Las trabajadoras de Acciona en Navantia San Fernando colapsan la entrada a la factoría

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Continuando con las acciones previstas en el calendario de movilizaciones aprobado en asamblea, las trabajadoras de Acciona en los centros de Navantia en la Bahía de Cádiz han procedido en la mañana a informar, de palabra y mediante hojas informativas, de la situación por la que atraviesan a los trabajadores y trabajadoras de Navantia y la Industria Auxiliar a la entrada a los astilleros. En San Fernando, esta acción ha provocado el colapso en la entrada de vehículos a la factoría que ha repercutido en la circulación en el acceso norte de la ciudad hasta avanzada la mañana. Estas movilizaciones obedecen a las condiciones en que las trabajadoras se ven obligadas a soportar por parte de Acciona, y tras dos años de infructuosos intentos por encontrar una solución dialogada imposible de conseguir ante la actitud de los responsables de la empresa. Las compañeras, algunas con más de 30 años limpiando el centro, denuncian que durante los dos años que Acciona está implantada en la factoría se vienen enfrentando a situaciones que no han visto en toda su vida laboral. Situaciones que la empresa justifica como “errores administrativos”. Pero el conflicto que ha llevado a esta situación sin salida son tres cuestiones que las trabajadoras consideran irrenunciables. En primer lugar, denuncian la enorme brecha salarial, al margen de otras diferencias laborales, derivada de la aplicación de distintos convenios a las compañeras fijas y eventuales, que alcanza hasta 600 euros entre compañeras que realizan el mismo trabajo y en las mismas condiciones. La segunda de las denuncias de las trabajadoras es la excesiva carga de trabajo a que se ven sometidas. Acciona se hizo con el contrato de limpieza con una oferta, presuntamente, arriesgada ante los requisitos exigidos por Navantia, y trata de solventarla con una plantilla insuficiente. Finalmente, aun entendiendo que como empresa privada Acciona es libre de contratar a quien quiera, reclaman respeto a los usos y costumbres, así como al convenio, de la anterior adjudicataria de la que fueron subrogadas, según los cuales se tendrá en cuenta la antigüedad de las trabajadoras en contratos eventuales, algunas con más de 15 años, lo que Acciona viene sorteando, a veces con prácticas poco transparentes. Entendiendo que la única opción para conseguir una regulación de las relaciones laborales era la firma de un convenio único para toda la Bahía, presentaron una plataforma similar al convenio que las trabajadoras de Acciona tienen suscrito en Navantia Ferrol, constituyéndose la mesa negociadora el pasado 13 de mayo. La indignación de las trabajadoras llegó cuando el pasado 13 de junio, Acciona manifestó su negativa a negociar ningún convenio, diciendo estar dispuesta a seguir negociando acuerdos puntuales como hasta ahora. Ante esta actitud, las asambleas de trabajadoras en los centros de Navantia en Cádiz, San Fernando y Puerto Real, aprobaron el calendario de movilizaciones del que forman parte las acciones de hoy.

Solidaridad con El Pan Nuestro

Anualmente, la empresa entrega un lote de 12 botes de gel y dos toallas a todos los trabajadores y trabajadoras, como complemento a los equipos de protección individual, para su aseo personal. Por iniciativa de las compañeras y compañeros que dejan la empresa este año con motivo de la aplicación del expediente de regulación, y no van a hacer uso de estos productos, CCOO hemos realizado una campaña solicitando autorización a estos compañeros y compañeras para retirarlos en su nombre y hacer entrega al Comedor Social El Pan Nuestro.

Finalizada la campaña, hemos procedido a la recolección de los lotes correspondientes a quienes han tenido a bien hacer esta donación, y en la mañana de hoy hemos hecho entrega a los voluntarios y voluntarias de esta institución isleña.

Hemos de lamentar tener que informar de que no hemos podido proceder a la recogida de la aportación de todos aquellos que decidieron colaborar en esta campaña ya que, presuntamente, un sindicato ha procedido a la retirada en bloque de los lotes no recogidos por miembros de un determinado colectivo, en concreto titulados superiores, sin previo conocimiento de los interesados ni interesadas, entre los que se encuentran prejubilados que habían decidido efectuar la donación.

Concentración ante la Dirección en San Fernando

Tal como aprobaron en sus respectivas asambleas, las trabajadoras y trabajadores de Acciona en los centros de Navantia en la Bahía de Cádiz han iniciado esta semana sus movilizaciones en demanda de un Convenio Colectivo justo e igualitario.

El martes 18 iniciaban estas acciones acudiendo a comer el bocadillo a las puertas de los edificios de dirección de los astilleros, lo que volvieron a repetir el jueves 20, como gesto para que los responsables de Navantia tomen conciencia de la situación que el colectivo viene atravesando. Gesto más simbólico que otra cosa, ya que tanto las respectivas Direcciones de la Bahía como los responsables en Madrid están perfectamente al día del descontento de la plantilla y los motivos que lo provocan.

En la mañana de hoy, como harán todos los viernes según acuerdo de asamblea, se han apostado a las puertas de las factorías repartiendo octavillas informativas en las que comunicaban el motivo de sus reclamaciones a los trabajadores y trabajadoras de Navantia y la industria auxiliar, así como les pedían su apoyo y solidaridad.

Entrega de octavillas a la entrada de la factoría de San Fernando

Recordamos que este conflicto se origina ante la negativa de Acciona a reconocer las condiciones del anterior convenio para las trabajadoras eventuales manteniendo así una considerable brecha salarial entre compañeras. Tras infructuosos intentos por parte de las Delegadas de Personal por encontrar una solución aceptable, las plantillas optaron por iniciar la negociación de un convenio colectivo a semejanza del que tienen suscrito sus compañeras y compañeros de Acciona en Navantia Ferrol.

Entrega de octavillas a la entrada de la factoría de San Fernando

Medidas para la conciliación de la vida familiar, laboral y personal

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En la Sección Sindical de CCOO en San Fernando venimos trabajando desde el inicio de la legislatura que ahora acaba en la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en Navantia. Este trabajo viene siendo más intenso desde inicios de 2018 en que entramos a formar parte de la Mesa de Igualdad de Navantia.

Fieles a nuestra práctica habitual, más que dedicarnos a labores propagandísticas, populismos, oportunismos o causas tan peregrinas como puntuales, hemos venido desarrollando un trabajo minucioso sobre la base de las aportaciones de nuestros afiliados y afiliadas, sondeos mediante cuestionarios y los datos aportados por el análisis de riesgos psicosociales realizado por los Servicios Médicos de nuestro astillero. Evidentemente, los dados que hemos venido manejando tienen una validez relativa, ya que la situación de la plantilla está sufriendo un cambio considerable a raíz de la aplicación del ERE y la puesta en marcha del Plan Estratégico. Hemos tenido en cuenta esta circunstancia y realizado una labor de prospectiva que nos aportan unos parámetros suficientes para elaborar con cierta solvencia el documento que ponemos a vuestra disposición.

Se trata de la plasmación de las conclusiones de este estudio como esqueleto para el Plan de Igualdad de Navantia propuesto por CCOO en San Fernando. Aunque se trata de un documento de trabajo y a pesar de ya hemos conseguido la aplicación de algunas de las propuestas que se aportan, como la inclusión del Plan en el Convenio Colectivo o la reciente firma del protocolo para la ayuda y protección de las víctimas de violencia de género, creemos que interesante que podáis conocer los objetivos que sobre Igualdad se marca esta Sección Sindical. Máxime cuando la composición de la Mesa de Igualdad, con presencia mayoritaria de CCOO y coordinada también por CCOO, nos da la solvencia suficiente para poder afianzar los planteamientos que desde aquí hacemos.

Las trabajadoras y trabajadores de Acciona en Navantia Bahía de Cádiz reanudan las movilizaciones

Asamblea celebrada en San Fernando el pasado viernes

Tras varios meses de dilaciones y excusas por parte de la empresa, las trabajadoras y trabajadoras de la línea blanca (oficinas y aseos) de Acciona en los centros de Navantia en Cádiz, Puerto Real y San Fernando retoman las movilizaciones en demanda de un Convenio Colectivo.

Recordamos que este conflicto viene originado por la diferencia de trato que Acciona da a sus trabajadoras y trabajadores, al negarse a aplicar a las nuevas contrataciones el convenio establecido en las condiciones establecidas en el contrato suscrito con Navantia. Según estas condiciones, el convenio de aplicación sería el de la anterior adjudicataria, Alcomar S.L., sin embargo los responsables de Acciona entienden que esto sólo afecta a las trabajadoras y trabajadores subrogados y no a los de nuevo ingreso, lo que en la práctica se traduce en una diferencia salarial de alrededor de 600 euros, según los casos, entre compañeras que realizan el mismo trabajo. Otro de las cuestiones que la plantilla de Acciona reclama a la empresa es el respeto a la antigüedad de las compañeras y compañeros que venían siendo contratadas contratadas con carácter eventual por la anterior adjudicataria, algunas con más de 15 años de trabajo en Navantia. Este particular forma parte también del convenio cuya aplicación las trabajadoras y trabajadores reclaman y que Acciona rechaza de plano. El tercer tema de conflicto es la sobrecarga de trabajo a que se ven sometidos trabajadores y trabajadoras al mantener Acciona una plantilla insuficiente en la Bahía de Cádiz. Ante el compromiso adquirido por los responsables de Acciona de dar una solución a estas cuestiones, las trabajadoras y trabajadores en la Bahía de Cádiz aceptaron suspender las movilizaciones el 22 de abril.

Las dos limpian Navantia, con el mismo horario
en las mismas condiciones y con los mismos
medios, pero una cobra 500 euros menos y
tiene peores condiciones laborales.

Después de múltiples reuniones estériles, y a causa de las maniobras dilatorias por parte de los responsables de Acciona, las trabajadoras y trabajadoras deciden presentar, el 2 de mayo,una plataforma de cara a negociar un convenio colectivo único para la Bahía de Cádiz.

Tras constituirse la mesa negociadora el pasado 28 de mayo, y en reunión celebrada el pasado jueves para iniciar las negociaciones, los responsables se niegan en redondo a abordar ningún convenio y se ofrecen a volver a la casilla de salida y comenzar de nuevo a "hablar" de cuestiones puntuales, como la brecha salarial, la carga de trabajo, etc..

Ante esta inesperada actitud por parte de la empresa, las Delegadas de Personal de los tres centros en la Bahía de Cádiz, adoptaron la única respuesta posible, dieron por concluida la reunión y convocaron asamblea de trabajadoras y trabajadores.

El resultado de las asambleas en los tres centros de Navantia en la Bahía ha sido el mismo: retomar las acción sindical aprobando la convocatoria de huelga indefinida, y un calendario inicial de movilizaciones para junio y julio, que comenzará con concentraciones ante las direcciones de Navantia a la hora del bocadillo todos los martes y jueves. El resto de movilizaciones los iremos comunicando oportunamente.

Navantia apuesta por el Medio Ambiente

Proyecto de aparcamiento cubierto
en San Fernando

Coincidiendo con la Jornada de Medio Ambiente celebrada el pasado día 5 en nuestro astillero, se presentó a la plantilla el proyecto de cubiertas para los aparcamientos de Navantia en Puerto Real y San Fernando que ha llevado a cabo el Departamento de Mantenimiento y Servicios de la Bahía de Cádiz.

Se trata de cubrir las plazas de aparcamiento mediante marquesinas, que sería como otros muchos de no ser porque estas marquesinas tendrán instaladas placas solares fotovoltaicas. Esta medida ofrecerá múltiples ventajas tanto a usuarios como a la propia empresa, ya que a las ventajas que supone la sombra y la protección contra inclemencias o frente a incidencias por el propio trabajo en la factoría (granalla o pintura en suspensión) se suma el ahorro económico y un uso energético eficiente que incrementarán la sostenibilidad de nuestra empresa.

Este proyecto supondría una inversión de 1.751.575,00 € que tendría un retorno en un plazo de 7 años y 3 meses. Daría una potencia de 2020 kWp y una producción energética anual de 3,45 GWh al año, lo que supondría para la empresa un ahorro energético anual de 241.000 €. Incluso está en estudio la posibilidad de instalar puntos de carga para vehículos eléctricos.

José Hernández (Responsable de Mantenimiento y
Servicios en la Bahía de Cádiz), junto con Javier Herrador
(Director de Navantia en la Bahía) y Jorge Sánchez
(Responsable de Medio Ambiente de Navantia en la Bahía)
muestran a la Presidenta los detalles del proyecto.

La inesperada presencia en la Jornada de la Presidenta de la compañía, Susana Sarriá, le permitió conocer el alcance de este proyecto de la mano de los responsables del estudio, por otro lado, que mereció por parte de la Presidenta una grata acogida.

Esperamos que esta iniciativa se haga realidad con más celeridad que otras de este mismo Departamento, como el segundo aparcamiento y la adecuación y mejora de los accesos a la factoría que presentaron en 2017 (aunque ahora haya quien torticeramente se apropie de la idea y la plantee como propuesta propia) y que aún anda perdida por los vericuetos burocráticos.

Como nos comentaba el propio José Hérnández, responsable del Departamento, "como empresa pública estamos en la obligación de estar en primera línea y servir de ejemplo en sostenibilidad". Qué bien nos iría si todos los responsables de Navantia actuaran bajo el mismo principio en sus respectivos cometidos.

Jornada de Medio Ambiente en Navantia San Fernando

Una jornada memorable

Raquel López de la Banda Seguidamente, Alberto Caldeiro Jiménez, Gerente de Reciclado y Recogida Selectiva Fuera del Hogar de Ecoembes (Organización medioambiental sin ánimo de lucro) ha dirigido una interesantísima ponencia sobre la recogida selectiva de resíduos. Luis Alberto Fernández Güelfo, Profesor Titular del área de Tecnologías del Medio Ambiente de la UCA (Universidad de Cádiz), cerró las intervenciones con la ponencia Economía Circular alplicada a residuos. Tres intervenciones que, por su contenido como por su exposición, han constituido un brillante inicio para estas jornadas que esperamos, y confiamos, seguirán en años venideros.

Quien la sigue la consigue, dicen. Por fin una Jornada de Medio Ambiente en Navantia. Hoy se ha celebrado en todos los centros de Navantia el Dia Mundial de Medio Ambiente, que en San Fernando ha resultado un rotundo éxito, como todo lo que emprendemos. Para mayor satisfacción, ha tenido lugar en otro de los empeños de CCOO, la nueva cabina de chorreo y pintura, recién terminada y lista para entrar en funcionamiento en breve. José Antonio Rodríguez Poch, Director del Astillero, ha dado inicio a la Jornada manifestando el compromiso de Navantia en general y de la factoría isleña en particular, con el cuidado y la preservación del entorno y ha resaltado el intenso y eficaz trabajo que desde todas las instancias de la planta, Dirección, Departamento de Medio Ambiente y Delegados de Medio Ambiente, se está llevando a cabo, hasta el punto que nuestra factoría es modelo de eficiencia y sostenibilidad. Por ello ha finalizado expresando su agradecimiento y felicitación a la plantilla, a la vez que la ha animado a mantener este esfuerzo. Seguidamente se han desarrollado tres interesantes ponencias en relación con la sostenibilidad industrial. La primera de ellas ha corrido a cargo de Raquel López de la Banda, directora de ANAPE (Asociación Nacional de Poliestireno Expandido) que ha versado sobre la economía circular de poliestireno expandido. Alberto Caldeiro Jiménez Luis Alberto Fernández Güelfo

Además del magnífico desarrollo de la jornada, nos encontramos con la grata sorpresa de la llegada de Susana Sarriá Sopeña, Presidenta de Navantia. La Presidenta, que se encontraba en la factoría acompañando al Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, que se encontraba visitando las instalaciones de Sistemas - FABA, no quiso dejar pasar la oportunidad de tomar parte en la jornada.

Susana Sarriá, tras departir con los asistentes, clausuró la Jornada felicitando a la Plantilla de Navantia San Fernando por su alto nivel de compromiso medioambiental y tras mostrar su agradecimiento a los responsables y delegados de Medio Ambiente y animarlos a seguir en la senda emprendida, procedió a la Clausura de la Jornada.

Por nuestra parte, no nos queda más que felicitarnos por esta iniciativa y felicitar al Departamento de Medio Ambiente de San Fernando y a los Delegados de Medio Ambiente por esta magnífica primera, de muchas, Jornada de Medio Ambiente.

218 razones a favor de CCOO

Histórico acuerdo sobre empleo en Navantia Bahía de Cádiz