CCOO Andalucía en Navantia San Fernando

"Foto de familia" en la Sección Sindical de CCOO

Nuria López (Secretaria General de CCOO Andalucía), Nuria Martínez (Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral), José M. Moreno Cerrejón (Secretario de Industria), Pastora Cordero y Aurora Martínez (Seretaria de Igualdad y Elecciones Sidicales) acompañados de Lola Rodríguez (Secreteria General de la Unión Provincial) y Jesús Serrano (Secretario Provincial de Industria) han dedicado la jornada de hoy a visitar nuestro astillero.

Ya desde el primer momento de la constitución de la Ejecutiva de CCOO en Andalucía, sus responsables, conscientes de su importancia para la industria de nuestra comunidad, mostraron su interés en conocer de cerca y con detalle la situación de los astilleros de la Bahía. Este interés se ha ido incrementando a lo largo de las reuniones que hemos venido manteniendo en torno a la problemática del sector y al futuro plan estratégico y en el día de hoy ha tenido lugar una esperada visita que ha ido aplazándose por cuestiones de agenda.

Servicios Médicos

Tras la recepción en el local de la Sección Sindical, hemos llevado a las compañeras y compañeros a conocer los servicios de Prevención, Medio Ambiente y Salud Laboral, que han despertado el asombro de las compañeras y compañeros por la seriedad y el compromiso tanto de la empresa como de la plantilla y la representación sindical por estos temas, constatando que en Navantia, la prevención es realmente la prioridad. Han sorprendido especialmente las explicaciones del Jefe de los Servicios Médicos (José Mª Pico) que ha mostrado con todo lujo de detalles las instalaciones y los protocolos médicos establecidos en la factoría.

Seguidamente hemos procedido a una presentación elaborada por esta Sección Sindical con una visión general de los productos propios de nuestra factoría en sus tres áreas de negocios, la situación actual así como las previsiones de futuro.

Un momento durante la reunión mantenida con José Antonio
Rodríguez Poch, Director del astillero

También han sido recibidos por el Director de la factoría, José Antonio Rodríguez Poch. Tras informar de la situación actual del astillero, las perspectivas se se nos presentan y las previsiones que desde la dirección se están llevando a cabo para consolidar su futuro, hemos establecido un interesante y productivo diálogo en torno al plan estratégico, acción sindical, integración de la industria auxiliar, formación, etc. primando la necesidad de aunar esfuerzos entre todos en un proyecto que depende de todos y cada uno de los agentes implicados.

La jornada ha continuado con un recorrido por las instalaciones que ha concluido con la visita al BAM Audaz que se encuentra realizando las pruebas previas a la entrega. Ignacio Herruzo, Jefe de Obra, junto con Manolo Vázquez y Enrique Brenes, a quienes hemos de agradecer las atenciones que nos han dispensado, esperaban a pie de muelle y ejercieron de guías durante el recorrido por las zonas accesibles del buque. De nuevo el asombro se reflejaba en los rostros de nuestros visitantes, principalmente por dos cuestiones, el orden y coordinación de tantos trabajadores en espacios reducidos y complicados, y el nivel de calidad y acabado del trabajo.

Nacho Herruzo muestra el trabajo de coordinación y medidas
preventivas antes de acceder al BAM

Si bien estaba prevista la visita a Sistemas, problemas familiares de última hora han obligado a recortar el recorrido. No obstante, ante el interés y la insistencia de nuestras compañeras y compañeros, hemos adquirido el compromiso de volver en la primera ocasión que se presente y terminar de conocer Navantia San Fernando.

Como conclusión, plena satisfacción y gratitud. Aún reconociendo que el contacto y el diálogo con CCOO Andalucía son continuos y fluidos, a los bazaneros nos gusta alardear de lo nuestro, compartirlo, y encontrar gente receptiva que lo valora nos llena de orgullo.

Por otro lado, este tipo de encuentros enriquecen sin duda las conversaciones, debates y reuniones que seguiremos manteniendo, en las que además del compromiso y la implicación que caracterizan a las CCOO, tendremos la complicidad que da el compartir estos momentos en las trincheras.

A parte de toda la importancia que reviste esta visita en cuanto a conocimiento, toma de contacto, intercambio de impresiones, quizás por efecto de la edad, personalmente me quedo con dos momentos. El primero, un comentario que Nuria López ha hecho en la reunión con el director expresando su interés por esta visita: "no se defiende bien lo que no se conoce". Creo que dice mucho de sus intenciones y su actitud como Secretaria en general, y ante Navantia en particular. Cuando menos es gratificante y esperanzador.

El segundo se puede observar en las fotos. Director joven, responsables sindicales jóvenes, jefes de obra y operarios jóvenes..., es un buen comienzo.

Asamblea de afiliados y afiliadas

En la mañana de hoy se nos ha vuelto a quedar pequeña la Sala de Presentaciones de FABA para la celebración de la Asamblea de la Sección Sindical de CCOO en nuestro astillero.

Con la negociación del Plan estratégico, el Convenio Colectivo en ciernes y la más que presumible puesta en marcha de la construcción de las corbetas para Arabia Saudí en próximas fechas, temas que centran la atención de la Sección Sindical, no era para menos.

Tras las reuniones celebradas en Madrid con SEPI y Navantia en las que se ha procedido a un análisis de la situación actual del mercado naval, la de la Compañía y la implantación del Astillero 4.0, y ante la convocatoria de una próxima reunión para la próxima semana en la que, según lo previsto, se comenzarán a tratar los temas de calado de la negociación, en CCOO hemos querido, por un lado transmitir a los compañeros y compañeras toda la información, precisa y al día, necesaria para poder hacerse una composición de lugar, así como recabar las inquietudes, opiniones y aportaciones de nuestra afiliación a fin de emprender nuestra acción sindical de manera coordinada y desde todos los frentes.

También se ha aprovechado para aclarar dudas y rumores respecto al funcionamiento del Comité de Empresa y las desavenencias que actualmente se viven en su seno.

Más allá del objetivo fundamental de estas convocatorias, que no es otro que coordinar esfuerzos y voluntades en la acción sindical en torno a las cuestiones de peso que realmente importan y preocupan a la plantilla, resulta gratificante constatar la cohesión de esta Sección Sindical, su enorme calidad humana y su firme compromiso sindical.

Compañeros. Compañeras. Seguimos en la brecha.

Los payasos de la tele

Allá por los años 70, Televisión Española emitía un programa protagonizado por cuatro hermanos que con su actuación hicieron felices a muchas personas de más de una generación.

A lo largo de la vida nos vamos encontrando en cualquier colectivo a grupos que pretenden seguir haciendo felices a los demás emulando a aquellos titiriteros de los 70.

Aquella alegría continua de los Aragón nada tiene que ver con la que hoy nos transmiten quienes navegan por las masas, actuando como “voceros” de sus patrones, que al fin y a la postre no es más que una satisfacción tan efímera e incierta, que invalida una y otra vez la poca credibilidad que les caracteriza y los relega a tropezar una y otra vez en la piedra de la ignorancia.

Si fueran tan ingenuos como los payasos de la tele al cantar “había una vez, chatatachatata chan…", se mantendrían limpios y exentos de críticas, pero la realidad es que albergan retorcidas intenciones pretendiendo obtener rédito electoral a costa de un bien que nos incumbe a todos y que acabaremos consiguiendo sólo con el esfuerzo y la movilización de todos.

Arrojan la piedra una y otra vez. Algún día acertarán y  todos nos alegraremos, por la consecución del objetivo y porque se acallarán también las voces erróneas que no aciertan casi nunca, enturbiando y confundiendo a los trabajadores.

Alguna vez los “voceros” acertarán, aunque sea a costa del esfuerzo de todos.

Suspendida en San Fernando la celebración de una reunión con la Dirección de Ingeniería de Detalle de Navantia.

A primeras horas de la mañana de hoy tuvimos noticias de la convocatoria de una reunión en San Fernando por parte del Director de Ingeniería de Detalle de Navantia, Juan Ignacio Silvera, a la que estaban citados algunos jefes del centro de Puerto Real. Ante este hecho, nos hemos presentado en las instalaciones de ingeniería del astillero invitando a los citados jefes a retornar a su centro en cumplimiento de las medidas de no colaboración acordadas por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras.

Así mismo se invitó al propio Silvera a que abandonara el centro, ante lo que se prestó a reunirse con la representación sindical. Más allá de atender las explicaciones que nos dio sobre la importancia de la Ingeniería para la empresa y los esfuerzos que se están realizando a pesar de las dificultades actuales, a las que el propio Silvera no es ajeno (ya profundizaremos en ello), y de pedirnos encarecidamente que no cayésemos en los mismos errores de los compañeros y compañeras de Ferrol con su intransigencia a la hora de reducir  estas medidas, hemos insistido en el respeto a las medidas adoptadas por la Asamblea y le hemos pedido que transmita a la dirección de la empresa, única responsable de la situación por la que atravesamos, esas inquietudes así como el malestar y determinación de los trabajadores y trabajadoras del astillero de San Fernando.

Finalmente se suspendió una reunión que, dadas las circunstancias, no debería haberse convocado en San Fernando, máxime teniendo en cuenta que la mayoría de jefes de Ingeniería pertenecen al centro de Puerto Real.

Aprovechamos para informar de que estamos recibiendo información de personas de otros centros que continúan haciendo caso omiso de las movilizaciones que se están llevando a cabo en nuestra factoría y de que acudimos a invitarles a retornar a sus centros. Ante la reincidencia de algunos de ellos nos estamos planteando publicar puntualmente nombres y apellidos. De momento adelantamos que se trata de ("supuestos") técnicos superiores de Mantenimiento, Sistemas de Combate y Control de Plataforma en Ingeniería y de Informática. Animamos a que si tenéis conocimiento de otros casos nos lo hagáis saber para proceder en consecuencia.

Medidas de no colaboración en Navantia San Fernando

En la mañana de hoy, miembros del Comité de Empresa de los sindicatos CCOO, CAT, CSIF y SAT en Navantia San Fernando, han recorrido distintas dependencias de la factoría para recordar a los despistados provenientes de los centros de Cádiz y Puerto Real, el acuerdo adoptado por la asamblea de trabajadores según el cual se han puesto en marcha medidas de no colaboración con la empresa que incluye el retorno de los desplazados a sus centros de origen. Salvo algún contratiempo aislado con algunos trabajadores en el área de Ingeniería, todo se desarrolló sin incidentes que reseñar. Del mismo modo, en Puerto Real, los compañeros del Comité han informado verbalmente y por circular a los trabajores de San Fernando para que mañana retornen sin falta a su centro. 

Miembros de CCOO informando de la decisión adoptada
en asamblea a las puertas de la factoría esta tarde

En el transcurso de esta acción nos dirigimos al despacho del Director, que nos recibió acompañado de los jefes de recursos humanos de la Bahía y de la factoría de San Fernando. Jesús Peralta, Presidente del Comité, les informó de la acción que estábamos llevando a cabo y tras recordarles que se ha enviado escrito a las direcciones de recursos humanos en Madrid y en la Bahía para que adopten las medidas oportunas para que la decisión adoptada en las distintas asambleas se pueda llevar a cabo con la mayor fluidez y los mínimos contratiempos posibles.

Ante la negativa a tomar ninguna medida manifestada por J.A. Oliva, jefe de recursos humanos de la Bahía, argumentando que no iban a hacer nada para que el personal deje sus puestos de trabajo, en los que están porque son necesarios, la representación sindical abandonó el despacho, no sin antes advertirles de los posibles problemas que podía acarrear su actitud, de los que serán únicos responsables.

Por otro lado, los miembros de CCOO del Comité, se han apostado esta tarde a las puertas de la factoría a fin de controlar la salida de aquellos compañeros o compañeras que contraviniendo el acuerdo de la asamblea hubiesen decidido prolongar la jornada. Sobre este particular nos es grato informar que sólo se han dado dos casos pertenecientes a una misma empresa auxiliar, a cuyos encargados nos dirigiremos mañana.

Comunicado de la Sección Sindical

VALORACIÓN SOBRE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS Y SITUACIÓN ACTUAL

Ante los acontecimientos acaecidos en las últimas dos semanas y el parón que supondrá la próxima Semana Santa, desde esta Sección Sindical entendemos que es un buen momento para hacer balance de la situación en que nos encontramos.

Ya con anterioridad valoramos el desarrollo de las reuniones mantenidas, por las Federaciones de Industria de CCOO y UGT en SEPI el pasado día 21 de marzo, y la Coordinadora de CCOO en Navantia el pasado 23 de marzo, que se saldaron con el compromiso de Pilar Platero, Presidenta del ente público, de iniciar en dos o tres semanas las negociaciones del Plan Estratégico para Navantia, su intención en visitar todos los centros de la Empresa e intentar solucionar a la mayor brevedad la aplicación del III Convenio de Navantia y el conflicto de los técnicos superiores.

Paralelamente a estas reuniones manteníamos nuestro calendario de movilizaciones, incluido el posible boicot a la botadura del BAM Audaz, que dieron como resultado la convocatoria de reunión de la Presidenta de SEPI con los comités de la Bahía de Cádiz con ocasión de su asistencia a la botadura.

Finalmente, tuvimos ocasión de dialogar con la Ministra de Defensa, Mª Dolores de Cospedal y otros políticos presentes en la celebración.

El balance que hacemos en esta Sección Sindical tras estos contactos es la siguiente:

• La Presidenta de SEPI transmite una preocupación real por la situación que atraviesa Navantia. Manifiesta que ya está trabajando en la elaboración de un plan estratégico del que formen parte los ministerios implicados (Economía y Hacienda, Empleo y Seguridad Social, y Defensa).
• La intención de SEPI es dirigir las negociaciones de este plan, que espera presentar a primeros de mayo, con los sindicatos en una mesa con dos grupos de trabajo para abordar el plan y el convenio respectivamente, con todos los sindicatos con presencia suficiente en Navantia.
• Con total claridad y rotundidad, Pilar Platero, afirmó que este plan tendrá como premisa de partida el mantenimiento de todos los centros, creación de empleo e inversiones. Con respecto a la aplicación del III Convenio y el conflicto con los técnicos superiores, cuestiones previas a la negociación para las Federaciones, la Presidenta afirma que se está trabajando en dar una solución satisfactoria a ambos temas.
• En relación con las plantillas, las pretensiones de SEPI pasan por el mantenimiento de la capacidad productiva de Navantia mediante la creación de empleo, un plan de formación para reforzar las capacidades estratégicas de Navantia y el aprovechamiento del conocimiento y la experiencia de los actuales trabajadores y trabajadoras para no caer en los mismos errores del pasado, con prejubilaciones masivas e indiscriminadas.
• En cuanto a carga de trabajo, Platero, Cospedal y otros directivos de Navantia con quienes tuvimos ocasión de conversar, se manifiestan totalmente convencidos de que la firma de la orden de ejecución de las corbetas para Arabia Saudí es inminente. No obstante, tanto la Ministra como la Presidenta adelantaron, sin concretar, que existen alternativas que garanticen la carga para el astillero.

A tenor de todo esto, desde CCOO en San Fernando, consideramos que la situación, realmente no ha cambiado demasiado en estas dos semanas de conversaciones y reuniones, salvo que constatamos un patente cambio de actitud y talante por parte de la nueva Presidenta de Sepi que se muestra dispuesta al diálogo y la negociación sobre unas bases que prácticamente constituyen el núcleo de nuestro programa electoral. Esto, de por sí, resulta cuando menos esperanzador y lo valoramos positivamente.

Seguimos manteniendo la exigencia que desde las Federaciones de Industria se hacía respecto al cumplimiento de la Sentencia del Supremo y la aplicación del III Convenio de Navantia, así como la resolución del conflicto generado con los técnicos superiores con la mayor diligencia posible. No nos cabe la menor duda de que, de no estar resueltas ambas cuestiones, cualquier negociación se verá ensombrecida y obstaculizada.

Estamos ante un aparente nuevo escenario que no acabará de satisfacernos hasta no ver hechos concretos, por lo que seguimos trabajando en un calendario de movilizaciones, coordinado con el resto de centros que esperamos no tener que poner en marcha a la vuelta de Semana Santa.

Reunión SEPI - Federaciones de Industria CCOO y UGT

Finalizado el calendario de movilizaciones aprobado en la última asamblea de trabajadores, que se ha sido cumplido con dos horas de paro del día 16 de febrero, concentración ante la Delegación de Hacienda, concentración ante SEPI, 2 días impidiendo la entrada de directivos, entrega de octavillas, etc…, el Comité de Empresa adquirió el compromiso de volvernos a convocar en Asamblea General para continuar previo debate, con un nuevo calendario de cara a conseguir nuestros objetivos.

El día 27 de febrero, Pilar Platero, Presidenta de SEPI, anunciaba en los medios de comunicación la convocatoria a los Sindicatos de Navantia para el comienzo de las conversaciones en relación con el Plan de Futuro de Navantia. Por otra parte, el aviso por parte del compañero Jesús Peralta, Presidente del Comité, del posible boicot a la botadura del BAM “Audaz”, prevista para el día 30 de marzo, sirvió de alguna manera para presionar de cara a que la empresa, SEPI y el Gobierno hicieran algún gesto en relación con la resolución de los conflictos que tenemos los trabajadores de Navantia. Como resultado, los sindicatos éramos convocados a una reunión en SEPI el día 21 de Marzo. Dese CCOO valoramos que en dicha reunión, aunque no se profundizara en los temas a tratar, se trataran con relativa positividad, varias cuestiones relevantes para el futuro de nuestra empresa.

En primera instancia, el cambio radical de actitud y talante puesto de manifiesto por la Presidenta de SEPI, afrontando una reunión en un clima totalmente distinto al de los últimos años, que nos hace pensar que tras la negociación, que sin duda será dura, terminaremos en acuerdo entre las partes. Ha llegado el momento de afrontar de verdad la negociación de un Plan de Futuro para Navantia. Momento delicado para nuestra empresa y para los trabajadores y trabajadoras que venimos sufriendo los incumplimientos largamente denunciados en relación con la carga de trabajo, sentencia del Tribunal Supremo, situación de los Técnicos Superiores, ausencia de negociación colectiva, etc…

En segundo lugar destacamos la voluntad de la Presidenta de SEPI de  restablecer las deterioradas relaciones laborales, que nos ha llevado al conflicto permanente. Ante la exigencia por parte de CCOO de mantener conversaciones con la máxima responsable de SEPI, en la reunión mantenida, Pilar Platero anunciaba su intención de recorrer geografía española con la pretensión de mantener dicho contacto con la representación de los trabajadores en cada uno de los centros de Navantia, adelantando que el primero a visitar sería el de San Fernando.

De igual manera esta Sección Sindical solicitó una reunión con la Ministra de Defensa para tratar de conocer los planes del Ministerio para con nuestra factoría y así despejar el futuro de la segunda serie de BAM, producto liderado por Navantia San Fernando. Durante el transcurso de la reunión de la Coordinadora de CCOO en Navantia, mantenida en Madrid el pasado día 23, recibíamos una llamada del Ministerio de Defensa para conocer de primera mano, qué planteamientos presumíamos hacer a la Ministra, de cara a concretar los pormenores del encuentro coincidiendo con la botadura de la 5ª unidad BAM. Estamos a la espera de la concreción de la misma, esperando sea fructífera y despeje el futuro de nuestra factoría con la continuidad que supondría la puesta en marcha de la 2ª serie BAM, más allá del contrato aún sin confirmar de las corbetas Árabes.

Como señalábamos en el principio de la circular, en la Sección Sindical de CCOO en Navantia San Fernando, seguimos trabajando en un nuevo calendario de movilizaciones, coordinado con todos los centros, para el futuro a corto plazo, y que haremos público para su debate y aprobación.

Continúan las movilizaciones en Navantia

Siguiendo el calendario marcado, el Comité de empresa de Navantia San Fernando se ha apostado a las puertas de la factoría desde primera hora repartiendo octavillas con las reivindicaciones a los trabajadores y trabajadoras a su entrada a la empresa.

Dadas las complicadas comunicaciones de la factoría isleña, cuya solución venimos demandando desde hace años, esta acción que ha tenido lugar en el interior del astillero, ha provocado retenciones que han dificultado el tráfico en la Bahía de Cádiz.

Por otro lado, mientras esto tenía lugar, Jesús Peralta y Enrique Martínez se dirigían a la Federación de Industria de CCOO en Madrid para asistir a una reunión de la Coordinadora de CCOO en Navantia que contaría con la asistencia de Agustín Martín, Secretario General, Juan Carlos Liébana, Secretario de Política Industrial y José Matesanz, Coordinador del sector naval.

En esta reunión se tiene previsto informar sobre los distintos contactos que se han venido manteniendo por la Federación con SEPI, así como comenzar a trazar las líneas maestras y estrategia a seguir en la negociación colectiva y la definición del Plan estratégico para Navantia.

De fuera vendrán y de tu casa te echarán

Las fuerzas del orden impidieron la entrada a la representación de los trabajadores y trabajadoras Javier Galán da lectura al escrito que se presentará en SEPI. En la foto, Jesús Peralta y Antonio Noria Noelia Vera, Yolanda Díaz, Rafael Mayoral y Alberto Rodríguez, conversando con Manolo Núñez y Jesús Peralta, fueron algunos de los diputados que asistieron a la concentración Pablo Iglesias y Javier Cano también nos acompañaron, dando muestras, además, de su conocimiento de la situación y manifestando su compromiso por forzar desde la oposición una solución para la situación de Navantia. Numerosa asistencia de la que formaron parte todos los delegados sindicales, al menos de CCOO, en Navantia, al que se sumaron compañeros y compañeras de las Oficinas Centrales

Según Google Maps, las Secciones Sindicales de CCOO en pleno, de Navantia en Ferrol, Cartagena, Cádiz Puerto Real, San Fernando y Madrid, hemos hecho en menos de 24 horas 3528 Km en coche o autobús para participar en la concentración de Comités de Empresa ante las oficinas de SEPI y Navantia. La intención de la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa con esta acción era forzar una reunión con la Presidenta de Sepi, Pilar Platero, o en su defecto hacer entrega de un escrito (más) denunciando la gestión de Navantia, el incumplimiento del Convenio, y la situación de los centros con carga de trabajo insuficiente y plantillas mermadas y envejecidas. Una vez en Madrid, y conocedores de que los compañeros y compañeras de las Oficinas Centrales se encontraban en Asamblea, se vio oportuno plantear que los Presidentes de los Comités del resto de centros participasen en ella. Ni lo uno, ni lo otro, ni lo de más allá. Un amplio despliegue policial nos impidió el acceso, reduciéndonos a empujones y conminándonos a no salirnos de la acera. Alguien nos impidió entrar, a nosotros y a nuestros respresentados, a la que, después de más de cuarenta años, tenemos derecho a considerar nuestra casa. Finalmente, y ante la presión de la representación de trabajadores y trabajadoras de Navantia, a la que se sumó un numeroso contingente de compañeros y compañeras de las Oficinas Centrales, se autorizó a los compañeros de CCOO Javier Galán (Coordinador de la Coordinadora Unitaria) y a Jesús Peralta (Presidente del Comité de Navantia en San Fernando) a entregar el escrito en las oficinas de SEPI acompañados por el Jefe de Seguridad de Navantia, quien informó de que ni el Presidente de la Compañía ni su homóloga en SEPI se encontraban en las oficinas. A penas un minuto, el tiempo necesario para entregar en el mostrador el escrito y recibir la copia sellada. No cabe duda de que también contribuyó a que se autorizara esta entrada la presencia de congresistas y senadores y los numerosos medios de comunicación congregados. Entre ellos pudimos reconocer a Senadores y Diputados de Unidos Podemos, En Marea y Ciudadanos. Obviamente no esperábamos a nadie del Partido Popular, pero sí echamos en falta, y lamentamos, a alguien del PSOE, a pesar de que en algún medio se les cita. Sólo Noelia Vera de Unidos Podemos y Javier Cano de Ciudadanos, pusieron el acento andaluz en la representación parlamentaria. Algo incomprensible tratándose de una comarca como la Bahía de Cádiz y una comunidad como la andaluza que tanto se juegan en esta partida.

Pablo Iglesias, Rafael Mayoral, Alberto Rodríguez, Noelia Vera y Yolanda Díaz

Javier Cano, Xavier Alegre

Consejo de fábrica

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión del Consejo de Fábrica en el que, tras pedir disculpas por la tardanza en convocar esta reunión y presentarse Enrique Martínez y José Antonio Aguilar como nuevos Secretario General y Secretario de Organización de la Sección Sindical se ha dado un amplio repaso a la situación de la Empresa y el trabajo que desde CCOO se viene desarrollando.

En primer lugar se abordó la Asamblea General que tendrá lugar mañana informando sobre la posición de CCOO ante la misma y las acciones que se someterán a votación, animando a los compañeros y compañeras del Consejo a transmitir en sus respectivos entornos la importancia que, en toda circunstancia y en la situación actual más si cabe, reviste la participación activa en la movilización, único recurso a nuestro alcance para defender nuestros derechos laborales.

Seguidamente, desde la Ejecutiva y atendiendo las preguntas y consultas de los asistentes, se ha ido dando cuenta de todos los frentes abiertos y el trabajo que viene desarrollando la Sección Sindical en todos los campos, en el astillero, ante las instituciones, en la Federación, en la Coordinadora de CCOO, en la Coordinadora Unitaria y los distintos grupos de trabajo, etc.

Se ha dado amplia y detallada información sobre de la carga de trabajo y la situación del contrato con Arabia Saudí así como de las inversiones que éste traerá aparejadas y que constituyen una demanda constante e insistente de esta Sección Sindical.

Se ha informado de la labor que se está llevando a cabo en relación con la situación de la industria auxiliar, algunos resueltos como el caso de los compañeros de IRCA y otros en pleno conflicto como sucede con KAEFER.

También ha sido objeto de diálogo el rechazo, cuando menos por irregulares, de los procedimientos que está siguiendo, unilateralmente, la empresa para los nuevos ingresos tanto a través de ETT's como por tasa de reposición vía SEPI, así como de las acciones que se han propuesto y propondrán al Comité al respecto.

Otro asunto considerado en el Consejo ha sido la situación de los técnicos superiores, informando sobre las circunstancias de sus demandas y cuyas prioridades, principalmente en el centro de San Fernando, pasan por la regularización del colectivo y su inclusión en convenio colectivo, algo demandado largamente por CCOO y que debe contar, y cuenta, con el apoyo de nuestra Sección Sindical.

Finalmente se dio repaso a la participación de la Sección Sindical en los distintos órganos de debate y negociación de los que forma parte, Coordinadora de CCOO, Coordinadora Unitaria y Grupos de trabajo (Regulación de la industria auxiliar, plan de igualdad y técnicos superiores). Grupos que, a propuesta de la CCOO en la Coordinadora Unitaria, han quedado en suspenso hasta que la Empresa no de una respuesta satisfactoria a la aplicación íntegra del III Convenio Colectivo de Navantia y proceda a la devolución del importe sustraído al colectivo de técnicos superiores de la DPO al no conseguir la Alta Dirección los objetivos que les fueron fijados por SEPI.

Tras valorar y agradecer el trabajo que viene llevando a cabo de TODA la Sección Sindical, así como el ambiente de cohesión y equipo que desde un principio reina en la Ejecutiva, para asombro de propios y extraños, se dio por concluida la reunión.

Sin ánimo de ofender

A raíz de la información vertida en las redes sociales por UGT una vez finalizado el pleno del Comité de Empresa, desde CCOO nos sentimos legitimados para hacer pública nuestra postura ante la Asamblea General de trabajadores y trabajadoras convocada para el día 16 de febrero por el Comité.

Las acciones que desde CCOO proponemos llevar a cabo por la plantilla, ante la situación que venimos padeciendo en Navantia en general y en nuestro centro en particular, y que defenderemos, son las acordadas por el Comité de Empresa en Pleno celebrado el día 14 de febrero y que por respeto a los trabajadores y trabajadoras no haremos públicas hasta ser presentadas en Asamblea.

Obviamente, al Pleno en cuestión acudimos con una serie de propuestas fruto del trabajo en la Sección Sindical con un enfoque de contundencia en las acciones, pero una vez debatidas, oídas las del resto y llegado a un consenso, acatamos el acuerdo adoptado como propio y como tal lo defenderemos hasta el final ante propios y extraños. Es nuestra forma de entender la acción sindical, ayer, hoy y mañana.

Por otro lado consideramos una flagrante falta de respeto al Pleno, tanto en su condición de órgano representativo de todos los trabajadores y trabajadoras, como a sus integrantes a título personal, al hacer públicas sus propuestas particulares, una vez debatidas y valoradas junto con las del resto de centrales sindicales, y adoptado un acuerdo final. Los afiliados y afiliadas de CCOO conocen los planteamientos de esta Sección Sindical, porque contamos con su opinión al elaborarlos y porque les informamos del desarrollo de nuestra labor sindical por medio de los correspondientes órganos internos, como no nos cabe duda que hacen el resto de sindicatos, pero difundir el debate, no sólo fuera del Propio Pleno, sino incluso al público en general a través de las redes sociales, vulnera los más básicos principios del funcionamiento democrático. Hacemos nuestras las palabras con que un miembro de UGT nos aleccionó durante el Pleno, “El debate se da en el Pleno, para eso está, dure lo que dure. Una vez tomada la decisión vamos todos a una”.

No queremos ni vamos a entrar en el contenido ni en el detalle del comunicado, pero no podemos dejar de señalar que no sólo lo consideramos inadecuado en sí mismo por los motivos ya señalados, sino que además se falta a la verdad ya que no toda la ingente batería de propuestas que se cita fue presentada por UGT, figurando incluso algunas en las que votaron en contra, además de la torpeza de adelantar alguna que según se acordó en pleno se llevaría a cabo por sorpresa.

Más grave consideramos que se haga referencia a unas, tan supuestas como falsas, rencillas entre Presidentes de Comités de la Bahía, y apelando a la unidad entre centros. Ni que decir tiene que la unidad es primordial, es por ello que lamentamos profundamente acciones como la perpetrada por UGT, que no hacen más que socavar la cohesión de nuestro Comité.

Reunión con el Concejal de Movilidad y Transportes

En la mañana de hoy, miembros de nuestra Sección Sindical, han mantenido una reunión con el Concejal de Movilidad y Transportes del Ayuntamiento de San Fernando, Antonio Rojas Jiménez, y miembros de la Jefatura de Policía Local, a fin de encontrar una solución a las retenciones de tráfico que se producen a la salida de la factoría.

Desde esta Sección Sindical hemos trasladado al Concejal nuestra preocupación por las caravanas que se producen a diario, con los consiguientes riesgos y retrasos que comportan, y la inquietud ante el empeoramiento de la situación una vez se inicien los trabajos en las corbetas para Arabia Saudí, que supondrán una media de, al menos, 2.500 vehículos diarios.

Partiendo del convencimiento, en el que coincidimos con el Gobierno Municipal, de que la solución definitiva a este problema pasa por la construcción de la conexión directa con la nacional a través del polígono de Tres Caminos, hemos elevado varias propuestas que han sido analizadas durante el transcurso de la reunión.

Como primeras medidas, se pondrán en ámbar los semáforos situados entre el Puente de la Alcantarilla y el del Gran Poder y se darán instrucciones a los policías locales en la Venta de Vargas para que den prioridad al personal de Navantia. Igualmente se va a intentar agilizar la salida a través del Paseo Joly Velasco.

También hemos entregado un croquis con una rotonda de salida junto al Puente del Gran Poder y la Salina San Juan para los vehículos con dirección a Chiclana y Puerto Real, que ha sido visto con buenos ojos por los responsables de la Policía Local presentes y que será estudiado por los técnicos municipales.

En relación con la conexión con el polígono de Tres Caminos, Antonio Rojas ha manifestado su intención de convocar una reunión con el Delegado del Gobierno para intentar aunar esfuerzos y conseguir esta vía, necesaria para Navantia, la Armada y la Ciudad en general.

Celebrada Asamblea Congresual

En la tarde de ayer tuvo lugar la Asamblea Congresual de la Sección Sindical de CC.OO. en Navantia San Fernando.

Una vez repasada la situación de la factoría y la empresa, así como en lo relativo a la carga de trabajo y tratados los documentos congresuales, se procedió a la elección del nuevo Secretario General de la Sección Sindical, resultando aceptado por unanimidad el único candidato presentado, Enrique Martínez Batista.

Enrique Martínez
Nuevo Secretario General

Seguidamente se procedió al nombramiento de los delegados de la Sección Sindical al Congreso Provincial resultando los siguientes:

• Enrique Martínez Batista
• Jesús Peralta López
• José Antonio Aguilar Lacalle
• José Antonio Martínez Blanco
• Enrique Fornell Linares

Como Suplentes:

• José Manuel Lagarda Sánchez
• José Olmo Cabello

Felices fiestas

Nos asomamos a "La Ventana"

Pepe Casas en los estudios de la Ser en Sevilla

CCOO dispone de un espacio en La Ventana de la Cadena Ser, destinado a resolver dudas laborales que plantean los oyentes. Cuando los temas presentados son relativos a salud laboral y prevención es nuestro compañero Pepe Casas quien se desplaza a los estudios de la emisora en Sevilla para resolver las cuestiones y dar cumplida información sobre un tema que domina como pocos.

Concentración ante Subdelegación del Gobierno

Convocados por CCOO y UGT, nos hemos manifestado ante la Subdelegación del Gobierno en la mañana de hoy en protesta por el aumento de la siniestralidad laboral.

Objetivo cumplido

Al fondo, la draga que procederá a la limpieza del caño

Hace algo más de un año recogíamos en nuestro programa electoral la necesidad de proceder al dragado del caño para facilitar el acceso de los buques a los diques y muelles con el fin de potenciar el área de reparaciones.

A día de hoy se están haciendo los preparativos para iniciar el dragado. No ha sido fácil. En un principio nos conformábamos con que se dragaran los antediques y desde el muelle de Elcano al submarino. Finalmente la empresa aprobó la obra con cargo a los fondos CUAM, incluidos en el contrato entre Navantia y el Ministerio de Defensa que corresponden a un porcentaje sobre las nuevas construcciones militares, siendo ésta la última vez que se aplican. En el proceso se ha sumado la Armada con lo que el trabajo abarcará prácticamente a todo el caño.

También podemos adelantar que se ha aprobado la inversión para reparar los sillares del muelle de reparaciones gravemente dañados.

Esperamos que esta buena noticia se vea pronto ampliada con el aumento de buques en nuestros diques y muelles.

Boletín informativo CCOO - Navantia - San Fernando

Tras un lapso de tiempo demasiado dilatado ajeno a nuestra voluntad, nos complace facilitaros el segunndo número de CCOO al día, boletín informativo de la Sección Sindical de CCOO en Navantia - San Fernando.

Comunicado urgente en relación con los nuevos ingresos en San Fernando

Aunque el pasado miércoles desde la Jefatura de Personal de Navantia para la Bahía de Cádiz se nos dijo que el procedimiento para optar a las 26 plazas a cubrir, vía SEPI, en la factoría de San Fernando se limitaba a remitir el currículum de los/as interesados/as a la Jefatura de Personal de la factoría isleña, hace apenas unos minutos hemos tenido conocimiento del siguiente correo electrónico remitido por el Dpto. de Organización y Gestión del Talento:

CIRCULAR PLAN ESPECIAL CONTRATACIONES SEPI

Desde la Dirección de Recursos Humanos y Servicios se comunica que se pone en marcha el plan Especial de Contrataciones SEPI sobre la que se  adjunta circular. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos indicados, pueden enviar su cv a la dirección adjunta:

plazas.vacantes.sepi@navantia.es

Se os recuerda que los perfiles requeridos son de nivel de Ingeniería Superior o equivalente al nivel 3 MECES (Marco Español de Cualificaciones para la educación Superior). Los cv deberán ser entregados del 4 al 9 de julio de 2016.

Es curioso que después del tiempo que se viene hablando de estos contratos, la Dirección de Recursos Humanos y Servicios alardee de transparencia, con fecha de hoy, después de la campaña de divulgación que hemos emprendido desde esta Sección Sindical.

PRIMER OBJETIVO CUMPLIDO

En nuestro programa electoral, planteábamos una batería de reivindicaciones en el capítulo de “inversiones necesarias”, ya que desde nuestro punto de vista como Sección Sindical de CCOO se presumían fundamentales y prioritarias para hacer de nuestra factoría un centro de trabajo con un mínimo de eficacia de cara a afrontar la carga de trabajo que potencialmente se avecinaba según la Dirección de la misma.

Como inversión ineludible marcábamos el inmediato dragado del caño de Sancti Petri, para evitar que en un corto espacio de tiempo dependiéramos de las mareas para realizar maniobras de buques

Una vez tomada por unanimidad, en la Ejecutiva de nuestra Sección Sindical, la decisión, iniciamos las conversaciones para llegar al objetivo lanzando una ofensiva de presión y exigencias a Navantia que, mostrando una absoluta y absurda pasividad, ni pensaba en iniciar las gestiones para acometer dicho dragado. Tras numerosas reuniones con la Dirección de Factoría Naval, Reparaciones y la Dirección Corporativa, conseguimos doblegar su planteamiento de dilación para solicitar dicha inversión.

A día de hoy, la inversión está aprobada y se ha trasladado a las distintas administraciones para su estudio y posterior inicio del proyecto de cara a la licitación de ofertas para su ejecución.

De la misma manera la Dirección de la empresa ha informado al Comité de Empresa de las gestiones oportunas para solicitar inversiones importantes recogidas en el POA, véase la cabina de chorreo pintura, línea de paneles planos, etc.

Desde la Sección Sindical de CCOO Navantia San Fernando, queremos trasmitir a todos nuestros afiliados, afiliadas, y plantilla en general, de nuestra factoría, que vamos a seguir trabajando para conseguir los objetivos marcados en nuestro programa y por el futuro de nuestro centro.