Segunda jornada de huelga de los compañeros y compañeras de SAES

Con reiterada frecuencia se cita a Sistemas - FABA de San Fernando como la "joya de la corona", no sin razón. El trabajo de investigación y desarrollo que se lleva a cabo en las instalaciones de San Fernando constituyen gran parte del valor añadido de nuestros productos, siendo uno de los principales atractivos para nuestros clientes potenciales.

Parte de este logro se debe a los compañeros y compañeras de SAES, en la actualidad 23 técnicos superiores que se encuentran integrados en el equipo de trabajo de Sistemas FABA. Pero ¿Qué es SAES?.

SAES, Sociedad Anónima de Electrónica Submarina, es una empresa española especializada en equipos y sistemas de seguridad y defensa submarina, que ofrece sistemas tecnológicamente avanzados y adaptados a las necesidades de los clientes, así como servicios en los ámbitos de defensa, seguridad y civil. Lleva más de 25 años desarrollando avanzada tecnología en el ámbito de sistemas Sónar, de Guerra Antisubmarina (Anti-Submarine Warfare, ASW), de procesado de Sonoboyas, de Protección y Vigilancia Marítima, de Simulación y Adiestramiento; estaciones de Medición de Firmas Multi-influencia de Buques, Minas Navales; así como también estudios de ingeniería, integración, investigación, desarrollo y fabricación de prototipos.

Esta empresa está participada por SEPI en un 60,8686%, un 51% a través de Navantia y un 9,8686% a través de INDRA Sistemas. Es más, el presidente del consejo de administración es D. Alfredo Gordo Álvarez, Director de Sistemas de Navantia.

Siendo esto así, resulta incomprensible cómo los trabajadores y trabajadoras de SAES, la mayoría con más de 10 años de experiencia en las instalaciones de Navantia, sufran una enorme brecha salarial con respecto a sus compañeros y compañeras de la Compañía, e incluso de la industria auxiliar, realizando el mismo trabajo.

SAES también debe a sus trabajadores y trabajadoras la paga por desempeño establecida en su convenio colectivo desde 2013, aún teniendo en cuenta que SAES no ha dejado de obtener beneficio en los últimos años. Incluso recurrió la sentencia favorable al abono de esta paga por desempeño.

Ante esta situación a las trabajadoras y trabajadores de SAES, lamentablemente no les queda otra que recurrir a la huelga y al conflicto colectivo, y así en la mañana de hoy han vuelto a hacer patente sus reivindicaciones a la entrada de los compañeros de Navantia y la industria auxiliar.

La Plantilla de SAES San Fernando inicia un calendario de movilizaciones

Parte de los compañeros y compañeras de SAES manifiestan su
reclamación a las puertas de la factoría de Navantia en San
Fernando, mientras el resto reparte octavillas informativas.

Los trabajadores y trabajadoras de SAES, en San Fernando, harán paros durante las próximas semanas para reclamar la equiparación salarial con respecto a otras empresas del sector, así como que les sean abonadas las pagas por desempeño establecidas en el convenio colectivo y que nunca han cobrado.

A pesar de que SAES es una empresa pública, y que en la delegación de San Fernando la mayoría de sus empleados trabajan hace 10 años en las instalaciones de Navantia, sus sueldos son muy inferiores con respecto a los del personal de Navantia o de otras empresas subcontratadas. Sin embargo, el trabajo que desempeñan es exactamente el mismo, trabajando en proyectos tan importantes y estratégicos como el submarino S-80, las corbetas de Arabia o las nuevas Fragatas F-110 de la Armada.

Compañeros de SAES reparten octavillas a la entrada de la
factoría a primera hora de la mañana informando de su
situación

Por otro lado, la empresa debe a sus trabajadores la paga por desempeño establecida en su convenio colectivo desde 2013. Esto es debido a una serie de leyes pensadas para reducir el déficit en el sector público, pero en este caso estos recortes sobre los salarios se traducen en beneficios para la empresa. SAES siempre ha tenido beneficios en los últimos años, por lo que esas leyes son totalmente injustas con su plantilla. Los representantes de los trabajadores han llevado un informe sobre el problema al Ministerio de Hacienda a través de su portavoz Ana Madrazo, y han recibido ayuda de los diputados nacionales Javier Cano por parte de Ciudadanos y de Teófila Martínez y Alfonso Candón por el PP, pero a fecha de hoy la ley impide a la empresa el incremento de la masa salarial.

Aunque SAES manifestó su voluntad de pagar lo establecido en convenio cuando la ley lo permitiera, los trabajadores vieron perplejos el pasado año como la empresa recurrió una sentencia favorable a que se efectuara el abono de la paga por desempeño de 2013. La fecha para la deliberación de este recurso en el Tribunal Superior de Justicia De Andalucía es el próximo 28 de junio, y los trabajadores de SAES piden nuevamente a la dirección que dicho recurso sea retirado.

Los trabajadores de SAES piden que por el mismo trabajo tengan el mismo salario que el resto de compañeros del sector.

En el día de hoy, los compañeros y compañeras de SAES se han manifestado a las puertas de la factoría y han repartido octavillas informativas a primera hora de la mañana.

Oficinas de SAES en Navantia - San Fernando

SAES, es una empresa española especializada en equipos y sistemas de seguridad y defensa submarina, que ofrece sistemas tecnológicamente avanzados y adaptados a las necesidades de los clientes, así como servicios en los ámbitos de defensa, seguridad y civil.

En la actualidad, y después de diversas vicisitudes societarias por las que han pasado sus accionistas originales, la Sociedad está participada por Navantia, S.A., titular del 51% de las acciones (a su vez, participada íntegramente por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales -SEPI-), y por INDRA Sistemas, S.A., titular del 49% de las acciones restantes. 

SAES dispone de unas instalaciones en Navantia San Fernando en las que trabajan alrededor de 40 técnicos superiores en estrecha colaboración con Sistemas FABA. Estos compañeros y compañeras han protagonizado una concentración a las puertas de la factoría esta mañana ante la situación de desamparo que vienen sufriendo por parte de la empresa.

Estos compañeros y compañeras, de cuyo trabajo alardea Navantia en cuantos foros comparece, llevan meses reclamando un marco de relaciones laborales, la revisión de las tablas salariales acordes con su cualificación y responsabilidad, y la regulación de sus condiciones laborales.

En CCOO compartimos sus reclamaciones, estamos y estaremos con ellos y a su disposición y haremos lo que esté en nuestra mano para que se reconozca su capacitación, profesionalidad, experiencia y la calidad incuestionable de su trabajo.