Vacuna COVID - Resumen de una jornada fructífera

Vacunados 191 trabajadoras y trabajadores de Navantia y la Industria auxiliar en la factoría isleña de Navantia.

A las 8:00 de la mañana, dos sanitarias del SAS, encargadas de la coordinación con el SAS y la supervisión de la actividad llegaban a los Servicios Médicos de la factoría de Navantia en San Fernando con las dosis de la vacuna Janssen contra el COVID-19 que, como parte del Plan Sumamos Salud+Economía al que se encuentra adherida Navantia, serían administradas a los trabajadores y trabajadoras de plantilla y de la Industria Auxiliar con edades comprendidas entre los 35 y 49 años. A las 8:30 hacían acto de presencia las primeras trabajadoras y trabajadores que completarían un total de 191 al finalizar la jornada.

Enrique Fornell (Comité de Empresa),  Coordinadora del SAS y
José M. Cantero (Servicios Médicos)

Para llevar a cabo esta iniciativa, que se ha desarrollado con toda normalidad, se ha montado un dispositivo con un área de recepción e identificación, un módulo de vacunación y una zona de descanso tras la administración de la vacuna, facilitando las condiciones idóneas.

Independientemente de esta vacunación, la factoría Isleña tiene establecido un protocolo de seguimiento de todo el personal vacunado mediante análisis serológicos periódicos, con lo que tiene en todo momento y a tiempo casi real del nivel de inmunización de la plantilla, con lo que esto supone en materia preventiva tanto para la empresa como para cada uno y una de los trabajadores y trabajadoras,

Esto es posible gracias al nivel de sensibilización y preocupación por la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral que siempre ha caracterizado a esta factoría, al trabajo continuo y constante de la Comisión de Salud Laboral del Comité de Empresa, con CCOO a la cabeza, y el compromiso de los y las responsables de los Servicios Médicos. Gracias a este esfuerzo compartido, Plantilla, Comité y Empresa, hemos conseguido dotar a los Servicios Médicos de unos medios excepcionales, incluso a costa de mermas salariales, que han hecho y hacen a Navantia-San Fernando pionera y modelo a seguir en la gestión y tratamiento de la Prevención de Riesgos y Salud laborales.

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