Situación de las mujeres en el mercado de trabajo

• Sigue imparable la feminización del paro y la cronificación del desempleo femenino, que alcanza ya en enero de 2018 a más de 2 millones de desempleadas (2.001.049) (Fuente: Datos paro registrado SEPE enero 2018).
• El 75,3% de las nuevas personas en paro que añade enero de 2018 son mujeres (es decir, 3 de cada 4 nuevas personas en paro en enero son mujeres) (Fuente: Datos paro registrado SEPE enero 2018).
• De los 2 millones de desempleadas, solo 1 millón cobra algún tipo de prestación (1 de cada 2); de ellas la mayoría (62%) percibe una prestación asistencial y apenas el 32% percibe una prestación contributiva (Gabinete Económico confederal de CCOO).
• La tasa de cobertura de las mujeres en paro es 10 puntos inferior a la de los hombres (Gabinete Económico confederal de CCOO).
• Siguen inalterables las brechas de desigualdad ante el empleo: hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres (EPA 4ºT 2017).
• La desigualdad retributiva es inaceptable: las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo equivalente o de igual valor, casi 6.000 euros al año; el salario medio anual de las mujeres tendría que aumentar un 30% para equipararse al de los hombres (Encuesta Estructura Salarial 2015).
• La precariedad laboral afecta de manera especial a las mujeres: hay una masiva feminización del empleo a tiempo parcial, pues el 74% del total de asalariados a tiempo parcial son mujeres (3 de cada 4). (Gabinete Económico Confederal de CCOO).
• De cada 100 mujeres que trabajan, 24 lo hacen a tiempo parcial. En el caso de los hombres, trabajan a tiempo parcial 8 de cada 100 (EPA 4ºT 2017).
• En 2017, de cada 100 contratos firmados por mujeres: 48,1 han sido temporales a jornada completa; 41,6.