martes, 16 de julio de 2019

La Ministra de Hacienda visita Navantia San Fernando

Mª. Jesús Montero saluda al compañero Jesús Peralta

Los invitados pudieron comprobar el avance de los trabajos
en las corbetas para Arabia Saudí con los talleres a pleno rendimiento

Joaquín Aleu, Jefe de Producción, satisface la curiosidad y el interés de la Ministra con todo lujo de detalles

Vicente Santamaría, Director de Sistemas Faba, conduce la visita por las instalaciones.

Susana Sarriá, Presidenta de Navantia, presenta la prometedora situación de la compañía sobre la base del Plan Estratégico y el nuevo marco de relaciones laborales.

Esta ministra sí ha considerado apropiado atender a la parte social de la empresa.
Hace a penas dos años, el silencio inundaba los talleres del Astillero, mientras en las calles de La Isla resonaban los gritos de los trabajadores y trabajadoras en demanda de carga de trabajo y un futuro para la factoría.

De nuevo un miembro del Gabinete, después de la visita del Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, Pedro Duque, ayer viernes, la Ministra de Hacienda, “la Jefa”, Mª Jesús Montero, acude a conocer en persona el “prodigio” isleño, acompañada de Vicente Fernández, Presidente de SEPI y de la mano de la Presidenta de Navantia, Susana Sarriá.

Lucrecio Fernández, Delegado del Gobierno en Andalucía, José A. Pacheco, Subdelegado del Gobierno en Cádiz y Patricia Cavada, Alcaldesa de San Fernando, completan la relación de autoridades que han aprovechado la ocasión para volver a nuestro astillero.

La Ministra, como el resto de autoridades han realizado una visita a pie de las instalaciones teniendo ocasión de comprobar el avanzado estado de la construcción de los bloques de la primera de las corbetas que avanza según el programa previsto.

Finalizado el recorrido por el astillero, Vicente Santamaría, director de Sistemas – FABA, tomó el relevo a José A. Rodríguez, Director del Astillero, y Joaquín Aleu, Jefe de Producción, para conducir a nuestros invitados por Sistemas, donde visitaron las salas de Integración y CATIZ, donde la Presidenta de Navantia, Susana Sarriá, procedió a un repaso de la prometedora situación actual de la Compañía, y José A. Rodriguez hizo lo propio con el Programa KSA - Avante 2200.

Al igual que ocurrió con la visita de Pedro Duque, la Ministra se ha mostrado muy interesada en los pormenores de los trabajos que se están llevando a cabo, planteando cuestiones y explicaciones y manifestando tanto su asombro como satisfacción y haciendo que se prolongara el tiempo previsto para el recorrido por la factoría.

La gente de La Isla tenemos dos maneras de recibir a los visitantes, a gorrazos, como hicimos con Napoleón, Gómez Jaén o Revuelta, o abriéndoles las puertas y haciéndolos sentir como en casa, como en esta ocasión, sobre todo cuando son ajenos al trabajo directo en el astillero y se muestran interesados por nuestras habilidades. Así, la visita discurrió en un ambiente cordial, teniendo nuestros invitados la ocasión de saludar y departir con los trabajadores y trabajadoras en plena faena. Como no podía ser menos, el compañero Jesús Peralta no perdió la ocasión de plantear, tanto al Presidente de SZEPI como a la propia Ministra, la necesidad de acelerar en lo posible la ejecución de las inversiones pendientes como el Taller de Paneles Planos, el segundo Taller de Prefabricados o la grúa de 120 toneladas, con las que el programa saudí dispondrá de un margen de operatividad más que importante.


martes, 9 de julio de 2019

CCOO revalida su posición en el Comité de Empresa de Navantia San Fernando

Celebrado el escrutinio de las elecciones sindicales celebradas hoy en todos los centros de Navantia, CCOO mantiene sus 6 Delegados en el Comité de Empresa de Navantia en San Fernando.

El resultado otorga 6 Delegados o Delegadas a CCOO, 6 a CSIF, 5 al Colectivo Autónomo de Trabajadores y, en último lugar, 4 a UGT. A estas horas, recién acabado el recuento de votos, no estamos en condición de atribuir la victoria en estas elecciones ya que si bien existe una diferencia de 6 votos a favor de CSIF, este sindicato sólo ha presentado candidatura al colegio electoral de Empleados, mientras CCOO lo ha hecho a los dos colegios existentes en Navantia, Empleados y Operarios. En cualquier caso, no sin antes dar públicamente la enhorabuena a CSIF por su resultado, como ya hemos dicho en algún escrito, nuestras pretensiones no eran ganar unas elecciones, sino ganar la representación mayoritaria en Navantia y el Comité Intercentros, algo que también hemos revalidado, y eso sí es importante.

Considerando que las recientes prejubilaciones han supuesto una merma de alrededor de 150 afiliados y afiliadas; el notable aumento de titulados y tituladas superiores que suponemos más afines a CSIF; y la poca atención que hemos prestado a la campaña electoral por dar prioridad a los trabajos en curso como las promociones, la política de empleo, los atrasos de convenio, el apoyo a las compañeras y compañeros de Acciona, la situación de los compañeros de ADECCO en el Taller de Ribera, etc. el resultado obtenido constituye para las Ejecutivas tanto saliente como entrante, una gran satisfacción ya que supone que nuestro proyecto empresarial y laboral cuenta con un respaldo amplio y suficiente para encarar esta nueva etapa con ilusión renovada. Máxime teniendo en cuenta que con todos estos condicionantes y la agresiva campaña de descalificaciones, sindicales y personales, y ataques falaces y gratuito que UGT nos ha dispensado durante toda la legislatura, en los dos colegios electorales y en las tres líneas de negocio, Construcción Naval, Sistemas - Faba y Carenas, CCOO ha incrementado notablemente los votos obtenidos con respecto a las pasadas elecciones de 2015.

No nos queda más que agradecer a los compañeros y compañeras de nuestro astillero la elevada participación, cercana al 85%, y la ejemplaridad en el desarrollo de la jornada.

lunes, 8 de julio de 2019

Las trabajadoras y trabajadores de Acciona en los astilleros de Navantia en la Bahía, mantienen sus movilizaciones

Virginia Gómez, Rosi Ramírez e Isabel Pazos
Atendiendo a la convocatoria de reunión por parte de Acciona tras la ruptura de las negociaciones el pasado día 6 de junio, las Delegadas de Personal de la línea de limpieza blanca de Acciona en los astilleros de Navantia en la Bahía de Cádiz, han acudido en la mañana de hoy al astillero de Navantia en Puerto Real.

Los responsables de Acciona, convocantes de esta reunión con objeto de un "presunto" acercamiento, iniciaron el encuentro poniendo sobre la mesa la misma propuesta que causó la ruptura de las negociaciones en la última reunión. La empresa mantiene que tiene intención de alcanzar acuerdos puntuales, refiriéndose expresamente a acabar con la brecha salarial entre compañeros y compañeras y a analizar la sobrecarga de trabajo en el año y medio de contrato que le queda con Navantia "a ver si al final lo tenemos arreglado" y negándose en rotundo a hablar de convenio colectivo ni nada que se le parezca.

Como decimos, esta misma propuesta acabó con la paciencia de las Delegadas de Personal y provocó la ruptura de las negociaciones y la convocatoria de huelga indefinida. Ante esta absurda actitud de Acciona, las Delegadas de Personal dieron por terminada la reunión y retornaron a sus respectivos centros.

Por nuestra parte calificamos como absurda la actitud de Acciona por ser generosos, porque el intento de eliminación de la brecha salarial y la sobrecarga de trabajo no es una novedad ni un gesto de generosidad por parte de la compañía ya que se vienen negociando y trabando por las trabajadoras y trabajadores desde hace dos años, y es precisamente la inacción de Acciona y sus maniobras dilatorias lo que han desencadenado la actual situación de conflicto, entendiendo las trabajadoras y trabajadores que la única solución definitiva y garantista de sus derechos es la firma de un marco de relaciones laborales único e igualitario para toda la Bahía.

Como ya hemos comentado en otras entradas, a estos problemas de mayor calado, se unen las irregularidades cotidianas continuas que vienen padeciendo los trabajadores y trabajadoras de Acciona en la Bahía de Cádiz. Para ilustrar estos "errores administrativos", como los califica Acciona, y que quede claro de qué estamos hablando cuando nos referimos a esa gran multinacional, baste lo sucedido hoy una vez finalizada la reunión. Las trabajadoras del astillero de Cádiz vienen sufriendo irregularidades en el pago de sus nóminas desde febrero. Estamos hablando de deudas que en algunos casos alcanzan los 100 euros, que puede parecer una miseria, pero con los sueldos de miseria que paga Acciona no dejan de ser un pico. Pues Rosi Ramírez, Delegada de Personal de Cádiz, aprovecha el momento en que se despide de uno de los responsables para preguntarle cuándo va a regularizar estas deudas. El responsable le responde que sea ella quien le mande el cálculo detallado, y pormenorizado de lo adeudado, nómina por nómina y concepto por concepto, porque no le cuadran los números. Esta es la gran multinacional de Acciona en la Bahía de Cádiz.

domingo, 7 de julio de 2019

CADA VOTO CUENTA

Compañeras y compañeros, una vez más afrontamos el ejercicio democrático de unas elecciones sindicales.


Hemos de reconocer que al final de la legislatura nos embarga un profundo cansancio. Y lamentablemente no por el trabajo realizado. No por las agotadoras horas de coche, tren y avión, ni por las reuniones y discusiones interminables y hasta altas horas de la madrugada. Si algo ha caracterizado esta legislatura ha sido el juego sucio y la trapacería de quienes por una ambición desmedida de protagonismo ha sembrado de obstáculos el trabajo sindical en nuestro astillero.

En CCOO hemos intentado mantenernos al margen de estas insidias y ataques, aunque no siempre ha sido fácil, y así se lo hemos transmitido a los afiliados y afiliadas de nuestra Sección Sindical, instándolos a centrarnos en el compromiso de CCOO con la plantilla sin desperdiciar tiempo ni esfuerzo en caer en las provocaciones de que hemos sido objeto.

En el fondo es triste y patético. “Hay que cargárselos, si no puede ser en lo sindical, en lo personal”. Y aparecieron pintadas contra Peralta en la Barriada Bazán, denuncias falsas, como la que pusieron en la OCA por conducción temeraria en la factoría al Secretario General de la Sección Sindical, justo un día en que no había venido a trabajar. Apareció la célebre moción de censura, más propia de un capítulo de “la que se avecina” que de una labor sindical seria, orquestada para cargarse a Jesús Peralta y darle la Presidencia del Comité a otro sindicato. Una censura que nació fracasada reventándoles en las narices como pompa de jabón y que, si bien le dedicaron una amplia cobertura en prensa, radio, televisión y los mentideros de la factoría, nunca llegaron a explicar, dados los contundentes argumentos con que la presentaban, porqué contando con el candidato y los apoyos necesarios, nunca llegaron a culminarla.

Hasta se sacaron de la manga causas perdidas que abanderar y poder presentar como logros que acabaron en humo. Es la actuación propia de quien no tiene un proyecto que llevar a cabo y se mueven únicamente por ambiciones personales.

Cuatro años de soledad, afrontando todos y cada uno de los retos que atenazaban a nuestro astillero. Comenzamos esos cuatro años con los talleres vacíos y un contrato en el aire; con una plantilla envejecida e insuficiente, con unas instalaciones obsoletas y deterioradas, con la congelación de salarios y promociones… y tantos problemas cotidianos saturando el día a día, sin olvidar las dos grandes cuestiones de la legislatura, el Plan Estratégico y el Convenio. Soledad porque entre los que sólo quieren saber de lo suyo y desaparecen cuando lo consiguen; los empeñados en cargarse el sindicalismo y dedicados a traducir comunicados en gallego; los que han andado un paso atrás, de perfil y bajo el paraguas de las CCOO y los que estaban más pendientes del sillón de concejal (que tampoco consiguieron) que de lo que pasaba en la factoría, una vez más nos vimos al frente de la acción sindical.

Cuatro años de soledad en el centro que se ha visto compensada por el apoyo firme y decidido de CCOO. En la Coordinadora, en la Unión Provincial, en la Federación Regional y en la Nacional. Porque las CCOO somos un sindicato horizontal donde lo que cuentan son las fábricas y talleres, y cuando uno tiene un problema todo el mecanismo se pone en marcha, desde el Secretario General hasta el último de los administrativos o administrativas. Porque las CCOO hemos conseguido el Plan Estratégico, el Convenio, el relevo generacional. Porque las CCOO salvamos el contrato de Arabia cuando el resto nos llamaba alarmistas y se ponían de perfil.

Somos los primeros en reconocer que hemos podido cometer, pero estamos en condiciones de presentar, y así lo hemos hecho, un balance sobresaliente y un proyecto de futuro ilusionante. Entre otras cosas porque no lo hacemos nosotros, los de La Isla, lo hacemos las CCOO, porque sólo las CCOO contamos con presencia mayoritaria en todos los centros de Navantia y entendemos a Navantia como un todo, sin trasnochados localismos.

Un proyecto que contempla una solución definitiva a la política de subcontratación que impuso la anterior administración de Navantia. Una compañía de primera línea no puede escatimar en las licitaciones sometiendo a la industria auxiliar a unas condiciones que acaban pagando trabajadores y trabajadoras. Como sindicato de clase, para CCOO cualquiera que traspase las puertas del astillero debe asumir las mismas obligaciones y disfrutar los mismos derechos que la plantilla matriz.

Un proyecto que incorpora un plan de Igualdad real. Afortunadamente Navantia no padece las lacras que padecen otros trabajadores y trabajadoras en materia de género, pero aún tenemos mucho camino que recorrer para que la Igualdad sea una realidad transversal integrada en los genes de la compañía. En su día lo conseguimos con la Prevención y Salud Laboral, ahora lo conseguiremos con la Igualdad. Una Igualdad que debe comenzar con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En CCOO estamos en condiciones de afirmar que se trata de uno de los problemas capitales en este terreno. Pero, como en todo, lo afrontamos con una visión integral, más allá de solucionar nuestros propios problemas domésticos. A un padre con Alzheimer, una esposa con Fibromialgia, un hijo con Parálisis Cerebral, una hija con Espina Bífida… que no tienen la fortuna de haber conseguido un centro concertado, de nada le sirven las guarderías. También los hijos en edad escolar requieren atención, y forman parte de nuestro planteamiento, pero al fin de cuentas, los hijos son, para casi todos, una alegría mientras que los cuidados a personas dependientes constituyen un verdadero drama, y según los datos de que disponemos, la incidencia de esta problemática es abrumadora en nuestro astillero.

Igualmente nuestro proyecto contempla un trabajo serio en materia de Medio Ambiente. Ya nos satisface que nuestra pretensión de contar con un departamento específico para esta materia sea una realidad en Navantia, pero no hemos hecho más que empezar. Navantia debe seguir siendo una industria puntera, y además sostenible. Con un proceso eficiente de recogida y eliminación de residuos. Con un cuidado extremo para evitar vertidos contaminantes. Con una sensibilidad máxima por el cuidado y preservación del entorno privilegiado que nos acoge,

Las pretensiones a futuro de las CCOO en Navantia pasan por un cuidado máximo de la Ingeniería, tanto en Factoría Naval como en Sistemas, y su potenciación. Estamos en primera línea de la construcción naval porque nuestros magníficos operarios y operarias son capaces de ejecutar los diseños que elaboran nuestros compañeros y compañeras delineantes, técnicos y técnicas de oficina y los ingenieros e ingenieras. Para mantenernos en esa primera línea necesitamos una organización eficiente del Departamento. Unos recursos materiales de última generación. Un equilibrio entre especialidades adecuado y una plantilla suficiente que no nos haga depender de la subcontratación. En ningún lugar del astillero deberíamos depender de la subcontratación, pero en Ingeniería menos.

Evidentemente, el desarrollo del Plan Estratégico y el Convenio Único constituyen los ejes en torno a los que gira nuestro ambicioso proyecto, y a día de hoy las CCOO seguimos por fortuna al frente. Y las CCOO de San Fernando en primera línea, formando parte de las Mesas de Igualdad, Política de Empleo y Subcontratación, y sólo las CCOO estamos en condiciones, contamos con los recursos, para garantizar culminar el proceso con el éxito que todos y todas merecemos.

Otros, legítimamente, han optado por la dinámica política. El “calumnia que algo queda”, el “pim pam, pum”, el “y tú más” o el “puedo prometer y prometo…”. Hay muchas diferencias entre la práctica sindical y la política, pero la que se me antoja más significativa es que en unas elecciones generales te pueden colocar de cabeza de lista a un señor de Cuenca y no conoces prácticamente a nadie de la candidatura, y en la fábrica nos conocemos todos y todas, muchos desde pequeñitos. Pasamos más tiempo juntos que con nuestras familias. Conocemos nuestras grandezas y nuestras miserias. Nuestras trayectorias, profesionales y sindicales. Igual te has pasado la vida en alguna de esas oficinas recónditas, tétricas y apartadas, y has pasado más de incógnito, pero quien ha andado dando tumbos de oficina en oficina, de taller en taller, poco puede ocultar. Puede que en un primer momento esta práctica les dé resultado, pero más pronto que tarde cada pieza acabará ocupando su lugar. Por eso los de CCOO seguimos apostando por el sindicalismo combatiente y comprometido. 

Por eso las CCOO os pedimos que reflexionéis en profundidad antes de emitir el voto. Que recordéis estos cuatro años y cuanto ha sucedido. Que os preguntéis quien está en condiciones de culminar con éxito los procesos que hemos iniciado. Y entonces, sólo entonces, votad en consecuencia, y seguro que será a CCOO.

Desde CCOO, como es natural os pedimos el voto, pero por encima de todo os pedimos que votéis. Aunque sea cual sea el resultado el próximo día 9, las CCOO seguiremos al pie del cañón dándolo todo por todas y todos como hasta ahora desde hace más de cuarenta años, no debemos dejarnos vencer por la desidia o la suficiencia. Cada voto cuenta.



sábado, 6 de julio de 2019

Es el Momento de CCOO en Navantia San Fernando

Rueda de prensa de las compañeras y compañeros de Acciona en Puerto Real

Las trabajadoras y trabajadores de Acciona en Puerto Real respaldan con su presencia a las Delegadas de Personal de Acciona en la Bahía de Cádiz.

Las compañeras y compañeros de limpieza blanca de Acciona continúan con su calendario de movilizaciones y en la mañana de ayer tuvo lugar una rueda de prensa convocada por las Delegadas de Personal de los astilleros de Navantia en la Bahía de Cádiz que contó con una concentración de las compañeras y compañeros de Acciona en Puerto Rreal.

Virginia Gómez, Rosi Ramírez e Isabel Pazos,
Delegadas de Personal de Acciona en los astilleros de
Navantia en San Fernando, Cádiz y Puerto Real, respectivamante
A las 10:30 de la mañana, las Delegadas de Personal de la línea de limpieza blanca de Acciona en los astilleros de Navantia en la Bahía, atendían en la entrada de la factoría de Puerto Real a los medios para trasladarles de primera voz la situación por la que atraviesan las plantillas, sin un marco regulador de las relaciones laborales igualitario para todos y todas así como el mantenimiento de unas plantillas a todas luces insuficiente para atender a todas las obligaciones contraídas por la compañía con Navantia, lo que supone una abusiva sobrecarga de trabajo.

Recordamos que estas trabajadoras y trabajadores vienen desarrollando su labor en los tres centros de Navantia desde hace más de cuarenta años, pasando de empresa en empresa hasta la actual Acciona. Las Delegadas de Personal manifiestan que en todo este tiempo "nunca jamas hemos vivido una situación como la que llevamos padeciendo en estos dos años desde que llegó Acciona", y es que independientemente de las cuestiones centrales de este conflicto, un marco regulador de relaciones laborales que iguale a todos y todas y una organización adecuada del trabajo, vienen padeciendo irregularidades constantes y continuas en el cobro de salarios y pagas, en los contratos, en la distribución de horarios y tareas, etc. que Acciona achaca a "errores administrativos" cada vez que se le piden explicaciones.

Por otro lado, las Delegadas de Personal no se mantienen de manos cruzadas desde que rompieron el diálogo con la empresa y están manteniendo conversaciones con Navantia en distintos foros y ámbitos incluida la alta dirección, en un intento de mediación por parte de la empresa matriz, y sobre este particular destacan la accesibilidad de los responsables de Navantia.

Finalmente, el pasado jueves recibieron una convocatoria de reunión por parte de los responsables de Acciona, que tendrá lugar el próximo lunes en el astillero de Navantia en Puerto Real. Reunión a la que las Delegadas acudirán, como a todas, con la predisposición total al diálogo y a la negociación para, de una vez por todas, dejar zanjada la desigualdad entre compañeras y compañeros y la gestión y organización del trabajo, y continuar con calma, tranquilidad y espíritu constructivo hacia un marco de relaciones laborales justo e igualitario para todas las trabajadoras y trabajadores de la Bahía de Cádiz.



jueves, 4 de julio de 2019

Asamblea de CCOO en Navantia San Fernando

Nuria Martínez, Jesús Serrano, Agustín Martín y Paco Cuesta
Jesús Peralta, Presidente del Comité
Jesús Serrano, Secretario de Industria Cádiz
Nuria Martínez, Secretaria de Acción Sindical y
Salud Laboral de Andalucía
Paco Cuesta Secretario del Sector Naval y
Aeronáutico de la Federación de Industria
Agustín Martín, Secretario de Industria de CCOO
Como en anterioers ocasiones, josé Antonio Rodríguez, Drector del astillero, habilitó un hueco en su agenda para recibirnos. Una vez más hemos aprovechado este breve encuentro para reiterar el compromiso mutuo de colaboración y apoyo en aquellas cuestiones en que coincidimos, que no son pocas, Dirección y Sindicato, así como continuar dialogando y negociando con lealtad y responsabilidad en nuestras discrepancias, todo ello en pro de un objetivo común como es el futuro de nuestra empresa.

En la mañana de hoy, la Sección Sindical de CCOO en el astillero de Navantia en San  Fernando ha celebrado Asamblea de afiliados y afiliadas que ha contado con la presencia de Jesús Serrano, Secretario Provincial de Industria; Nuria Martínez, Secretaria regional de Acción Sindical y Salud Laboral; Paco Cuesta, Secretario del Sector Naval y Aeronáutico de la Federación de Industria; y Agustín Martín, Secretario de Industria de CCOO.

Esta asamblea se inscribe en los actos de campaña que CCOO viene desarrollando en el astillero de cara a las elecciones sindicales que tendrán lugar el próximo 9 de julio. No obstante ha discurrido por cauces poco habituales para este tipo de reuniones.

Más que una asamblea de campaña al uso, ha sido una reunión de compañeros y compañeras de un equipo de trabajo que finaliza una etapa y analiza los resultados del trabajo realizado.

Los compañeros y compañera de las Ejecutivas provincial, regional y nacional, son ya viejos conocidos en nuestra Sección Sindical, ya que han venido visitándonos en reiteradas ocasiones durante estos cuatro años para conocer de primera mano nuestro astillero, nuestras inquietudes, nuestras opiniones, para tenerlos en cuenta en el diseño de la estrategia sindical y poder así defender con ahínco y firmeza nuestros intereses y nuestros derechos.

Como no podía ser de otra manera, una valoración más que satisfactoria por el resultado de estos cuatro años de esfuerzos y desvelos compartidos. Con un Plan Estratégico sólido y prometedor y un Convenio, por fin, Único, puestos sobre la mesa, y liderados por CCOO. Con todos los centros abiertos y con carga de trabajo que garantiza su viabilidad, condición de CCOO para iniciar cualquier tipo de negociación. En lo que respecta a nuestro centro, con los talleres llenos de bloques para un contrato que se consiguió y se salvó gracias al trabajo decidido y firme desde por todas las CCOO desde el compañero Unai Sordo hasta el último afiliado y desde el minuto uno. Unos en los despachos y otros en las calles, mientras el resto nos calificaba de alarmistas, alocados, o exagerados.

Un balance que nos lleva a constatar la culminación de un trabajo en equipo eficiente, consecuente y responsable. Un equipo que ha funcionado como un engranaje perfectamente engrasado y sincronizado entre las Secciones Sindicales la Coordinadora de CCOO en Navantia y las Federaciones de Industria de CCOO. A pesar de quienes inventaron y propalaron  en tertulias de máquinas de café, tan torticera como torpemente, desencuentros, desacuerdos, enfrentamientos, manipulaciones,... ante su incapacidad por plantear una alternativa al proyecto de CCOO para Navantia.

Hecho el balance se han planteado y analizado los retos inmediatos y de futuro centrados fundamentalmente en el desarrollo del Plan y del Convenio. Nuevas incorporaciones, promociones; Industria Auxiliar; Igualdad; Prevención, Salud Laboral y Medio Ambiente; inversiones; transformación hacia el astillero 4.0; integración plena de titulados y tituladas en el marco de relaciones laborales. Una batería intensa de cuestiones pendientes cuya línea de actuación ya tiene estudiada y planteada CCOO ya que, lejos de actuar por impulsos o por las oportunidades particulares en cada momento, las CCOO tienen diseñado un proyecto sólido y global tanto geográfica como temporalmente, del que la firma del Plan y del Convenio no han sido más que el principio.

Obviamente, estando en campaña, no ha faltado la visión de futuro y la llamada a participar en estas elecciones a favor de CCOO. Porque las CCOO somos el único sindicato que reúne, juntos, una serie de requisitos incuestionables, somos el único sindicato de clase, independiente, horizontal y participativo, con implantación y liderazgo en todos los centros de Navantia. Las CCOO no somos mercachifles que cambiamos votos a cambio cuentas de cristal a unos indios incautos e ingenuos porque en CCOO defendemos que la plantilla de Navantia  es astuta e inteligente. Las CCOO no queremos ganar unas elecciones sindicales ni acabar con nadie. Las CCOO queremos seguir liderando la lucha por los derechos de nuestras compañeras y compañeros y el futuro de nuestra empresa como hasta ahora, y en eso, pese a quien pese, nuestros hechos nos avalan.