que minimiza el impacto de nuestra actividad en el medio ambiente y permite optimizar los recursos disponibles en la mejora continua. No sólo se trata de no contaminar o preservar el entorno. Hemos llegado a una situación que nos permite ir un paso más allá, reduciendo el consumo, las emisiones, gestionando de modo inteligente los residuos, aportando así nuestro grano de arena a la lucha contra las agresiones globales al medio.

Uno de los muchos ejemplos que podemos citar en este sentido es la granalla residual procedente del chorreado. Se trata de uno de los residuos generados en mayor cantidad por la actividad del astillero. Desde 2013, esta granalla de composición metálica, férrea en su mayor parte, que tradicionalmente se enviaba a vertedero, se envía a cementeras de la zona siendo empleada como aporte férreo en la fabricación del clinquer, precursor del cemento. Esto ha permitido destinar un importante volumen de residuos a valorización en lugar de a depósito. A la mejora ambiental se une la económica al realizarse la retirada de residuos a cementera a menor coste.

Podríamos citar el ahorro en consumo eléctrico, en emisiones de gases, la reducción en vertidos, el convenio con Ecoembes… Podríamos extendernos hasta cansar (la memoria medioambiental del astillero de San Fernando ocupa 85 páginas). Lo cierto es que la certificación ISO 14001 y el Distintivo de Calidad Ambiental de la Junta de Andalucía, obtenido en 2012 y revalidado en 2017 por otros cinco años, son una muestra de la excelencia de la gestión ambiental en nuestro astillero en particular y en Navantia en general.

Hemos hecho referencia a las partes implicadas en este éxito colectivo, y de pasada hemos citado al Servicio de Medio Ambiente. No queremos terminar este artículo sin detenernos en lo que probablemente sea una de las deficiencias de las que adolece Navantia en la cuestión medioambiental. Por asombroso que parezca, todo este entramado que lleva a nuestra empresa a ser modelo y ejemplo está gestionado únicamente por dos personas para toda la Bahía. El responsable y un técnico en medio ambiente. Completan el equipo cinco técnicos de la empresa APPLUS, dos en San Fernando, dos en Puerto Real y uno en Cádiz. Estas siete personas, cuyo esfuerzo, profesionalidad, capacidad y compromiso, no nos cansaremos en reconocer, son las responsables directas de toneladas de residuos, prevención de vertidos y emisiones, del entorno saludables para los trabajadores y trabajadoras, del ahorro energético, etc., etc., etc, en una cuestión patente las 24 horas al día los 365 días al año. Seguimos pensando que va siendo hora de que Navantia afronte de una vez la dotación al Servicio de Prevención de los recursos humanos suficientes para poder ejercer su labor con un mínimo de comodidad y un máximo de eficiencia.

Alianza por el clima en Sevilla

Europa Press

Colectivos ecologistas y CCOO constituyen una "alianza" para combatir el cambio climático en Sevilla

Europa Press

Greenpeace, Ecologistas en Acción, CCOO, Acción en Red, Plataforma por un Nuevo Modelo Energético y Red Sevilla por el Clima han constituido la plataforma 'Alianza por el Clima Sevilla' y han anunciado próximas actividades para "concienciar a la ciudadanía y a los distintos grupos políticos de la necesidad de luchar contra el cambio climático".

La Plataforma ha informado en nota de prensa, de que a nivel estatal está formada por más de 400 organizaciones del país que representan al movimiento ecologista, sindical, de cooperación al desarrollo, ciencia e investigación y consumidores. "Todas ellas tienen en común la convicción de que el cambio climático es uno de los mayores retos a los que el ser humano se enfrenta y que es urgente actuar para frenar sus impactos", ha apuntado

Así, 'Alianza por el Clima Sevilla' ha exigido "de forma urgente" la transición hacia un modelo energético renovable, eficiente, sostenible y justo que "garantice el acceso universal a la energía".

Además, ha recordado que "el cambio climático está directamente relacionado con el actual modelo energético, basado en los combustibles fósiles, como el carbón, el petróleo y el gas, cuya quema libera a la atmósfera CO2, el principal de los gases de efecto invenadero (GEI), que en la ciudad de Sevilla se genera fundamentalmente por el tráfico de vehículos y el consumo de electricidad".

Asimismo, 'Alianza por el Clima Sevilla' tiene como objetivo aunar los esfuerzos de las organizaciones participantes en la lucha contra el cambio climático, mediante la creación de propuestas colectivas y el desarrollo de actividades.

En la capital hispalense, las iniciativas se centrarán en la movilidad sostenible basada en la reducción del uso del vehículo privado, en el efecto del cambio climático sobre la salud y en propuestas alternativas al Plan de Acción por el Clima y la Energía Sostenible de Sevilla (Paces), al que desde la plataforma califican como "pobre, incompleto y poco participativo".

Por último, 'Alianza por el Clima Sevilla' ha invitado a otras organizaciones sociales comprometidas con el medio ambiente a que se sumen a la plataforma.

Navantia en la Bahía de Cádiz renueva la distinción ambiental de la Junta de Andalucía

En la mañana de ayer; José Fiscal López, Consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, acompañado por Patricia Cavada Montañés, Alcaldesa de San Fernando y Fernando López Gil, Delegado del Gobierno autonómico en Cádiz, procedió a la entrega del Distintivo de Calidad Ambiental de la Junta de Andalucía a los centros de Navantia en la Bahía.

Dada la frágil memoria de Juana María Fernández, Directora de Recursos Hunamos de Navantia, y Pablo López, Director de las instalaciones de Navantia en la Bahía de Cádiz, vamos a aprovechar estas líneas para reclamar nuestro trozo de la tarta, porque de no ser por los Comités de Empresa, y en particular sus respectivas comisiones de Prevención, Salud Laboral y Medio Ambiente, y a tenor de la lamentable gesión de la Dirección de Recursos Humanos en cuestiones de mayor enjundia, esta distinción no sería sólo inalcanzable, sino que además, probablemente recibiríamos más de un coscorrón por parte de la administravión.

Entendemos que no era un foro, ante las autoridades civiles y la prensa, para la autocrítica o admitir nuestras flaquezas, pero reconocer al menos la aportación de la representación de los trabajadores en este logro, algo que sólo hizo en su intervención Joaquín Durán Pérez, Jefe del Área de Medio Ambiente, hubiese sido un detalle de justicia y elegancia por parte de la Directora.

En parte lo entendemos. En un marco de relaciones laborales bloqueado por la Dirección de Recursos Humanos, sin diálogo social y con una gestión opaca y confusa, reconocer que allí donde se da cauce a la participación activa de la representación de los trabajadores y trabajadoras y la coordinación con los responsables de la empresa, la cosa no solo funciona, sino que merece el reconocimiento de la Administración, significaría admitir su incapacidad para dirigir los recursos humanos de esta empresa.

En su intervención, cuajada de autobombo y triunfalismo, en la que dejó claro que lo importante de Navantia es una empresa eminentemente tecnológica que cuenta con 500 ingenieros que le dan la impronta (¿Quien hace los barcos Dª Juana María?) y, eso sí, muchos becarios. Sí hizo mención a la magnífica labor que desarrollan los técnicos medioambientales sin la que esta distinción hubiera sido posible. Estamos completamente de acuerdo con esta afirmación y agradecemos la mención, pero también aquí le falla la memora a nuestra Directora pues olvidó recordar que estos cinco técnicos, de ser por la Dirección de Recursos Humanos, llevarían varios meses en la calle y que ha sido el empeño denodado del Comité de Empresa en general, la Comisión de Prevención, Salud Laboral y Medio Ambiente, en particular, y especialmente su Coordinador, el compañero Pepe Casas, lo que ha conseguido que hoy sigan llevando a la Bahía de Cádiz por el camino de la calidad ambiental. También olvidó comentar que estos trabajadores, con una dedicación que supera con mucho el estricto cumplimiento del deber, trabajan por un salario de 800 euros, coordinados por el único técnico de medio ambiente de plantilla, Jorge Sánchez de las Cuevas, inaccesible al desaliento, del que tampoco nadie se acordó.

No por estar ya acostumbrados a este trato a los trabajadores y trabajadoras y a este modelo de gestión dejamos de lamentarlo porque, más allá del agravio personal, no hace más que redundar en malestar, descontento y conflictividad socio/laborar. Y permítame una precisión para su endeble memoria, Navantia sólo tiene 13 años de existencia, los 300 los cumpliría Bazán y los 125, Astilleros Españoles, no se confunda, por favor.

En cuanto al distintivo, en realidad se trata de una renovación, ya que este distintivo, que tiene cinco años de vigencia, fue otorgado a los tres astilleros de la comarca en 2012. Este reconocimiento que abarca todas las actividades de las factorías, fabricación, construcción, mantenimiento, transformación y reparación de buques, no sólo reconoce el cumplimiento de la normativa vigente, sino que implica el implemento de instrumentos de control voluntarios establecidos en la Ley de Gestión Integrada de la Calidad Ambiental (GICA), para reducir de manera continuada el impacto ambiental de su actividad, utilizar tecnologías limpias y para adoptar criterios de responsabilidad social en la gestión empresarial.

Para el Consejero,  esta acreditación reconoce el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras de Navantia para aplicar iniciativas enfocadas a mejorar el rendimiento ecológico en sus procesos productivos, así como la calidad, en términos medioambientales, de los productos y servicios que ponen en el mercado.