miércoles, 11 de noviembre de 2015

Manifestación por el empleo en la Provincia de Cádiz

Promovida por la Plataforma por el empleo de de la provincia de Cádiz, mañana, jueves 12-11-15 tendrá lugar la primera movilización por el empleo en la provincia consistente en una manifestación que partirá a las 18:30 de Cortadura en dirección a la Plaza de San Juan de Dios.
 
Desde CC.OO. instamos a todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra factoría a participar en dicha convocatoria con vuestra asistencia, apoyando esta iniciativa junto a otras que van a llegar, con el objetivo de que las administraciones se impliquen para acabar con esta situación y se pongan los mimbres necesarios para la creación de tejido productivo y la tan esperada y reivindicada reindustrialización de nuestra provincia.


 

martes, 10 de noviembre de 2015

Problemas en la convocatoria de concentración de prejubilados

Nos informan desde CC.OO. Industria que por error en la comunicación después de la reunión del viernes con SEPI, nos llegó a todos información que planteaba la continuación de las concentraciones ante las Delegaciones de Hacienda, incluyendo la prevista para hoy martes.

También nos informan de que en el modelo de interposición de las demandas, hay que hacer un añadido de reclamación de los intereses de demora. Tenedlo en cuenta y hacédselo saber a los Servicios Jurídicos,

lunes, 9 de noviembre de 2015

La cerrazón de la SEPI obliga a los compañeros prejubilados a continuar con las movilizaciones

MCA-UGT y CCOO de Industria convocan movilizaciones el martes 10 de noviembre ante el bloqueo en los pagos a los prejubilados de Izar, Babcock, Altos Hornos de Vizcaya, Imenosa y Mayasa.


La reunión mantenida el pasado 6 de noviembre por los responsables sindicales de CCOO de
Industria Juan Carlos Liébana y Ramón Sarmiento, y de MCA-UGT, Manuel Velado, con técnicos de Cofivacasa-SEPI, entidad encargada de los procesos de liquidación de sociedades públicas, ha finalizado sin acuerdo tras constatarse la nula voluntad de la entidad de alcanzar un compromiso para
dar solución al pago de las actualizaciones de las nóminas que se les adeudan a los trabajadores prejubilados de las empresas Izar, Babcock, Altos Hornos de Vizcaya, Imenosa y Mayasa.

Las federaciones sindicales denuncian el nuevo incumplimiento por parte de la SEPI, en este caso del acuerdo alcanzado el pasado 27 de octubre, cuando su presidente, Ramón Aguirre, se comprometió ante los secretarios generales de MCAUGT y de CCOO de Industria a aplicar al colectivo de los trabajadores prejubilados “las actualizaciones pactadas en sus correspondientes expedientes de regulación de empleo en ejecución voluntaria, cumpliendo la sentencia de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo de 9 y 31 de marzo de 2015”.

El incumplimiento de hoy constituye una irresponsabilidad manifiesta de la SEPI, que va a empeorar el conflicto y a afectar gravemente a la credibilidad de la sociedad pública. A través de Cofivacasa comunicó que, transgrediendo los términos del acuerdo del 27 de octubre, aplicará el IPC negativo del año 2014 sobre aquellos expedientes que tienen vinculada la revisión anual salarial a la inflación
real, sin estimar el abono de intereses de demora a ninguno de los colectivos. En el transcurso de la reunión de hoy, y a pesar de los reiterados llamamientos a que compareciera la SEPI para dar la cara, delegaron en los técnicos de Cofivacasa las explicaciones oportunas.

Se abre así una fase definitiva en este conflicto. CCOO de Industria y MCA-UGT mantienen la convocatoria de movilizaciones del martes 10 de noviembre ante las delegaciones de Hacienda de las comunidades autónomas afectadas y darán inicio a la interposición de demandas individuales de ejecución, que se presentarán simultáneamente, y de forma inmediata, en cada uno de los juzgados de lo social.

Durante esta semana pactaremos con MCA-UGT el calendario de movilizaciones en relación al conflicto generado en torno a la negativa de SEPI, entre otras el día que desplazaremos a Madrid al mayor numero posible de trabajadores desde las distintas zonas.

Es FUNDAMENTAL que conozcamos si el próximo día 16 de noviembre  disponemos del mayor numero de demandas confeccionadas de todos los colectivos para proceder a presentarlas el martes 17 de noviembre en los Juzgados de lo Social correspondientes, de ser posible trabajar con esta referencia necesitamos un OK cuanto antes.

Si  os resultase imposible para el día 16,indicarnos motivo y la fecha de referencia con la que podríamos trabajar. 

El objetivo es VISUALIZAR el colapso judicial que SEPI ha generado con su decisión, con la presencia de los trabajadores y las demandas correspondientes en cada Juzgado.

domingo, 8 de noviembre de 2015

Jornada de puertas abiertas - Orgullo bazanero

Inicio de la Jornada con los últimos ajustes a base de
café y churros
Tras una ducha relajante y una siesta de pijama y orinal después de una jornada intensa, estoy más o menos en condiciones de informar medianamente lúcido sobre el desarrollo de la jornada de puertas abiertas que hoy ha tenido lugar en la Factoría de Navantia en San Fernando.

La jornada ha salido bien. Muy bien. Excelente. Con mucha asistencia de público. No están cerrados los números pero por los trípticos repartidos, la ocupación del aparcamiento y el recuento de autobuses,
fácilmente hemos superado los 4.000 asistentes. El tiempo ha acompañado, aunque el levante ha molestado un poco y los visitantes se han mostrado satisfechos y contentos. Y hasta aquí la reseña.

Patricia Cavada, Alcaldesa de San Fernando, no podía
faltar en esta jornada.
En realidad se me hace un poco farragoso ponerme a redactar una crónica como dios manda, así que me tomaré la libertad, en lugar de ello, de compartir una serie de reflexiones personales y sensaciones que me han despertado este evento.

Sobre todo me quedo con la satisfacción de los visitantes. Trabajadores y trabajadoras en activo, antiguos trabajadores con sus nietos, público en general y los niños. Padres explicando con orgullo a sus hijos la soldadura que él mismo había hecho. El abuelo contándole a su nieto que él trabajó en el barco del que se muestra la maqueta. El jubilado que te para y te cuenta cómo era todo hace veinte años o el asombro de los asistentes ajenos a la Factoría al constatar la calidad del trabajo y la capacitación del personal.  "Pero esto es lo mismo que vi la semana pasada en un documental de Discovery. Era de un súper astillero americano que daban como lo último en tecnología, y resulta que lo tenemos aquí en La Isla", me comentaba un militar.

El Grupo Scout Erytheea, en su afán por promover el cariño
por su ciudad, incluyó la visita en sus actividades
Para mí éste es el mejor indicador del éxito de la jornada. En definitiva, habiendo dejado ya claras mis reticencias iniciales, éste era el único motivo de mi presencia en la jornada, brindar a los visitantes la mejor de las acogidas y tratar de transmitir el valor del trabajo que hacemos, y creo que entre todos lo hemos conseguido.

De todos modos, me vais a permitir que dedique unas líneas a un aspecto de esta jornada que me ha tocado un poco la fibra sensible. Cuando estás inmerso en el devenir cotidiano, haciendo lo de siempre, como siempre, llegas a no dar importancia a cosas que acaban siendo habituales, y llega un día que un comentario, un gesto, te hacen se consciente de lo que te traes entre manos.

Me refiero al "orgullo bazanero", y que me perdonen los de Navantia que ven con recelo cualquier referencia a Bazán. Desde el primer momento, en la reunión previa a la apertura, a las 9 de la mañana, hubo quien se sorprendió de lo que allí pasaba. Jefes, subordinados, sindicatos, todos departiendo cordialmente, ante diez kilos de churros que trajo el Jefe de Personal y varias cafeteras que aportó la Jefa de Prevención. Le costaba entender cómo quienes días antes discutían y "peleaban" en la mesa de un despacho por cuestiones sindicales y laborales, o que sindicatos capaces de enfrentarse enconadamente en el Comité, fuesen capaces de estar todos a una, codo con codo para emprender una tarea común. Amigo mío, eso es el "orgullo bazanero" y no lo vas a encontrar más allá de "la cuarta". Puede que en Ferrol o en Cartagena.

Hubo quien se sorprendió, y no me refiero a visitantes, de la dedicación de los compañeros bomberos de Spril que hicieron las delicias de los niños. Del trabajo que la compañera Aurora se tomó para explicar los avatares del Dique de San Carlos. De la entrega de "Los Pacos" (Muñoz y Boy) y Jesús en el taller de Elaboración que llegó a arrancar el aplauso de los visitantes. De la calidad del vídeo ¿doméstico? de Antonio. De la paciencia y la capacidad didáctica de Martín con sus vehículos de la Guerra de las Galaxias. De la disposición de todos y cada uno y una de quienes voluntariamente decidieron hacer una jornada memorable.

Y es que no aprenden. Es lo que se consigue cuando le das a la gente la oportunidad de hacer suya la tarea. Cuando la gente se siente parte del todo. Cuando tienes en cuenta su opinión y les das más razones que órdenes. Ayer no hicieron falta relojes ni picadas, a las 9 de la mañana todos en perfecto estado de revista. Nadie preguntó a qué hora se terminaba. Nadie se excusó en la hora del bocadillo. Ayer se trataba de enseñar lo nuestro. Lo que hemos sido, lo que somos y lo que queremos seguir siendo y ahí, los bazaneros, siempre a piñón. Y no lo entienden. Porque cada día podría ser así. Lo fue con los ferries, los yates, los materiales compuestos, y no sigo ni entro en detalles por no molestar a nadie.

Ayer, para mí, fue un día memorable. Porque conseguimos darnos a conocer como dios manda. Y porque pude constatar que, pese a todo y a todos, seguimos siendo lo que fuimos cuando nos dejan ser lo que somos.

viernes, 6 de noviembre de 2015

Acceso en moto a la Factoría

Acceso al torno por el aparcamiento
Ante la demanda de un acceso seguro a la Factoría para las motocicletas que nos hacen algunos compañeros, queremos aclarar que está prevista la ordenación del aparcamiento en general por parte de la Comisión de Seguridad Vial. Hasta entonces, el acceso demandado ya está definido y señalizado.

Éste discurre a través de la entrada del aparcamiento más cercana a la Factoría, pasada la Puerta de Carlos IV y va paralelo al muro hasta el torno.

Cualquier otro itinerario, como cortar camino diagonalmente desde el torno a la salida al extremo del aparcamiento el más habitual, es incorrecto y sujeto a riesgo de colisión.

Aprovechamos este comunicado para recordar a los compañeros y compañeras motoristas la obligatoriedad de circular a no más de 30Km/h y del cumplimiento del código de circulación, incluido el uso del casco, en los desplazamientos internos.

También aprovechamos para animar a cuantos acceden a la Factoría en vehículo particular, intenten, en la medida de lo posible, utilizar el transporte público por el consiguiente ahorro y cuidado del medio ambiente.

Constituida la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa de Navantia

En la mañana de ayer jueves, con la elección del Coordinador, quedó constituida la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa de Navantia. Para entendernos, lo que hasta ahora venía siendo el Comité Inter-Centros, al que, para salvar cualquier obstáculo normativo o legal después de los últimos acontecimientos se ha cambiado el nombre.

Este órgano nace con la voluntad de aunar esfuerzos y coordinar la labor mediadora con la Empresa, así como para coordinar las acciones sindicales a llevar a cabo de un modo unitario hasta que en un futuro, esperamos que próximo y salvando errores pasados, se vuelva a incluir en convenio como Comité Inter-Centros con todos sus requisitos. En definitiva se trata de mostrarnos, tanto en el seno de Navantia como hacia el exterior, como un colectivo fuerte y cohesionado.

La reunión se prolongó más de lo previsto ya que se abordaron cuestiones particulares de los distintos centros, algo por otra parte comprensible dado el tiempo transcurrido sin un encuentro de este tipo. En cualquier caso, se saldó positivamente con la aceptación por mayoría (8 votos a favor y 5 abstenciones) del Coordinador, el compañero Javier Galán de CC.OO. de Ferrol, habiendo sido aprobado el documento de constitución de la Coordinadora por los plenos de los respectivos Comités de Empresa a excepción del de Cádiz.

Como primera medida, a propuesta de CC.OO. y mientras la Coordinadora inicia su andadura, se acordó abordar un calendario de movilizaciones conjuntas de todos los centros barajando diferentes fechas y acciones a llevar a cabo que deberán ser tratadas en los respectivos Comités de Empresa y Asambleas de trabajadores. Se propondrán dos acciones concretas, una en la semana del 16 al 22 de noviembre, y otra en la semana del 13 al 19 de diciembre, previa a las Elecciones Generales.

Más allá de las peculiaridades y la situación concreta de los distintos centros de trabajo, existen factores comunes que condicionan el futuro de Navantia y el de cada uno de ellos. Carga de Trabajo, Plan de futuro, Incorporación de Jóvenes, Capitalización o Aplicación íntegra del III Convenio, son los temas que centrarán el trabajo de la Coordinadora como objetivo común de todo el Grupo y que, sumados a las reivindicaciones particulares de cada uno de los centros, constituirán el eje de la estrategia a seguir a corto y medio plazo.

miércoles, 4 de noviembre de 2015

Jornada de puertas abiertas

Como ya adelantamos en un anterior comunicado, el próximo sábado 7 de noviembre, tendrá lugar la Jornada de Puertas Abiertas en Navantia - San Fernando, de 10:00 a 14:00.

Aunque esta Sección Sindical mantiene sus reticencias al respecto, dado que no encontramos nada que celebrar a lo largo de estos últimos diez años en lo que se refiere a la Compañía en general y a nuestra Factoría en particular, teniendo en cuenta que la Jornada se iba a llevar a cabo, sí o sí, organizada por la Empresa, y repeto al público de nuestra ciudad y alrededores, tomamos la decisión de colaborar en su organización y desarrollo.

Efectivamente, consideramos nefastos estos dos lustros bajo el signo de Navantia, pero de lo que sí nos sentimos orgullosos es de nuestra gente, de los hombres y mujeres que día a día, año a año, con su esfuerzo y dedicación, conforman una de las mejores plantillas del país, por profesionalidad, capacitación y entrega. También nos sentimos orgullosos de nuestro trabajo, del que hicimos, hacemos y el que está por hacer. Con esta visión decidimos participar en este evento. Trascender de un mero acto protocolario y publicitario para exhibir a quienes tengan a bien visitarnos, la realidad de nuestra Factoría. Su historia, su presente y sus posibilidades de futuro, con sus luces y sus sombras.

Desde estas líneas os animamos a acercaros a la Factoría y dedicar unas horas a conocer de primera mano la principal industria de la Isla y motor económico y social de la Bahía, donde, además, podréis degustar un aperitivo en la barra que instalará el Restaurante Puente de Hierro que cederá todos los beneficios al Comedor Social El Pan Nuestro.

Os esperamos.